戦争の霧の中で、これを書いている時点でツイッター内での大虐殺がどれだけの規模であるかを正確に知るのは難しい。同社の社内 FAQ によれば、従業員の「およそ」半数が CEO、共同所有者、そして唯一の取締役であるイーロン・マスクによって解雇されていると述べられています。それは、テクノロジーの歴史の中でもほとんど前例のない大惨事となるでしょう。1 つの会社で 1 日に「ざっと」 (!) 3,750 人の従業員が発生することになります。
マスク氏は金曜遅くにツイッターで「（匿名の）活動家グループ」が広告主に圧力をかけたことによる収入の大幅な減少を非難し、主張した「退職者全員に3か月の退職金が与えられた」（具体的に何に署名したのかは不明だが）。以前の報道では、退職金の提示は1か月であることが示唆されていた。元社員が起業しました連邦法における60日前の通知義務を指摘する訴訟。
マスク氏は誤報の達人であり、有名な荒らし者であることに注意する必要があります。その「およそ」50パーセントは最終的には低くなる可能性があるため、比較するとマスク氏は優しそうに見えるだろう。彼は脅迫するのに忙しい「熱核の名前と恥」元Twitter広告主の数。彼が一貫したビジネスロジックを持っていると非難することはできません。
ツイートは削除された可能性があります
他に注意すべきことは次のとおりです。 3,750人の解雇という恐怖さえ、2022年初頭以来5万2,000人の従業員を削減した（または削減計画を発表した）ハイテク業界全体に比べれば大したことではない（これが最も完全なリストです）。マスク氏はハイテク業界で年間最大の銃撃戦を行ったことをおそらく自慢できるだろうが、ニューヨークのスクリーン付き自転車販売業者は苦戦しているペロトンは全体的にさらに人員削減を行っている（1月以来4,084）。
テクノロジー関連企業の解雇の多くは、マスク氏ほどの見出しにはならなかったが、その理由の一部は、その多くが慎重かつ思いやりを持って実行されていた（そして実行されている）からだ。しかし、それにもかかわらず、それらは起こっており、戦争の霧はテクノロジー業界のいたるところにあります。 Twitter以前の主要な発砲事件の傾向線を、最も曖昧なものから順に探してみましょう。
メタ
Facebookの親会社は、シェリル・サンドバーグ氏の退任を受けて、マーク・ザッカーバーグ氏によってますます厳しく管理されているが、従業員の 15% もの人を「業績改善計画」に充てる10月に。ザックが会社の15パーセントを解雇したという見出しをたくさん見たことがあるかもしれない。それは、従業員がPIPが最終的には解雇につながると期待しているからだ。これが事実かどうかはまだわかりません。ザック氏は、ニュースに注目する人が少なくなる休暇中に人員を削減する方が賢明だと考えるかもしれない。
ソーシャルメディアの悪の同志からイーロン・マスクへのメモ: これが即時連邦訴訟の危険を冒さずに人を解雇する方法です。
一方、メタ社は採用凍結を導入しており、数件の内定を取り消した– 素晴らしいわけではありませんが、まだピンクのスリップと同じではありません。 Meta には特有の問題があることを指摘する価値があります (AppleはFacebookの広告モデルを破壊した、ザッカーバーグは何十億ドルも失っている従業員が理解していない VR の夢）これらは業界全体には当てはまりません。
しかし、業界全体としては間違いなく同じ傾向にあります。その古代の先導者に目を向けてみましょう。
マッシュ可能な光の速度
マイクロソフト
2000 年のドットコム暴落を覚えていますか?新興企業の過大評価のおかげで株式市場の下落は長い間続いていたが、反トラスト判事がマイクロソフトに本を投げつけたというニュースがきっかけとなった。
そうですね、同社はビル・ゲイツ時代ほどテクノロジー業界で目立った存在ではありませんが、それでも市場のトレンドを先取りしています。ワシントン州レドモンドに本拠を置く同社は、10月に「静かな」一時解雇を実施した。伝えられるところによると1,000人の領域にある。
しかし、奇妙な偶然ですが、中国マイクロソフトに朗報: その部門は次のことを計画しています増加9月の発表によると、従業員数は1,000人削減されたという。そのニュースは、中国の一般的な状況にもかかわらず、もたらされた。弱い経済そして厳しいチップ輸入に対する米国の新たな制限。
スナップ
8月に遡ると、以前はSnapchatとして知られていた同社は、今年最も大幅な従業員削減の1つである、全従業員の20パーセントに相当する約1,200人の従業員削減を発表した。しかし、それは驚くべきことではありませんでした。 Snap は当時はソーシャル メディアのアイコンだったかもしれませんが、Twitter や Facebook とは異なり、利益を生み出す持続可能な方法を見つけることはできませんでした。
スナップ社が経営不振に陥っていることを示す最も顕著な兆候の 1 つは、スナップ社の株価がすでに約 80% 急落していたということです。 Twitter は現在非公開であり、株式市場の圧力はない。そして現在利益を上げることができない唯一の理由は、マスク氏の買収によって同社が帳簿に記載することを余儀なくされた 130 億ドルの負債であることを簡単に思い出してほしい。
他のみんな
今週サンフランシスコのダウンタウンで雇用爆弾を爆発させたのはマスク氏だけではなかった。ライドシェア会社Lyftも同様の動きをした。それ700人近くを解雇したと、来たる不況を理由に挙げた。という金融テック企業も同様だった。ストライプ、さらに1000人解雇。一方、暗号通貨業界は、今年は数千人を削減おそらく、テクノロジー企業の他のサブグループよりも多いでしょう。
続けてもいいですが、知っている名前だけにしておきます。 IntelはPCの販売不振に苦戦しており、報道によると年末までに「数千人」の人員削減を計画。マスク氏にはまだ競争相手がいるかもしれない！ただし、注目すべきことに、私たちが聞いたことがあるのは、採用凍結しかし、アップル、グーグル、アマゾンといった大手ハイテク企業では大規模な人員削減は行われていない。 (後者は実際、ホリデーシーズンに向けて準備を進めています。1,500人の労働者を雇用する）。
他の人員削減は、私たち全員がその製品を使用して新型コロナウイルスのロックダウンにあった期間に、企業が急速に成長しすぎたことを示唆しているだけです。ビジネスコミュニケーションプラットフォームのTwilioは9月に、900人を解雇する– しかし、2020年以来4,000人以上を雇用しているので、実際の人間の生活に影響がなければ、パンデミック後の調整と呼ぶこともできます。
米国以外のテクノロジー業界における雇用と解雇は、同じ混合メッセージを提供しているようだ。オタワを拠点とする Shopify もパンデミック中に急速に拡大しました。今はそれです10パーセント、つまり従業員1,000人を削減。オーストラリアのビジネス ソフトウェア大手アトラシアンは現在、全く同じ数の人を雇おうとしている;おそらくこれらの英連邦諸国は何らかの交流に取り組むことができるだろう。
要するに、トレンドは存在しないということです。いずれにしても、まだトレンドは存在していません。ハイテク企業は総じて低迷しているが、一部の企業は他の企業よりも有利な立場にある。まるでドットコム崩壊から 20 年を経たテクノロジー業界は広大かつ微妙であり、信じられないほど幅広いサービスと機会があるかのようです。
そのため、イーロン・マスクには、ピンク色の急なスリップに対する弁解の余地がさらになくなってしまった。