在宅勤務機能は、現代の職場でますます人気があり、切望される特典となっていますが、その理由を理解するのは難しくありません。従業員の観点から見ると、通勤を避けることのメリットは明らかですが、雇用主にもメリットがあると考えています。従業員に机のスペースや設備を提供する必要がなければ諸経費が削減され、遅刻を心配する必要がなくなります。交通または輸送の問題のため。
しかし、仮想従業員がオフィス内に存在しない場合、どうやって責任を持ち続けることができるでしょうか?上司は彼らを「視界に入らない、無視された存在」として扱うでしょうか？通常の営業時間内に連絡を取ることができますか?彼らは家庭での個人的な責任に気を取られてしまわないでしょうか?
あなた自身が在宅勤務をしている場合でも、在宅勤務をしている人々を管理しているだけである場合でも、リモートワークの習慣や実践に関して事実とフィクションを区別することが重要です。マレン・ドノバン氏、バーチャルアシスタント雇用サービスの創設者兼CEOバーチャル、雇用主と従業員がバーチャル ワーカーについて抱いている一般的な誤解を解消しました。
ソファでも机やテーブルと同じように生産性を高めることができます。「一日を通してインスピレーションを得るために、できるだけ快適にし、場所を移動する必要がありますが、ソファを主な作業場所として使用するべきではありません。首と背中を節約してください。」
会議は対面ではないため生産的ではありません。「私たちの経験では、仮想空間での会議は、オフィスでの会議よりも効率的かつ生産的であることがよくあります。私たちは皆、タイムゾーンの違いに特に敏感で、時間を無駄にする必要性を感じません。また、私たちは対面での会議を非常に重視しています」それらは標準ではないので、一日中仕事をする必要があります。」
「在宅勤務」とは、オフィス以外の他の場所ではなく、厳密には自宅で働くことを意味します。「私たちはホテル、公園、カフェ、レストラン、飛行機、図書館、プール、ビーチ、屋上、ネイルサロンなど、数え切れないほどの場所で仕事をしています。ポータブル インターネット デバイスは、遊牧民の [バーチャル ワーカーの] 親友であることに間違いありません。全世界があなたのオフィスになります。」
昼夜を問わず、締め切りなくいつでも仕事をすることができます。「ビジネスは他の人の締め切りやニーズに基づいて成長するため、私たちは他の人が仕事をするとき、そして一部の人が仕事をするのに合わせて仕事をします。」
あなたはオフィスで働く人々よりも多く働きます。「それは可能です。家が仕事やその他すべてのことを行う場所になると、境界線を引くのが難しくなることがよくありますが、食事、リラックス、散歩などを含む毎日の日課を主張することが非常に重要です。」
家には気を散らすものが多すぎて、効率的に仕事をすることができません。「瞑想と同じように、すべての騒音を遮断して目の前の仕事に集中することが非常に上手になります。何事もそうですが、それには練習が必要ですが、私たちは皆、レポートを書いたり、重要な電話に出たりできることにとても感謝し続けています」公園から見れば、私たちは個室の中にいるよりもさらに一生懸命働くことができます。」
誰でも自宅で仕事ができます。「これは絶対にすべての人に当てはまるわけではありませんが、私たちは、仕事は行くものではなく、行うものであるという考えをしっかりと支持しています。あなたが働いている会社が、強い文化とコミュニティの意識を奨励し、従業員を成功に導くための考え抜かれたプロセスです。」
完全に仮想的なスタッフを管理するリモート ワーカーとして、ドノバンはこれらの神話の一部がどこから来たのかを理解しています。家で気が散ったり、創造性が停滞したりするのは大きな課題であり、それらに対処するために、彼女はスパートで仕事をし、頻繁に散歩し、環境を頻繁に変えることをアドバイスしました。
ドノバン氏はまた、雇用主はその価値を認識していると述べた在宅勤務は会社とその従業員の両方に適用できるものであり、この特典を提供する企業の数は今後も増加すると予測されています。
「アメックス、アップル、グーグル、アドビなどの企業はいずれも従業員にリモートワークのオプションを提供しているため、さらに多くの企業が自社の繁栄を助けるために同じ機会を検討し始めるのではないかと思います」とドノバン氏はビジネスニュースデイリーに語った。 「あなたにとってどんな意味があるとしても、ワークライフバランスを達成するための真の機会が提供されています。快適な自宅で仕事をしながら、同時にきちんとした生活を送れることは、非常に貴重です。」
