私たちは平等運動における不平等について話し合う必要があります。
これは予期せぬ問題であり、特に LGBTQ の権利の推進において顕著な問題です。 LGBTQ運動は、長い間批判されてきた何よりも白人のゲイ男性に焦点を当てたことに対して。その説明から逸脱する人は、多くの場合、それらを含むと主張する運動の中で緊張を経験しますが、一般的には除外します。
しかし、この見当違いの会話の中で、特に注意が必要なグループが 1 つあります。それは、有色人種のトランスジェンダー女性です。社会から疎外されたアイデンティティを複数持つと、重層的な暴力や差別にさらされやすくなり、それは非常に危険であり、場合によっては致命的となる可能性があります。
ツイートは削除された可能性があります
大部分は暴力殺人を憎むLGBTQ コミュニティでは、有色人種のトランスジェンダー女性がターゲットとなっており、彼女たちは性暴力、警察による暴力、雇用差別も最も高い割合で経験しています。
しかし、有色人種のトランス女性は、クィアコミュニティにおいて紛れもない重要性を保持してきた。象徴的なストーンウォールの反乱を支えた勢力クィアの人々が経験する可能性のある最も激しい闘争の一部を体現することです。
このすべての暴力に立ち向かいながらも、有色人種のトランス女性は権利と尊重を要求するために立ち直りつつあり、その闘いにおいて真の同盟者が彼女たちを支援する必要がある。
同盟関係を改善するためにどこから始めればよいかわからない場合は、有色人種のトランス女性にとってより良い同盟者になる方法をナビゲートするために、次の 7 つのヒントを参考にしてください。
1. 聞いてください。
ツイートは削除された可能性があります
有色人種のトランス女性は、自分たちの意見を聞いてもらえない、重なり絡み合う障壁を経験しています。ジェンダーと人種、あるいはむしろそれらのアイデンティティの複雑な組み合わせに関する彼女たちの経験により、有色人種のトランス女性は、特権を持つ人々によって簡単に無視されたり、沈黙されたりすることがよくあります。
「良き同盟者は、トランスジェンダーの人々の物語を誘導しようとはしません。」
味方になるということは、自分の人生の中でその力関係を解消することで、その問題に正面から取り組むことを意味します。そしてそれはすべて、比較的単純なこと、つまり「聞く」ということに帰着します。
活動家のラクエル・ウィリスにとって、良き同盟者について最初に気づくのは、自分の意見を聞いてもらうスペースを与えてくれる人です。それは普段はなかなか訪れない空間なので、気づきやすいのだと彼女は言います。
「良き同盟者は、トランスジェンダーの人々の物語を方向転換しようとはしません」と彼女は言う。マッシュ可能。 「彼らはただ聞くだけです。彼らは、まず私の話を聞いて私をサポートすることが自分たちの役割であることを理解しています。」
完全かつ積極的に聞くには、実際には多くの労力がかかります。しかし、あなたが味方である場合、それは義務的な努力です。
あなたの人生に有色人種のトランス女性のネットワークが存在しない場合（または存在する場合でも）、時間をかけて彼女たちの人生や苦労について読んで耳を傾けてください。一人称の物語-- たとえそうであったとしても見つけるのが難しい。
2. 自分自身と他の人を教育します。
ツイートは削除された可能性があります
有色人種のトランス女性の経験に積極的に耳を傾けていれば、同時に教育を受けていることになります。それを、有色人種のトランス女性があなたと分かち合う権利を与えられているものとして、決して彼女たちがあなたに与える義務があるものとして評価することが重要です。
もしあなたの知識にギャップがあるとしても、それを埋めるのは有色人種のトランス女性の仕事ではありません。多くの場合、昔ながらの優れた研究を通じて、自分自身の疑問に対する答えを探す必要があります。
「同盟者として、さまざまなグループと、彼らが集団的に闘争している可能性のあるものについての情報を探すのが義務であることを理解することが重要です」とウィリス氏は言う。
「アライシップとは、（有色人種のトランス女性の）身体を持たない空間で、情報と教育をどのように活用するかということだ。」
あまり聞かれることはありませんが、有色人種のトランス女性が実際にソーシャルメディア上で次のようなハッシュタグを使って自分たちの闘いについて語っています。#GirlsLikeUsそして#ブラックトランスライブズマター、ブログや学術論文を通じて。仕事に取り組むことでその仕事に価値を置きます。
しかし、これらの教訓はすべて、自分自身に留めておくためのものではありません。聞いて学ぶことを受け入れることが重要であるのと同じくらい、それを伝えることも同じくらい重要です。
「アライシップとは、（有色人種のトランス女性の）身体のない空間、つまり彼女たちが存在しない空間で、情報、教育、意識をどのように活用するかということだ」とウィリスは言う。
彼女は、同盟国に対する最大の行動喚起は教育であると付け加えた。これは、有色人種のトランス女性が自らのトラウマや葛藤について常に教えるという負担を軽減すると同時に、自分たちの声を無視することが多い特権階級の人々に訴えかけることにも役立ちます。
3. 複雑で重層的な汚名と抑圧を理解するよう努めます。
ツイートは削除された可能性があります
有色人種のトランス女性のようなグループに重点を置いたとしても、そのグループ内での経験は普遍的ではないことを認識することが重要です。
標準的な「有色人種のトランス女性」の経験は一つではないことを同盟国が認識することが不可欠だ。
Mashable のトップ ストーリー
「同盟者には、ある有色人種のトランス女性の物語を唯一の物語として受け取らないようにする義務がある。同盟者でいることに本当に興味があるなら、世の中には非常に多様な物語があることを理解しなければならない」とウィリスは言う。 」
「私たちは地域社会で最も疎外されている人々を元気づける必要があります。」
ウィリスは、たとえ黒人トランス女性であっても、彼女の物語の一部は、他の有色人種のトランス女性が持っていないかもしれない特権から来ていると述べています。彼女は中産階級の家庭で育ち、教育を受けることができ、頼れる安定した家族構成を持っていました。しかし、多くの有色人種のトランス女性には当てはまりません。
「私たちは地域社会で最も疎外されている人々を元気づける必要があります」と彼女は言います。 「問題は、アクセスできず、インタビューもできず、自分たちのストーリーを語れない人々の問題なのです。」
バンビー・サルセド、社長兼最高経営責任者（CEO）トランスラテン@連合は、自分の経験を公に話してくれるコミュニティのメンバーが必要だが、それには単一のストーリーを宣伝してしまうリスクが伴うことがある、と述べています。
「私たちの中でこのような評価を受け、自分たちの人生が注目されるのはほんの一部の人たちだけです。しかし、残念ながら多くの人生、特にホームレスになっているトランス女性や、つらい経験をしたトランス女性の人生は注目されていません」とサルセドさんは言う。仕事を得る時間だ。」
同盟国として、次のことを認識してください。単話の危険性――そしてそれを拒否するために努力します。
4. 有色人種のトランス女性に対する包括的な法的保護を支援する。
ツイートは削除された可能性があります
有色人種のトランス女性の人生には、彼女たちが直面する暴力以外にも多くのことがありますが、この物語は大きなニーズを明らかにしています。有色人種のトランス女性は評価され、受け入れられ、保護される必要があり、多くの支持者は法的保護が鍵だと主張している。
法律は慎重に施行されると、文化を変える上で紛れもない役割を果たし、弱い立場にあるコミュニティへの敬意を期待できるようになります。そして現在、有色人種のトランス女性に対する法的保護には、まだ不十分な点が多く残されています。
「たくさんの黒人トランス女性が雇用が見つからない差別のせいです」とウィリスは言う。「黒人のトランス女性の多くは、差別を受けていない。教育へのアクセス家から追い出されたせいで。有色人種のトランス女性がやらなければならない現実もあるセックスワーク雇用の道がないからです。」
「私たちは、選挙で選ばれた役人たちに、何が起こっているかについて責任を負わせる必要がある。」
サルセド氏は、法的保護を支援することはコミュニティへの一種の「投資」であると主張する。
サルセド氏は、有色人種のトランス女性が恐怖したり、耐え忍んだりする日常的な差別について言及し、「私たちは選挙で選ばれた役人に、何が起きているのか責任をとらせる必要がある」と語る。 「私たちは自分たちが持っている力を認識し、政策やコミュニティに望む変化を生み出すために組織する必要があります。」
この法律が有色人種のトランス女性の支援にどのように役立つ可能性があるかについて詳しく知りたい場合は、次のサイトをご覧ください。国立トランスジェンダー平等センターそしてトランスジェンダー法センター。
有色人種のトランス女性を保護するためにあなたの州が何をしているかを知るには、こちらをご覧くださいインタラクティブマップ。
5. 日常会話が影響を与える可能性があることを認識します。
ツイートは削除された可能性があります
法的保護が重要であることは間違いありませんが、同盟と行動の唯一の手段として法律に取り組むのは気が遠くなるかもしれません。有色人種のトランス女性に目に見える日々の変化をもたらすために同盟者がとれるより具体的な道は、彼ら自身の会話の中にあります。
「政策、法律、立法、それらはすべて素晴らしいものであり、それによって文化が大きく変化します」とウィリス氏は言う。 「しかし、文化を変えるのは私たちの日常会話でもあります。」
「文化を変えるのは、私たちが交わす日常の会話です。」
ウィリス氏は、女性に対する暴力から人種的正義、LGBTQの平等に至るまで、さまざまなコミュニティに影響を与える厳しい会話に、有色人種のトランス女性も良き同盟者として加わることになるだろうと語った。この包含は、有色人種のトランス女性の経験による複雑な暴力と差別に焦点を当てるのに役立つと同時に、見落とされたり誤って伝えられたりしがちなトランス女性の経験に光を当てることにもなります。
ウィリスが挙げる一般的な例は、有色人種のトランス女性の殺害について社会が語るやり方に直面することだ。たとえば、誰かを「騙した」として有色人種のトランス女性を責めようとする人と話している場合は、それを関与する機会として捉えてください。
「その瞬間は、あなたが本当に一歩踏み出し、それは大丈夫ではないと言う瞬間です」と彼女は言います。
6. スペースを空ける特権を危険にさらしてください。
クレジット: Mojuicy 提供
有色人種のトランス女性の同盟者にとって、得られなかった特権を危険にさらすことは不可欠である。
「あらゆる場面でこうした会話に取り組むことが重要です。そして、それは危険を伴う可能性があります。それは恐ろしいことかもしれません。そのようなことを言うと、社会的な影響が出る可能性があります。」とウィリスは言います。
「同盟者であることにリスクがないと考えているのなら、おそらく十分な努力が足りていないのでしょう。」
もしあなたに特権があるのなら、それについて嫌な思いをしてもほとんど意味がありません。しかし、他の人を持ち上げるためのツールとしてそれを使用すると、信じられないほど強力になる可能性があります。
「同盟者であることにリスクがないと考えるなら、おそらく十分な努力をしていないのでしょう」とウィリス氏は言う。 「簡単なことだと思っているのなら、あるいは Facebook のプロフィール写真を変更すれば、私たちが必要としていることに取り組むことができると思っているなら、そうではありません。」
特権を危険にさらすことは、自分のアイデンティティを悪びれずに生きるときに経験する有色人種のトランス女性にとって、日常的な害、恐怖、課題に決して近いものではないことを覚えておくことが重要です。
自分の快適さを危険にさらす決断をすることさえ贅沢です - 有色人種のトランス女性のような人々には選択する能力がありません。
7. 完全なストーリーを知ることは決してないことを受け入れてください。
クレジット: Micah Bazant 提供
コミュニティの同盟者になる上で重要なことの 1 つは、全容を知ることは決してできないことを理解し、受け入れることです。それを受け入れることは、特に重層的で複雑な抑圧を経験しているグループの場合には不可欠です。
「同盟国であるということは、単純であると同時に複雑であるため、語るのは難しいのです。」
ウィリス氏は、特に有色人種のトランス女性にとっての良き同盟者は、自分が弱者で教育を受けていないという感情を受け入れる必要があるが、常にそれを変えるよう努めるべきだと言う。
しかし、同盟関係の性質上、その目標を完全に達成することは決して不可能であると彼女は認めます。
「同盟者であるということは、単純であると同時に複雑であるため、話すのは難しいのです」と彼女は言う。 「それは相手の人間性を完全に尊重することですが、それをどのように行うかを理解することでもあります。そして、それをどうやって行うかは本当に難しいのです。なぜなら、ほとんどの人は自分の人間性を完全に尊重されたことがないと思うからです。
「それがどのような感じかを知らずに、それを他の人に叶えたいという願望を持つことは、本当に難しい状況です」と彼女は付け加えた。
不快感を受け入れ、より良い同盟者になる方法を学ぶことを決してやめないことがあなたの義務であることを知ってください。
この話に何か付け加えることはありますか？コメントで共有してください。