新しい調査によると、従業員の大多数は仕事と恋愛生活を切り離したいと考えています。
オンライン求人サイトによる調査モンスター.comそれが自分のキャリアに悪影響を与えると思うかどうかに関係なく、調査対象となった 7 か国の従業員の 54% は、男性とデートすることは決してないことを明らかにしました。同僚。具体的には、39％が社内恋愛が従業員のキャリアにダメージを与え、同僚との関係を築くのを遠ざける原因になると考えているが、15％は長続きする仕事はないと思っていても社内恋愛には踏み出さないだろう。関連する結果。
米国の従業員は、海外の従業員よりも、オフィスロマンス彼らのキャリアを傷つける可能性があります。この調査では、アメリカの労働者の52％が、自分の地位が損なわれる可能性を理由に同僚とデートしないと考えているのに対し、ヨーロッパ人では同じように感じているのはわずか24％であることが判明した。
Monster社のキャリアアドバイス専門家であるメアリー・エレン・スレイヤー氏は、次のように述べています。デート同僚については、ケースバイケースで検査するのが最善です。
「企業のポリシーと文化を徹底的に理解することが不可欠です」とスレイヤー氏は言う。 「同僚を追いかけることに興味があるなら、慎重に行動することが常に賢明なアプローチです。」
スレイヤー氏は、考慮すべき重要な要素は、潜在的な関係にある人の一方が他方よりも高いレベルの地位にあるかどうかであると述べた。
「同じ会社の従業員同士がデートをすることは、どちらかがもう一方の下で働いているか、より上の地位にある場合に非常に物議を醸す可能性があり、多くの企業がそれを禁止している」と彼女は述べた。
