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新しい仕事は通常、魔法のように空から膝の上に降ってくるものではありません。新しい仕事を見つけるには、通常、多大な調査、人脈づくり、忍耐力、そして創造的思考が必要になります。しかし、次の仕事に就く本当の秘訣は、仕事（研究）探しを組織的かつ系統的に行うことです。体系的な求職活動計画を立てると、集中力とモチベーションが維持され、在職中または失業中に新しい仕事を見つけるという目標を達成するのに役立ちます。以下は、両方のタイプの求職者が就職活動に導入できる体系化された計画です。
失業中の場合
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新しい仕事を探すのはフルタイムの仕事であることがわかっているので、新しい役職は「求職者」となり、フルタイムで働くために 1 日を組み立てる必要があります。したがって、これは新しい仕事です。成功するためには何が必要かをキャリア管理の専門家から学ぶ必要があります。
どこから検索を始めますか?
次の仕事で何を探していますか?という質問に答えてください。過去の役職にはなかった、次の役職に求めるものについて考えてみませんか?達成可能なマイルストーンを踏まえた現実的な求職計画を立てます。自分の感情的、身体的、精神的なニーズに配慮してセルフケアを実践すると、仕事をするためのエネルギーが得られます。次の仕事を見つけるまでに必要な時間、労力、精神的スタミナは長く、ストレスがかかる場合がありますので、辛抱強く待ちましょう。ベンジャミン・フランクリンが賢明に述べたように、「忍耐を持つことができる人は、望むものを手に入れることができる」のです。
一日をより良く構成する方法
仕事のための定期的な目覚まし時計、または 1 時間後に目覚まし時計をセットします (追加の睡眠が必要な場合があります)。 定期的な朝のルーチンを維持します…運動をしたり、新聞を読んだり、子供をバス停に連れて行ったりすることが重要です。まるで仕事に行くかのような服装をするのは自尊心に反する。結局のところ、あなたは働くつもりです：仕事を見つけてください！誰に見られるかわからないので、スウェットやジーンズを着ないでください。自信を持って自分を表現できるようにしたいからです。自宅の指定された自分専用のスペース、または別の会場のオフィス スペースである「オフィス」に行き、毎日使用して 1 日をしっかりと管理しましょう。
オンラインの求人情報、採用担当者、キャリアフェアなどのさまざまな方法を使用して検索を行う方法を特定し、ネットワークを通じて人間関係を構築することによって、求職活動の戦略を立てます。自分の行動すべてを文書化します。いつ、誰に電話したりメールしたりしましたか?どのようなネットワーキング イベントに参加したことがありますか?誰に会ったんですか？どの業界の Web サイトや求人サイトにアクセスしたことがありますか?毎朝マイルストーンを確認し、何がうまくいっているのか、どこで活動を増やす必要があるのかを評価します。新しい職場での初日に近づくための活動は、毎週 3 ～ 5 回の対面での説明会を開催することであることを忘れないでください。オンラインの求人情報への回答に時間の 15% 以上を費やさないようにしてください。
雇用されている場合
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就職活動には多くの要素があるため、長期のプロセス中に自信と前向きな姿勢を維持するには、現実的なマイルストーンを特定して測定することが非常に重要です。潜在的な雇用主があなたをより魅力的な候補者とみなす可能性があるため、仕事を持っている間に新しい仕事を探すほうが簡単だと考えるかもしれません。しかし、仕事探しはフルタイムの活動のように感じられるため、働きながら新しい仕事を探すのは非常に困難です。すでにフルタイムで働いているので、新しいパートタイムの仕事だと考えてください。上司の監視の目を盗まれないよう努めているため、オフィスから離れる時間が長すぎると不審に思われる可能性があることを忘れないでください。新しい機会を探すために会社の時間を使わないことが非常に重要です。そうすることは、現在あなたを雇用している会社を利用することになるからです。
どこから検索を始めますか?
この質問についてよく考えて、できるだけ正確に答えてください: なぜ新しい仕事を探しているのですか?現在の役割では得られないものを、次のポジションでは何を望んでいるか考えてみましょう。達成可能なマイルストーンを踏まえた現実的な求職計画を立てます。あなたが就職活動中であり、最新の優れたレビューやあなたとあなたの仕事を提供する準備ができていることを推薦者に必ず伝えてください。また、一定期間あなたの義務やスケジュールに影響を与えるため、家族に常に情報を伝えておくことも重要です。現在の仕事をしながら、新しい仕事を探すことのバランスを取るのはストレスがかかります。そのため、今仕事があるのは幸運であり、最終的には新しい仕事が見つかるだろうと知っておいてください。
一日をより良く構成するにはどうすればよいですか?
毎日早起きして、マイルストーンを振り返り、進捗状況と課題を評価できるようにします。オンラインで宣伝されている求人情報をチェックして、あなたとつながりがありそうな企業の求人情報を探してください。企業が適格な候補者に何を求めているかを知るのに役立つため、調査ツールとして使用することも役立ちます。信頼できる元同僚にメールを送信して、勤務前、勤務後、または昼食中に対面でのネットワーキング ミーティングをスケジュールします。他の人が何をしているのかを知り、自分の市場性を評価するには、専門家協会の会合に登録して参加してください。目標とする雇用日に近づくための活動は、毎週 3 ～ 5 回の対面での説明会を開催することであることを覚えておいてください。オンライン求人サイトへの回答に時間の 15% 以上を費やさないようにしてください。最も重要なのは、感謝状を送り、コーヒー 1 杯に対して 5 ドルのギフト券を手書きのメッセージとともに添えることです。そうすることで、出会った人たちに大きな印象を残すことになるでしょう。
新しい仕事を探すときはいつでも、時間がかかり、ストレスがかかり、自分を見つめ直すような経験になることがよくあります。幸せな雇用という目標を達成するには、詳細で体系的な毎日のスケジュールを立てることが不可欠です。幸運を！
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