ハリウッドの女性たちが反撃しているのは、自分たちのためだけではありません。
エンターテインメント業界（映画、テレビ、演劇）に携わる 300 人以上の女性が集まり、時間切れ、ハリウッドだけでなく、ブルーカラーやサービス業の仕事でも組織的なセクハラと戦うことを目的とした広範な取り組みです。
アシュリー・ジャッド、エヴァ・ロンゴリア、アメリカ・フェレーラ、ナタリー・ポートマン、エマ・ストーン、ケリー・ワシントン、ションダ・ライムズ、リース・ウィザースプーン、ジル・ソロウェイを含むこのグループは、声明を発表してその意図を発表した。
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タイムズ・アップは書簡の中で、他の業界の被害者と連帯することを強調している。応援の手紙アリアンサ・ナショナル・デ・カンペシーナス（全国農業労働者女性同盟）からハリウッドの女性たちに送られた。
「私たちは特に、経済的安定の欠如によりジェンダーに基づく暴力や搾取の危険性が高い低賃金産業で働く女性の声、力、強さを高めたいと考えています」と彼らは書いている。
そのために、Time's Up には、人々、特に低賃金労働者を職場での性的違法行為から守るための法的弁護基金が含まれています。この記事の執筆時点で、このグループは 1,300 万ドル以上の寄付を集めています。 (この数値に追加することもできます)ゴーファンドミーページ。）
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グループのその他の取り組みとしては、男女平等の推進スタジオとタレントエージェンシーのリーダーシップ、そして機密保持契約に対処するより強力な反ハラスメント法の追求。
彼らはまた、女性スターの計画を後押ししています。ゴールデングローブ賞では黒を着て出席する業界の性的不品行問題への意識を高める取り組み。
「何年もの間、私たちはドレスや色、美しい顔や魅力で、女性としてこれらの授賞式を売りにしてきました」とロンゴリアは語った。回。 「今回、業界は私たちが上昇して旋回することを期待できません。それは今の瞬間ではありません。」
Time's Up は今になって正式に発表したばかりだが、最初に結成されたのは数か月前、ハーヴェイ・ワインスタインの恐ろしい暴露が初めて新聞に載ってから間もなくのことだった。
この最初の報告は火の嵐を引き起こし、まずハリウッドに広がり、ますます多くの権力者を巻き込み、その後、#MeToo などの運動のおかげで他の業界にも広がりました。
セクハラはハリウッドだけの問題ではないことがすぐに明らかになった。さらに、Aリストの有名人としての影響力を持たない被害者にとって、この問題に対処する手段はさらに少ないことがわかった。
あふれ出る物語と同じくらいカタルシスがあり、栄誉と同じくらい感動的でした時間のパーソン・オブ・ザ・イヤーは、真っ黒なレッドカーペットの象徴的な抗議活動がどれほど強力であったとしても、すべてが単なる始まりのように感じられました。
Time's Up は、その不均衡を修正するために必要な次のステップです。 2017 年が問題の深刻さを学んだ年だとすれば、2018 年は問題を正し始める年になるかもしれません。