のコロナウイルスどこにも行かない。
サンダー・ピチャイ最高経営責任者（CEO）が月曜朝、従業員の多くが早くても2021年7月まで在宅勤務になるだろうと従業員に語ったように、Googleもそう考えているようだ。そうです、ビッグデータ企業は、少なくとも米国では、私たち全員が長期にわたってこの状況に陥ると考えています。
それで報告するウォール・ストリート・ジャーナルこの記事では、ピチャイ氏がこの発表を、従業員に不確実な時期に少しの確実性を与える方法として組み立てたと引用している。
「簡単ではなかったことはわかっています」ジャーナル同氏は月曜日にGoogle従業員に手紙を書いたと報告している。 「これにより、今後 12 か月間、仕事と自分自身や愛する人の世話を両立させるために必要な柔軟性が得られることを願っています。」
オフィスでの仕事に戻るためのこの新しいタイムライン — Google は以前に言った同社の従業員は2020年末まで在宅勤務を予定しているが、これは同社がパンデミックの最中に安全な労働環境を作り出す能力に自信を持っていないことを示唆している。
マッシュ可能な光の速度
新しい在宅勤務方針は、Googleの従業員20万人（請負業者を含む）の大部分に適用され、米国に拠点を置く従業員に限定されないと伝えられている。また、FacebookやAppleなどの他のテクノロジー大手にも同様の圧力をかけることになる。 。
で5月のライブストリーム, マーク・ザッカーバーグ氏は、Facebookの従業員の一部が恒久的な在宅勤務を要求できるようになる（そして、それに伴う減給「給与を勤務地に合わせて調整する」ため）。ただし、Google の発表は、ほぼすべての従業員に適用されるという点で、より広範囲にわたっています。
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りんご、ブルームバーグが報じたは先月従業員に対し、米国に拠点を置く従業員の「年末までに完全復帰は見込んでいない」と語った ツイッターはすでに「ダメだ」と述べ、多くの従業員に「復帰できる」と伝えた永遠にリモートで働く。スラックが作ったのは、同様の発表6月に。
言い換えれば、テクノロジー業界は長期にわたる在宅勤務生活に落ち着きつつあるということだ。