技術系採用担当者が切望する 8 つのソフト スキル

テクノロジーもその一つです米国経済の最も急速に成長しているセクター。実際、STEM (科学、技術、工学、数学) 分野では人材が不足しており、2020 年までに確保されると予測される STEM 関連の仕事 140 万件のうち、約 100 万件のポジションで人材が不足することになります。 -- または 70%。

[slug="ミレニアル世代の職場の幸福" も参照]

ミレニアル世代は積極的かつ現実的に、同僚の間でリーダーになれる経験を求めており、テクノロジーに非常に習熟しています。実際には、ミレニアル世代ほど若い、テクノロジーに対する親近感が強くなります。コンピュータ サイエンスの新卒者は収入を期待できます実質的により多くのお金ビジネスメジャーの同業他社よりも、フェイスブック新卒者に給料を払っている6桁の初任給

しかし、従業員獲得競争が激化する中、多くの雇用主は有望な人材を求めてシリコンバレーの外に目を向けている。アメリカの求職者は、主要なハイテクハブに住む求職者とだけ競争しているわけではありません。彼らは、高速インターネット接続を持ち、リモートで働く意欲のある適格な求職者と競争しているのです。

採用担当者は、あなたの技術スキルだけを見ているわけではありません。また、アドテクやファッションなど、自社のニッチ分野に特化して採用しているわけでもありません。彼らは、あなたを形作る特徴やその他の「ソフトスキル」に注目しています。

ここでは、同僚との差別化に役立つ 8 つの特徴を紹介します。

1. 自己PR: 自分自身を効果的に売り込むことができれば、技術系の仕事に就く可能性が大幅に高まります。オンラインで確固たる存在感を確立するには、次のようなプラットフォームで積極的に活動しましょう。リンクトインGitHubそしてクオラ、ハッカーリーグに参加しますハッカソンあなたの技術力を発揮します。

2. ネットワーキングスキル: 多くの場合、その仕事に就くのは、何を知っているかではなく、誰を知っているかが決まります。エンジニアネットワーク彼らはそれを実現するためのコネクションを持っているという理由だけで、より多くのチャンスを見つける可能性が高くなります。あなたの業界で足場を築き始めるには、地元のサイトにアクセスしてください。交流会あなたの分野で志を同じくする人々とのつながりを作るためのスタートアップ イベント。

3. 高いコミュニケーション能力: 自分自身と自分のスキルを売ることができなければ、一流企業に就職するのはさらに難しくなります。採用担当者は、グループを率い、協力し、ビジョンを伝えることができるエンジニアを求めています。プレゼンテーションの方法を学び、面接スキルを向上させるために、スピーチ クラスの受講を検討してください。

4. 機知に富む:市場における自分の価値を知ることが重要です。あなたの分野の専門家である採用担当者と連絡を取り、傾向、給与、地元でのチャンスについて学びましょう。彼にあなたの履歴書を批評してもらいます。覚えておいてください: 電話をかけたからといって、採用担当者に固執する必要はありません。

5.コーディングの準備: 候補者のスキルを評価する面接の傾向が高まっています。コーディング能力をその場でデモンストレーションするよう依頼します。問題が発生し、リアルタイムで解決する必要があります。面接の前に、ホワイトボードとタイマーを使用したコーディングを練習して、このプロセスに慣れるようにしてください。

6. 競争力: テクノロジー企業は、勇気のあるエンジニアを求めています。地元のハッカソンに参加して自分の能力を誇示し、職業プロフィールや履歴書に必ず実績を記載してください。

7. イニシアチブ: 1 つの言語を学ぶだけで、企業が指導してくれることを期待しないでください。新しい言語とスキルを独学して、競争相手との差別化を図りましょう。たとえば、あなたが初心者レベルの場合、ルビー開発者は、Ruby gem の作成方法を学び、それをサンプル作品として GitHub に投稿します (それが基本的なものであっても)。

フロントエンド開発とバックエンド開発の両方を学ぶこともお勧めします。フルスタック開発者になることを目指して取り組むことで、将来の雇用主にとってのあなたの価値が高まります。

8. 正直さ: 潜在的な雇用主に対しては、自分の能力について常に正直になってください。採用担当者にとって、新入社員を採用した際に、その履歴書に虚偽の情報が含まれていたことが判明することほど最悪なことはありません。既存のコアスキルと開発したいスキルについてオープンであれば、あなたの能力に見合った機会が得られます。

テクノロジー人材の不足により、今後数年間は有望な若い STEM 専門家に圧倒的な力が与えられる一方、最高のテクノロジー企業におけるトップの座をめぐる競争はこれまで以上に熾烈になるだろう。自分自身を差別化するには、オンライン プロフィールを更新し、ネットワーキング サイトでアクティブな状態を保つようにしてください。開発者としてのスキルを高め、ネットワーキングやコミュニケーションなどのソフト スキルを向上させるために常に努力してください。

プロフェッショナルとして常に成長し、オンラインとオフラインの両方でテクノロジー コミュニティの積極的なメンバーになれば、得られる機会に制限はありません。

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