スーザン・ファウラー・リゲッティ氏は日曜日、ウーバー在籍中に経験した性差別的な労働文化と抑圧的な経営スタイルについて説明したブログ投稿を公開し、内部告発者となった。
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それ以来、他の女性たちが前に出た同様の話と会社の投資家は今、行動を求めている。ウーバーの最高経営責任者(CEO)トラビス・カラニック氏は火曜日に全員会議を開き、社内全体の変革を約束するとともに、この問題の調査を元米国司法長官のエリック・ホルダーに依頼したと発表した。
しかし、ファウラーに対する「中傷キャンペーン」が始まったと彼女は金曜午後のツイートで次のように述べた。
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このツイートは、ファウラーが元の記事を投稿した直後に人々の支援に感謝して以来、初めてツイートしたものである。
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彼女の話に関するファウラーさんの最初のツイートは 22,000 件のリツイートを受け、彼女の主張に関する猛烈なニュースサイクルが始まりました。
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ここ 1 週間で、彼女の名前は Uber における全社的な性差別疑惑の代名詞になっただけでなく、スタートアップ文化全体の中でも同義語になりました。
Uber 自体もメールでファウラーという名前アカウントをキャンセルする際に最新の申し立てに特に言及した顧客に応じて、ユーザーに通知しました。ウーバーの広報担当者によると、ファウラー氏のブログ投稿公開後のアカウント削除リクエストの数は少ないという。
だからといって、世界が完全にウーバーに反対しているというわけではない。ウーバーで働く従業員の中には、先週からウーバーを擁護する声を上げ始めた人もいる。 「」への応答Uber のエンジニアは、Uber での 1 年間の Susan Fowler Rigetti のブログ投稿についてどう思いますか?」と Uber のシニア ソフトウェア エンジニアである Travis Addair が Quora に次のように書いています。
「私は個人的に、スーザンの説明は彼女の観点から正確であると疑っていますが、この話には彼女ですら気づいていなかった裏があるのではないかとも思っています。しかし、それは私の単なる推測であり、結局のところ、私には何も分かりません」誰よりも。」
ウーバーはファウラー氏と直接連絡を取ったかとの質問に対し、コメントの要請にはすぐには応じなかった。そうであれば、ここでストーリーを更新します。