研究によると、最も給与の高い企業トップ25インターン生はテクノロジー企業が大半を占めているため、フェイスブック、ブラックロック、パランティアそしてアマゾン。その理由は簡単にわかります。2010 年から 2020 年にかけて、コンピューター関連の職業は、22%成長する, 他のすべての職業の予測成長率が 14% であるのと比較して。
あなたがテクノロジーに興味のある若い専門家であれば、伝統的な仕事の代わりにスタートアップの世界に目を向けるのが賢明かもしれません。新しいスタートアップは平均で初年度で 300 万件の雇用、設立1年目のハイテク新興企業は約100万人の雇用を創出し、設立10年の企業は約30万人の雇用を創出します。
注目のテクノロジー系スタートアップ企業でのインターンシップは、究極の履歴書作成ツールとなる可能性があり、最終的にフルタイムの職に就くための鍵となる可能性があります。以下に、ドアに足を踏み入れるためのいくつかのヒントを示します。
1. 教室を超えて
クレジット: クイーンズ大学
テクノロジー業界でのインターンシップに就くことは、特に直面する可能性のある人材のレベルによっては難しい場合があります。しかし、適切なスキルとツールを持っていれば、大勢のプログラマー、開発者、Web サイト管理者の中で目立つことができるかもしれません。
研究によると、次の知識と習熟度はJavaScript、Java/J2EE、Ruby、PHP (中でも他のプログラミング言語）はテクノロジー業界で非常に切望されているスキルです。これらのスキルを自分の時間をかけて学ばなければならないとしても、あなたの努力が最終的にはインターンシップの雇用主にとってあなたをより魅力的にするでしょう。
2. 必ずしも Facebook と LinkedIn に関するものではないことを忘れないでください
あなたはおそらく存在感を持っていますリンクトインまたはフェイスブック-- しかし今は、テクノロジー専門家が多くの時間を費やしているプラットフォームにソーシャル プレゼンスを拡大する良い時期です。技術系インターンシップの機会を検討し始めるときは、次のようなプロフィールを作成することを検討してください。GitHubまたはコミュニティに参加するスタックオーバーフロー。これらの「非伝統的」でニッチなソーシャル ネットワーキング ツールは、テクノロジーコミュニティへの親しみやすさが向上、新製品について学び、ソフトウェアの詳細を入手し、一流の技術専門家からアドバイスを得ることができます。
3.ハッカソンに参加して自分の才能を披露する
ハッカソンインターンシップの雇用主が、学生や若い専門家が問題に対する特定のアイデアや解決策を売り込み、プログラムし、提示するのを見ることができるようにします。これらのイベントは、批判的思考スキルと業界知識でテクノロジー リーダーに好印象を与えることができる場所と考えてください。のような企業マイクロソフトハッカソンや次のようなイベントへの参加で知られています。スタートアップウィークエンドまたはスタートアップバス有意義な経験を積み、有益なつながりを築くのに役立ちます。
4. 業界の実態を把握する
専門的なクラブや組織に参加すると、憧れの技術系インターンシップへのチケットになる場合があります。どのコースを受講すべきか、誰とネットワークを築くべきか、自分の経験を売り込む方法を学ぶだけでなく、卒業生と直接話し、企業の応募と面接のプロセスについて膨大な量を学ぶこともできます。検討すべき優れた組織には次のようなものがあります。女性コンピューティング協会(AWC)、コンピュータ機械協会(ACM)、またはコンピュータ サイエンスおよびエンジニアリングの学部/大学院学生協会。
さらに、多くの企業は、大学のクラブに所属する学生と会うために特別に採用担当者を派遣しています。例えば、ニューヨーク大学の WinCこの章は、次のような企業と協力してきました。IBM、グーグル、モルガン・スタンレーそしてマイクロソフト採用イベントやインターンシップイベント、学術パネル、技術ワークショップ、企業訪問、プログラミングコンテスト、奨学金を企画するため。
5. インフルエンサーの前に立つ
クレジット: テキサス A&M 大学メイズ ビジネス スクール
採用担当者と会い、応募プロセスについて学び、関係を築き始めるのに理想的な時期は、対面で開催されるキャリア フェアまたはキャリア フェアです。バーチャル。多くのキャリア フェアは季節限定ですが、ほとんどの場合、特定の応募期間と連動しているため、必ず企業の Web サイトで参加情報を確認してください。このスケジュールをガイドとして覚えておいてください。
8月: 多くのインターンシップ投稿が公開されます
9月～10月: 秋のキャリアフェア
1月: 冬のキャリアフェア
もう 1 つの優れた戦略は、キャリア フェアの直前または直後に応募し、LinkedIn または GitHub を使用して採用担当者とフォローアップすることです。これにより、採用担当者の心に残り、イベント終了後も会話を続けることができます。
6. 業界の中心地に行く
多くのテクノロジー企業がバーチャル インターンシップを提供しているかもしれませんが、その大半は依然としてシリコン バレーやニューヨーク市などの地域にあります。恐ろしいように思えるかもしれませんが、インターンシップを探したり面接したりする際には、転勤を受け入れる姿勢を持ってください。注目のテクノロジー系スタートアップでのインターンシップに簡単に就くことができるだけでなく、テクノロジー業界の中心地にいることで、インフルエンサーと出会い、信頼性を築くことができます。さらに、一部の企業は転勤費用と住居費を負担してくれる（または少なくとも手当を提供してくれる）ため、引っ越しの負担を軽減することができます。
7. 専門家であるだけでは十分ではないことを理解する
優れたプログラマーや Java の専門家になるだけでは十分ではありません。あなたの競争相手もあなたと同じくらい賢いのです。テクノロジーの達人である学生や若い専門家はたくさんいますが、誰もが在学中に完了した興味深いプロジェクトや、自分が担当しているさまざまな授業について話せるわけではありません。
たとえば、行動心理学やモバイル開発のコースを受講すると、より総合的なスキルが身につくだけでなく、組織に応用可能なスキルを提供することもできます。これらのコースを受講すると、モバイル UX の専門家になり、購入サイクルを理解したり、消費者の行動についての洞察を得ることができます。などのクラブに参加することもできますトーストマスターズ人前で話すスキルやリーダーシップスキルを向上させます。最終的には、さまざまな専門分野におけるこれらの経験とさまざまなスキルがあなたの価値を高め、技術的な知識だけよりもあなたをさらに進化させます。
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メディアインターン -- 弟子入りしましたカリフォルニア州サンディエゴの AdEase にて
HipChat アプリ開発者テキサス州オースティンのアトラシアンにて
インターンシップビデオチーム（2014年夏）ニューヨーク州ニューヨークのRefinery29にて