増え続ける世界でも従業員の追跡, Microsoftはそれが行き過ぎであることを認識している。
会社火曜日に発表広範な反発を受けて、同社は最近発表した一連の製品の追加を縮小すると発表した。マイクロソフト 365製品。これらにより、雇用主は職場の効率性を装って従業員のデジタル行動を詳細に追跡できるようになります。
と名付けられた「」生産性スコア」とこのツールはブログ投稿で発表されました。10月にしかし、11月下旬に悪名が高まりました。ウルフィー・クリストル研究者でありプライバシー擁護活動家でもある同氏は、そのより忌まわしい機能のいくつかについて注意を呼び掛けた。
「雇用主/管理者は従業員の活動を個人レベル（！）で分析できる」とクリストル氏は書いている。11月に24, 「たとえば、従業員が電子メールを送信したり、チャットを使用したり、電子メール内で「メンション」を使用したりした日数などです。」
ツイートは削除された可能性があります
私たちは、監視すべき従業員の活動の可能性について話しています。 Microsoft 365 (以前の Office 365) には、Outlook、Excel、Word、PowerPoint などの一般的に使用されるアプリケーションへのアクセスが含まれています。
としてフォーブスが報じた11月下旬、生産性スコアにより、雇用主がアクセスできる労働者の行動に関する73の詳細なデータがあり、すべてが便利なダッシュボードで従業員の名前で関連付けられているとのことです。マイクロソフトの 自分の ドキュメント。」
注目すべきことに、Microsoft は立ち上げ時でさえ、生産性スコアが物議を醸す可能性があることを認識していたようです。
マッシュ可能な光の速度
Microsoft 365 のコーポレートバイスプレジデントである Jared Spataro 氏は、10 月最初のブログ投稿で「はっきりさせておきますが、生産性スコアは作業監視ツールではありません」と書いています。
それでも、火曜日の撤回が明らかにしたように、少なくとも、生産性スコアには従業員の深刻な監視の可能性があるという一般の認識があった。
「プレビュー中に、28 日間のエンドユーザー名と関連するアクションを表示する機能を追加しました」と、同じく Jared Spataro による火曜日のブログ投稿には書かれています。 「先週のフィードバックに応えて、その機能を完全に削除します。」
Spataro 氏はさらに続けて、「生産性スコアが個人のユーザーの行動ではなく、組織によるテクノロジーの導入の尺度であることをより明確にするために、ユーザー インターフェイスを変更しています」と書いています。
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重要なのは、スパタロが「フィードバック」とは、おそらく痛烈なツイッタースレッドプライバシー擁護活動家で作家の Corey Doctorow 氏 — 火曜日に発表された変更に貢献しました。
「ここ数日間に寄せられたフィードバックに感謝しており、製品からユーザー名を完全に削除することで迅速に対応しているところです」と Spataro 氏は書いています。 「この変更により、生産性スコアを個々の従業員の監視に使用できなくなります。」
誰かが、おそらく Microsoft 365 の上層部の誰かが、まさにそれを中心に製品全体を設計する前に、その可能性を検討していればよかったのに。