Facebook、Google、Apple などのテクノロジー企業が優秀な人材を引きつけようとする中、求職者は求人サイト Glassdoor の新しいツールを使用して、これらすべての企業の福利厚生を比較できるようになりました。
ガラスドア匿名の従業員が企業のレビューを書けるサービス「 」は水曜日、ユーザーがレビューを読んだり、ハイテク業界やその他の業界の職場で提供される福利厚生のランキングを確認できる新機能を開始した。
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このサイトのデータベースには 30 万社以上の企業が登録されており、利点の比較や調査から推測を排除することを目的としています。ユーザーは休暇、健康保険や歯科保険の情報、401k や年金プランを徹底的に調べるだけでなく、無料のランチ、マッサージ、授業料の補助、施設内の託児所などの特典もチェックできます。
このツールは非常に新しいため、企業がどのように比較できるかを示すのに十分なユーザー データがまだありません。しかし、Glassdoor は福利厚生や特典に関するコメントを何年も収集してきたため、スタッフが最も興奮する追加特典を認識しています。
Glassdoor によると、ハイテク企業の最高の特典には次のようなものがあります。マイクロソフトの養子縁組援助と授業料の払い戻し、りんごさんのカジュアルな服装とエバーブライト軽食、マッサージ、ヨガ、仕出しランチ、無制限の休暇。彼らとしては、フェイスブックのスタッフは社内のドライ クリーニングを楽しみ、Google 社員は内蔵のジムを利用し、ツイッター従業員には無料の食事と生ビールが提供されます。アマゾンスタッフの在宅勤務を許可しており、モバイル決済会社四角産休・育休を合わせて最長4ヶ月の休暇を取得可能です。
去年、Glassdoor はさらに 5,000 万ドルを調達調達総額は9,300万ドルになります。
