史上最も人気のあるマルチプレイヤー ゲームの 1 つを開発したライアット ゲームズに対して、性差別と嫌がらせのさらなる疑惑が浮上しています。リーグ・オブ・レジェンド。
Kotakuが記事を公開しました告発から約1か月後の水曜日の夜、爆弾レポートライオットゲームズにおける性差別、女性蔑視、ハラスメントのパターンを詳述しており、この間の数週間でほとんど変化がなかったことを示唆している。
その最初の報告が明るみに出た組織的な性差別の申し立てライアットゲームズの現従業員と元従業員からは、男性が女性の容姿について公然とコメントする例、女性のアイデアが日常的に却下される例、社内での女性の機会の欠如などが挙げられます。スタッフの80％が男性であるライアットゲームズは、有害な「仲間文化」を助長しているとして多くの従業員から非難された。
水曜日に発表された続報の中で、Kotakuはライアットゲームズの最高執行責任者スコット・ゲルブ氏に対する疑惑について報じた。ゲルブ氏は複数の匿名情報源から「男性の性器を触った」「男性従業員の近くまたは男性従業員におならをした」として告発された。
ゲルブ氏は「同僚に冗談を言う」ことでも知られている。
「誰がやったのかは誰もが知っていた。面白いと思った人もいた。」
ある従業員はKotakuに対し、この種の行動は経営陣に期待されていたと語った。
「ボール奪取など、それは全体的によく知られていた」と従業員はKotakuに語った。 「誰がやったのかは誰もが知っていました。面白いと思った人もいました。私たちの中にはそれを見て、『えっ、本当にこれがやりたいの？』と思った人もいました。」しかし、彼が昇進したことはよく知られていたが、誰もそれを止めなかった。」
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Kotakuはまた、ライアットゲームズの上層部の男性が職場で性的な発言をし、さらには女性従業員に性的虐待をしたとして告発されていると報じた。
ライアットゲームズの広報担当者は長い声明の中で、同社に「変化」が必要であるとマッシャブルに語ったが、ゲルブに対する申し立てについてはコメントしなかった。
「この文化的進化は引き続きライオットの最優先事項であり、この変化はトップから始める必要があり、全員が責任を負うべきであるということに我々は強く同意する」とライアットゲームズは声明で述べた。 「ライオットが必要としている変化を推進するために、適切なリーダーを確実に配置していきます。」
『リーグ・オブ・レジェンド』のプロモーションアート。 クレジット: ライオット ゲーム
Kotakuは、元製品管理ディレクターのバリー・ホーキンス氏を含む数人の元ライアットゲームズ従業員が最初の報告書の主張を支持していると指摘した。彼自身の無駄な経験を詳しく説明した共同創設者のブランドン・ベック氏とマーク・メリル氏に、同性愛嫌悪的なコメントやレイプジョークは職場にはふさわしくないことを理解してもらおうとしている。
ライアットゲームズはマッシャブルへの声明の中で、従業員からのあらゆる申し立てを調査済み、調査中、または調査する予定であると述べた。
同社の広報担当者は「適切な行動が当社にとって最優先事項だ」と述べた。
もちろん、これは以前にも聞いたことがあります。 8 月初旬の最初の報告からほぼ 1 か月後、Riot謝罪を発表したより良いものを作るという約束とともに。
公表された結果はほとんど出ていないが、VentureBeat が報じた水曜日、ライオットは元ウーバー幹部フランシス・フライをダイバーシティおよび文化上級顧問として雇用したと発表した。
この記事は、Riot Games からの新しい声明によって更新されました。