転職を考えている人も、現在働いていない人も、新しい仕事を探すのは本当に疲れます。しかし、AIツールの助け、プロセスのすべての部分が繰り返しのように感じられたり、不確実性で満たされたりする必要はありません。
オンライン求人サイトFlexJobsのキャリア専門家、キース・スペンサー氏は「特に求職者向けに、応募書類の作成や面接の練習などに特化したAIツールがたくさんある」とMashableに語った。
AI は多くのことを助けてくれます。一部の製品では、どのポジションがあなたに最も適しているかを判断できますが、他の製品では、求人情報に基づいて履歴書とカバーレターを調整できます。これにより、プロセス全体が合理化されるだけでなく、面接に合格し、面接を通過する最善のチャンスが得られます。申請者追跡システム (ATS)— 多くの採用担当者が、面接のスケジュールを立てる前に、そのポジションに対する上位の応募者を特定するために使用するプログラム。
LinkedIn で求職者向け製品を監督する製品管理ディレクターの Rohan Rajiv 氏は、Mashable に対し、同社は求職者から 3 つの主な問題を抱えていると聞いていると語った。
時間をかけて仕事に応募するとき、彼らは誰かが気づいたことを知りたがります。
彼らは、自分に最も関連性のあるポジションをすぐに見つけたいと考えています。
彼らは求職プロセス全体を通じて戦術的および精神的なサポートを望んでいます。
AI により、これらの各ステップが少し簡単になります。スペンサー氏は、「AIは完璧ではない。常に開発され、更新され、新しい情報に基づいてトレーニングされている」と注意喚起を加えた。彼は求職者に対し、自分の仕事を強化するためのアイデア生成または出発点として AI を使用するようアドバイスしています。彼らのためにすべての仕事をするわけではない。
就職活動の一環としてこれら 5 つの AI ツールを活用することで、自分の強みを発揮し、時間を節約し、面接に合格する最善のチャンスを獲得し、面接の準備をしましょう。
チャットGPT
3つの選択肢のうち、チャットGPTが最も包括的です。キャリアアシスタントとして機能し、就職活動のさまざまな段階で個別のサポートを提供します。
自分の固有のスキルや適職を特定するのに苦労している場合でも、ATS を通過するために特定の役割に合わせて履歴書を調整する場合でも、魅力的なカバーレターを作成する場合でも、ChatGPT が役に立ちます。すべては使用するプロンプトにかかっています。そしてあなたが与える情報。
まず、少なくとも積極的に求職中である間は、ChatGPT のサブスクリプションに月額 20 ドルを支払うことをお勧めします。これにより、GPT 4 モデルとプラグインにアクセスできるようになります。ただし、これは決して必要なわけではありません。 GPT 3.5 (無料版で利用可能なモデル) もプロンプトに答えることができますが、その答えは、複雑な問題解決とコンテキストの理解に優れている GPT 4 の答えよりも微妙ではありません。
GPT プラグイン (GPT)ただし、それは別の問題です。これらは、近くの仕事の検索から仕事の説明に基づいた面接の準備まで、あらゆるためのプラグインを備えており、仕事検索プロセス中に ChatGPT の機能を強化するのに非常に役立ちます。プラグインを使用するには、ChatGPT サブスクライバーである必要があります。複数のプラグインをインストールできるただし、一度に有効にできるのは 3 つだけです。サードパーティのプラグインをインストールする前に必ず調べてください。セキュリティ上の問題が発生する可能性。
また、そうでない場合には、データの使用をオプトアウトする, ChatGPT の所有者である OpenAI は、ユーザーが入力したものと AI が生成する応答を使用できます。モデルをトレーニングする。
それでは、ChatGPT を使用して就職活動を支援する方法を見てみましょう。
自分のスキルを特定し、理想的なポジションを見つける
まず、ChatGPT に履歴書を渡す必要があります。できれば、すべての役職と関連タスクを含むマスター履歴書を渡す必要があります。
「個人情報や機密情報の共有を避けることが重要です」とスペンサー氏は言う。 「自分の名前や連絡先情報などを含めないことをお勧めします。さらに一歩進んで、役職名や勤めている会社をもう少し一般的または編集することもできます。そうする必要はありません。自分の安全を確保するために、望まない情報はすべて与えてください。」
履歴書を入力したら、ChatGPT に質問して、自分の主要なスキル、最も応用可能なスキル、経験が不足している部分を特定できます。また、あなたがすでに持っているスキルに基づいて、どの仕事に最も適しているかも教えてくれます。Ambition や Resume Copilot などの GPT がインストールされている場合、答えはさらに微妙になるでしょう。
使用できるプロンプトの例をいくつか示します。
プロンプト 1:私の履歴書に基づいて、どのようなキャリアが私に最も適しているでしょうか?
プロンプト 2:私の履歴書を分析して、ATS が指摘する可能性のある危険信号や潜在的な中傷者がいるかどうか、またその理由を指摘してください。
プロンプト 3:私の履歴書と競争力を強化するために、個人的にも職業的にも取り組むことができるスキルやその他のことは何ですか?
プロンプト 4:[ここに職務フィールドを挿入] に転職したい場合、自分に応用可能なスキルは何ですか?また、競争力のある応募者になるためにはどのようなスキルを習得する必要がありますか?
履歴書をカスタマイズする
ChatGPT があなたの履歴書を取得したので、特定の役割の要件に確実に適合するように調整を推奨できます。職務内容のテキストを貼り付けて、どのキーワードやフレーズが採用担当者にとって重要であるかを理解します。
プロンプトの例をいくつか示します。
プロンプト 1:この職務内容に基づいて、採用担当者が求めているスキルのリストを作成します。必要に応じて、重要性に基づいて層を含めることができます。
マッシュ可能な光の速度
プロンプト 2:この求人情報のキーワードを強調表示し、私の履歴書のどこにそれらのスキルが記載されているか、記載されていないかを指摘してください。
プロンプト 3:私の履歴書を分析して、業績をより際立たせ、面接で最高のチャンスを与えるための改善点を提案してください。
プロンプト 4:履歴書で十分に強調していないスキルはありますか?また、記載すべき不足しているスキルはありますか?
カバーレターの下書き
あよく練られたカバーレター採用担当者の目に留まるのに大きな違いを生む可能性があります。 ChatGPT は、仕事やあなたの経験に合わせてカスタマイズされたカバーレターの下書きを生成できます。この最初のドラフトは優れた出発点となるため、精度を確保し、より個人的なタッチを追加するために修正する必要があります。
カバーレターを含める必要があるかどうか疑問に思っている場合は、スペンサーの言葉を次に示します。「多くの組織はカバーレターを読まないと言いますが、それらの組織の一部でさえ、カバーレターを提出したことを知りたがります。 1つ目は、他の人もそれを読むでしょう、そしてそれは彼らにとって非常に重要です。
「これについての私の見解は、成功につながる可能性があるため、自分に合ったカバーレターを提出することを常にお勧めします。時間はかかるかもしれませんが、量より質を重視するアプローチです。本当に気になるのであれば、仕事が決まっていて、本当にそこで働きたいと思っているなら、時間をかけてしっかりとしたカバーレターを書くつもりです。」
カバーレターの初期バージョンの下書きに使用できるプロンプトをいくつか示します。
プロンプト 1:私の履歴書をガイドとして使用して、[会社名を挿入] の [役職を挿入] ポジションのカバーレターを書いてください。
プロンプト 2:[役職を挿入] の職務に対する [特定の分野またはスキル] での私の経験を強調するカバーレターを作成していただけますか?
プロンプト 3:この職務内容に記載されている主要な要件に沿ったカバーレターの下書きを作成してください。 [仕事の説明を貼り付け]
プロンプト 4:[役職を挿入] への転職に向けて、私の応用可能なスキルを強調するカバーレターを作成してください。
就職面接の準備
就職面接の準備は緊張するものですが、ChatGPT や Job Interview などのプラグインを使用すると、面接の雰囲気を味わうことができます。あなたが尋ねられるかもしれない質問。効果的な対応方法についてのガイダンスも受けられます。
面接の準備に役立ついくつかのプロンプトを次に示します。
プロンプト 1:[役職を挿入] ポジションの面接でよくある質問は何ですか?どのように答えるべきですか?
プロンプト 2:以下の役割 [役職を挿入] の模擬面接を、私の回答に対するフィードバック付きで提供してもらえますか? [仕事の説明を貼り付け]
プロンプト 3:職務内容に基づいて、[役職を挿入] の面接で具体的にどのようなスキルや経験を強調する必要がありますか?
プロンプト 4:今後の [役職名を挿入] の面接で [特定のスキルまたは経験] に関する質問に最もよく答えるにはどうすればよいですか?
リンクトイン
おそらくすでに使用しているでしょうリンクトイン、雇用に焦点を当てたソーシャルメディアプラットフォームには10億人を超える会員がいることがわかります。でも知っていましたかAIは何年にもわたって使用されていますあなたの知り合いかもしれない人や、あなたの経験に基づいて最も関連性の高い仕事を紹介するには? 11 月初めの時点で、LinkedIn は AI 統合をさらに一歩進めており、長年の求職者と雇用データ (2003 年に設立) を使用して、新しい生成 AI およびチャットボット機能。
LinkedIn プロフィールの最適化
「AI を利用または活用する最善の方法は、できるだけ多くの関連データを取得することです」とラジブ氏は述べています。 「つまり、プロフィールを更新し、それに適切なスキルを積み上げ、プロフィールのコンテンツが採用担当者に見てもらいたい内容を確実に反映させることから始まります。」
LinkedIn プレミアムをお持ちの場合は、プラットフォームの新しい機能を利用できます。プロフィールの見出しと自己紹介セクションを最適化する AI ツール。
カスタマイズされた洞察と提案を得る
ラジブ氏によると、プロフィールが最新であれば、LinkedInはその情報を利用して「より関連性が高く、パーソナライズされたエクスペリエンス」を提供するという。 「生成 AI は、求職者をサポートする私たちの能力にある種の変化をもたらしました。」
生成 AI が登場する前は、よりカスタマイズされたエクスペリエンスを求める求職者は通常、お金を出してキャリア コーチに通う必要があったとラジブ氏は言います。 LinkedIn プレミアムでは、企業に関する最新の洞察を提供し、特定の求人情報について他の応募者とどのように比較できるかを示し、競争力を高めるためにプロフィールを改善できる箇所を示します。
パーソナライズされた接続とメッセージの推奨事項
応募内容をさらに一歩進めて、その会社で働く人々に連絡をとりたい場合、LinkedIn プレミアムは、連絡が取れたり、支援ができる人を推薦したりすることができます。採用担当者への冷たいメッセージやフォローアップを作成する。
「私たちは通常、人々がプロフィールを持っている、私たちのウェブサイト上の求人に応募しているなどの事実により、人々についてより深く理解しています」とラジブ氏は語った。 「そしてこのテクノロジーのおかげで、これらすべてを統合して、わずか 12 か月前には SF のような方法で人々をサポートできるようになりました。」
グーグル吟遊詩人
ChatGPT と同様に、グーグル吟遊詩人履歴書、カバーレター、面接の準備をお手伝いします。ただし、インターネット上のリアルタイム情報や Google の高度な AI アルゴリズムにもアクセスできるため、より正確に仕事を見つけることができます。また、ボーナスとして、無料です。
「Google Bard はリアルタイムの最新情報を提供してくれる」とスペンサー氏は言う。 「求職者には通常、ChatGPT と Google Bard の両方を並行して使用することをお勧めします。そうすれば、得られた結果を比較したり、結果を組み合わせたりすることができます。」
仕事の発見とマッチング
Google Bard はあなたのスキルと経験を分析し、あなたの履歴書に合った仕事の機会を提案します。これは、検討していなかったものの、適している役割を見つける場合に特に役立ちます。
履歴書とカバーレターをカスタマイズする
ChatGPT と同様に、Google Bard は、特定の求人情報に合わせて履歴書とカバーレターをカスタマイズするための推奨事項を提供できます。また、Google の広範なデータを活用して、最新の業界トレンドや雇用主の好みに関する最新の洞察を提供することもできます。
面接の準備
Google Bard は、業界特有の質問、企業文化に関する洞察、自分の経験やスキルを効果的に伝えるためのヒントを提供することで、面接の準備を支援します。
市場の傾向と洞察
Google Bard を使用すると、業界の最新トレンドに関する情報を常に入手できるため、就職活動で有利に進めることができます。これには、需要の高いスキル、新たな職務、キャリア開発に関するヒントに関する最新情報が含まれます。
ジョブスキャン
もうお気づきかと思いますが、求職プロセスの重要な部分は、面接に合格できるように履歴書を調整することです。 ChatGPT と Google Bard が気に入らない場合は、次を使用できます。ジョブスキャンの AI があなたの履歴書を特定の求人情報と照合して分析します。
あなたがしなければならないのは、履歴書と興味のある求人情報をアップロードすることだけです。その後、JobScan が 2 つを比較し、あなたのスキルがどこに当てはまるか、または強調されていないかを特定します。次に、あなたの履歴書が求人情報とどの程度一致しているかを示すレポートが送信され、面接を確保する可能性を高めるために履歴書を最適化するための実用的な洞察が提供されます。
天才の履歴書
履歴書を一から作成するのは大変かもしれませんが、天才の履歴書は、AI 主導のアプローチによりこのプロセスを簡素化します。ガイド付きの手順と AI 主導の推奨事項を使用して、履歴書作成プロセスを簡単かつ効率的にし、雇用主にアピールする可能性が最も高い文言やスキルに関するヒントを提供します。 ResumeGenius では、さまざまなテンプレートとデザイン オプションを使用して、自分の好みや業界の基準に合わせて履歴書をカスタマイズできます。
