CES is still completely sexist

CES極端な場所です。毎年、大小のテクノロジー企業は、自社の(多くの場合比較的平凡な)ガジェットを紹介するための奇妙な方法を考案することに費用を惜しみません。巨大なOLEDディスプレイ、アシスタントが組み込まれた家電製品、そして奇妙なコンセプトカーは、ラスベガス コンベンション センターのフロアをはるかに超えて登場する可能性は低いです。

しかし、見出しを賑わす「イノベーション」の大げさな展示の裏を覗いてみると、業界関係者ならほとんど驚くべきではない厄介な真実がある。CESは依然として性差別的な言説を助長しており、多くの人が性差別的な言説を変えようと努力してきたのだ。去年。

厄介なビューティーテクノロジー製品(「スマートミラー」というとクールに聞こえるかもしれませんが、多くの女性がすでに抱えている不安を増幅させるものでもあります)から、ピンク色のハウスクリーニングロボットや「ヘルパー」ロボット、VR ポルノの展示まで、CES はあらゆる種類の展示品でいっぱいです。微妙な、そしてそれほど微妙ではない性差別。

はっきり言っておきますが、毎年恒例の見本市は性差別的な雰囲気があるとして長い間批判されてきました。男性中心のテクノロジー企業が「ブースベイビー」として働く女性を雇用している1960年代以来(面白い事実:彼らは当時「CESガイド」と呼ばれていました。)今日、「ブースベイビー」は過去数年に比べてわずかに目立たなくなりましたが、この投稿の上部にある写真から明らかなように、この慣行は決して廃れたわけではありません。

Mashable Image

2018年1月9日、米国ネバダ州ラスベガスで開催された2018国際コンシューマー・エレクトロニクス・ショーの初日に展示されたアバターマインドのロボット。 クレジット: LARRY W. SMITH/EPA-EFE/REX/Shutterstock

さらに問題なのは、このイベントの主催者がいつも女性の講演者を参加させていないことだ。今年、CESの責任団体であるCTAはこう主張した。彼らは見つけられなかった基調講演を行う資格の基準を満たした独身の女性テクノロジー企業幹部。代わりに、ほぼ全員が白人男性からなるラインナップを選択した。

マッシュ可能な光の速度

CES には、明確なハラスメント防止ポリシーを定めた公式の行動規範もありません。 CTA SVP カレン・チュプカ氏は「全員がオフィスにいるという基準に従って責任を負うことを前提としているため、必ずしも特定のルールを設けているわけではない」と述べた。ロイターに語った

これは笑えるほど悪い(欠如)政策であるだけでなく、#metoo 運動は、そのような考え方が間違った行動を可能にすることを証明しました。

そして、女性リーダーを無視すると主張しているにもかかわらず、女性リーダーたちの声を聞きたいという強い願望があることはこれまで以上に明白であり、CTAが女性リーダーたちの意見を聞けないことで多大な不利益をもたらしていることは明白だ。

今年、Twitter はテクノロジー業界の 6 人の女性をフィーチャーした独自のイベントを企画しました。この比較的小規模なイベントは、テクノロジー業界で働く女性の経験に焦点を当てた非公式なディスカッションで構成され、これらの声を強調することがいかに価値があるかを証明しました。これは私が参加したどのドライマラソン期間の CES 基調講演よりも魅力的であっただけでなく、信じられないほど人気が​​ありました。

ツイートは削除された可能性があります

イベントからわずか数日後、そのライブストリームは 200 万回以上視聴されており、#HereWeAre ハッシュタグを中心に今も活発な議論が行われています。

来年はもっと多くの人がメッセージを受け取ることになるかもしれません。

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