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従来、性格はアンケートなどの仕組みを通じて自己申告情報に基づいて測定されてきました。しかし、人々自身の自分自身に対する見方は、他の人々の自分自身に対する見方と矛盾していることがよくあるため、単に自分自身について人々に尋ねるだけでは、齟齬が生じたり、誤解を招く結果につながる可能性があります。
アジアの研究者チームは、性格予測の別の方法を実験中: ソーシャル メディア サイトでの人々の行動を人格の代理として使用するもの。北京の中国科学院大学院大学のShuotian Bai氏とTingshao Zhu氏は、シンガポールのバイオインフォマティクス研究所のLi Cheng氏とともに、「ソーシャルネットワークサイトでのユーザーの行動に基づく自動かつ客観的な性格予測システム」を提案した。彼らはアカウントを持つ200人以上の中国人学生に質問した。れんれん、Facebookの中国の競合企業が、ビッグファイブの在庫、1990年代にバークレーで開発された5つの中心的な性格特性のテスト。
研究者らは、自己申告の性格データを利用して、生徒の個人的な Renren ページも分析し、年齢や性別、生徒の更新頻度、最も一般的な代名詞 (私、私、あなた、彼ら) などを追跡しました。 ）それらの更新に使用された生徒と、生徒の投稿の感情的な内容（彼らが「多数派の感情カウント」と呼ぶもの）。自己申告による性格検査とRenrenの内容分析から収集したデータを相互参照したところ、研究者らは強い相関関係を発見した。彼らの調査結果によれば、パーソナリティはソーシャル メディア サイトに正確に反映される可能性があります。
これは初期の発見であり、Renren やここ米国では Facebook のようなサイトで、性格とプレゼンテーションがどのように相互作用するのかを正確に解明するには、さらなる研究が必要ですが...相関関係を示唆すること自体、 、 魅力的な。そして、少し憂慮すべきこと。なぜなら、ソーシャルメディアでの存在感に応じて性格を測定できるのであれば、私たちも同様に測定できるからです。そして、当社の明示的な許可なしに。
消費者として、心理学として、対話者として、そして人間として、私たちにとっての影響は非常に大きくなる可能性があります。マーケティング担当者は、私たちの購入履歴や友人ネットワークだけでなく、性格タイプにも基づいて、私たちに合わせた提案を行うことができます。報道機関は、私たちの表現されていない、そしてまだ表現されている好みに合わせてコンテンツを調整できます。雇用主は私たちを分析することができます。そして私たちは、ボックスにチェックを入れることではなく、単にウェブ上で自分自身を表現することによって、そのすべてをオプトインすることになるでしょう。