10月、24歳のCait Cameliaは彼女のスクリーンショットを投稿しましたヒンジデートアプリバイオオンx。彼女かわいい、カジュアルでセクシーな写真を選びました自分自身の傑出したバイオのコースですが、プロンプトは「私を獲得する方法は私に創造的なマーケティングの仕事を得ることです」と読み、「私は創造的なマーケティングの仕事を得ることができる人が欲しい」と読みました。彼女は、1つの企業ストックフォト、キャプション付きのスーツを着た2人の男性の間の握手のクローズアップを含めました。
彼女はパートナーを探していません - 彼女は仕事を探しています。
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雇用市場は多くの人にとって悲惨です2025年1月の雇用成長アナリストの期待に達していない。にもかかわらず失業率はわずかに減少しています昨年の後半から(2025年1月の4%、2024年9月の4.2%から減少)、人々が申請する標準になります何百もの仕事何ヶ月もの間。そして、それは人々にとって前代未聞ではありません仕事を獲得するためにまたはバイラルになることで人生を変えるお金を稼ぎます、これがCameliaが求めたものです。
「多くの人は、私がヒンジから深刻な仕事を獲得することを期待していたと思っていましたが、私の意図は常にソーシャルメディアに投稿することでした」と、別の分野で働きたいグラフィックデザイナーのCameliaは言いました。 「私はそれがうまくいくと思った、そして少なくとも、私の仕事の可視性を得る。」
ヒンジから始まった関係から新鮮で、彼女はデートのためにアプリに戻る準備ができていないので、彼女はスキルセットにもっと目を向けるためにそれに目を向けました。 (HingeはMashableのコメントのリクエストに応答しませんでした。)
Cameliaは、男性からかなりの否定的な注意を払うことを知っていました。 (彼女は卒業式の写真をドレスとかかとで共有したときにこれを経験し、2021年に口コミになりました。インセルコメディアンは、2つの専攻で早く卒業したときに着ていたことについて多くのことを語っていました。)
彼女はそれが牽引力を得るとすぐにXスレッドをミュートしましたが、彼女はいくつかのコメントを読みました。 「「ああ、あなたはこのアプリに参加している人たちの時間を無駄にしている」と思われる人がいるのを見ました」と彼女は言いました。 「多くの男性が意図せずにアプリに多くの女性の時間を無駄にしていると思います。だから、私は罪悪感を感じていません。」
Cameliaは、プロのネットワーキングを目的としたサイトであるLinkedInを試してみるべきだと思うかもしれません。 Cameliaは、特にプラットフォーム上の雇用マネージャーや創設者のプロフィールを見つけて直接手を差し伸べることで、過去にそこで仕事を探している成功を見つけましたが、2021年に卒業してからプラットフォームが革新していないとは思わないと言いました。特にジョブフィールドは今非常に競争力があると感じているため、素晴らしいことではありません。また、履歴書を何百ものスタックに投げ込むだけのように見える仕事を見つけるのは本当に難しいです。」
彼らの中心では、LinkedInと出会い系アプリの両方が人々をつなぐことを目指していますが、私たちがそれを進化させる方法に遅れをとったようです。
求人検索者とデートは同じ課題に遭遇します
myperfectresumeからの最近の調査では、の81%が採用担当者は、偽物またはすでに満たされた仕事を投稿することを認めていますオンライン。雇用主はこれを行い、存在感を維持し、利用可能な才能を監視します。
これが標準であることを知ることは落胆する可能性があります。 「申請プロセス中でさえ、私は自分自身に言っています、「これは無意味です。あなたはあなたの時間を無駄にしていて、あなたが実際に望む仕事を見つけるためにあなたの時間をよりよく使うことができます」」とディラン*、29年 - おもてなしで働いているブルックリンの古いと言いました。
残念ながら、自分自身をそこに置き、応答を受け取らないことは当たり前になります。フォーチュンはそれを報告しましたLinkedInの「Open to Work」タグは、求職者を傷つける可能性があります彼らは「過剰に」ように見えるので、それ以上に役立ちます。
Hinge、Bumble、Feeldなどのデートアプリでは、ユーザーがマッチする前に誰が気に入ったかをユーザーに確認できるようにします。数百人がふるいにかけることができ、他の人は無限のスワイプを持っています。 「私の基本的な気持ちは、デートや仕事を求めるだけでなく、私たちの人生のすべての部分で私たちが持っているオプションの数の大幅な増加は、私たちが選択をする方法を実際に変えたということです」と33歳のJD Giovanni昨年、彼の雑誌の仕事から解雇された人は言った。
暗くなった後のマッシャブル
これは、常に次の最高のものを探しているか、心理学者のバリー・シュワルツが次のように言及しているものを提示するように見えることができます決定麻痺、人々が最も重要ではなく評価が最も簡単なものに基づいて決定を下します。
第一印象は間違いなく多くの重みを持っていますが、出会い系アプリでカスタムカバーレターと最初のメッセージを作成すると、時間の浪費的な無駄のように感じることができます。 「アカウントのエグゼクティブジョブのような一般的な何かの役割を投稿すると、1日で300のアプリケーションになる可能性があります」と、ProveのシニアリクルーターであるBraxton Brown IIIは言いました。それらすべてを効率的に読み、そのレートで応答することは不可能です。
求職者が最終的にインタビューを行い、デートが誰かとつながるとき、両方のグループが非常に一般的な経験を共有しているとき、ゴースト。 2021年の小さな調査では、それは述べていました出会い系アプリユーザーの85%が幽霊になっています。
「LinkedInの時代には、応募する会社と話す人をたどることができます」と、7月から仕事をしていたニューヨークの36歳のMax Coyne氏は述べています。幽霊になった後、彼は会社の仕事のリストをチェックしました。 「私がインタビューしていた役割は、ブルックリンのリモコンからオハイオ州のリモコンに、彼らが落ちたのと同じ週に仕事を再投稿した後、給与が3万ドル少なかったことがわかりました。」別のインタビュープロセスで、彼は監督者が内部昇進を得るのを見て、おそらく手を差し伸べることなくそれに移動しました。
一見、雇用主とデートは自分が何を望んでいるのか分からない。 「多くの場合、採用マネージャーは、その役割で実際に必要なものを定義する非常に困難な仕事をしています」とブラウンは言いました。 「出会い系側にいる多くの人々は、人に何を望んでいるのか、関係で何を望んでいるのかを定義するのにも苦労していると思います。」彼は、両方のグループが「持っているのはいい人」と重要なニーズを混同しているようだと言いました。
「人々はICK'契約を破るべきではない何かであり、彼らは他の資格の98%を満たしている人を見逃しているかもしれません。それは私が毎日私の仕事で見ているほど並行しています」と彼は言いました。
ウイルスの呼びかけ青い目で6'5 "の男性、金融で働き、デートにおけるいくつかの人々の表面的な欲求を示す信託基金を持っているが、ブラウンは雇用主が役割に何の意味もない履歴書の詳細に巻き込まれる傾向があると述べた。彼らは通常、仕事の責任を果たすことができない従業員になります。
一致しない
サブスクリプションサービスとしてのデートアプリは、欠陥のあるビジネスモデルです。ユーザーは、誰か(または複数のパートナー)を見つけるまで一時的にそれらに参加したいと考えています。その顔に、ユーザーに「より良い」マッチの支払いをさせます特に若い人口統計の中で、それらを失うための簡単なルートです。デートアプリの疲労。しかし、主要な出会い系アプリが公共のコングロマリットの一部であることを考えると、彼らのインセンティブは株主価値を高めることです。
LinkedInのプレミアムは、4倍のプロファイルビューと14倍の接続を提供すると主張しています。思考リーダーシップとコンテンツの作成のためにプラットフォームを活用している人は、それから利益を得るかもしれませんが、仕事を探している人は月に29.99ドルを出血させます(それ以上)特に多くの人々にとって失業率がどれだけ長く続くかを考えると、アルゴリズムをより多くの試合にさらすアルゴリズムを盲目的に信頼すること。
LinkedInのスポークスマンは、Mashableへの声明でこれに対処しなかったが、あらゆる形態のロマンチックな進歩と嫌がらせがその規則に違反していると述べた。
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プラス、人工知能両方のスペースで大いに拾い上げました。デートの面では、人々は使用できますaiバイオを作成する、最初に誰かにメッセージを送る、そして後ろに浮かぶ。現実的には、この時点で2人のAIがお互いに話しかけることができます。
そして、アプリからかろうじて逃げることができます。AppleはApple Intelligenceを紹介しましたメールを読んだり、テキストを要約したりするために、どちらも一般的にデートで使用されます。 (これを想像してください:入ってくる分割テキストをより効率的に読むことができますまたは、7か月後にGmailに表示されるそれらの拒否文字。)
雇用市場では、雇用主はAIを使用して履歴書をスクリーニングしていますそして、雇用の決定を下します。ご想像のとおり、求職者は履歴書を書いていますそしてchatgptでカバーレター。雇用市場とデートの両方でのAIの台頭は、欲求とニーズの確立から交渉と識別までのコミュニケーションから、両方に必要なスキルセットを鈍らせる可能性があります。
プラットフォームは、ユーザーの話を聞いてニーズに応えることよりも光沢のある新しい革新を支持していることは明らかですが、それは古い方法を無関係にするより大きな社会学的な変化と新しい計画の両方を見にする必要があるでしょう。
この厳しい雇用市場では、Cameliaはできる限りのプラットフォームを活用しています。そのため、彼女は模擬出会い系アプリのバイオジョブアプリケーションでXを獲得しました。彼女は、同じことを試みた数人の女性から聞いてしまいました。 1つはグラフィックデザイナーで、彼女のバイオをアートワークで満たし、カメリアと同様にフリーランスの仕事を上陸させました。彼女はまだフルタイムの仕事を得ていませんが、彼女はフリーランスの仕事のために委託されており、多くのスタートアップのCEOや独立したコンテンツクリエイターからリードしています。彼女はまた、計画によると、数週間後に主要なレコードレーベルとのインタビュープロセスにも参加しています。
*プライバシーを維持するために名前が変更されました。