落ち込むなら戦ったほうがいいかもしれない。
のコレクションウィーワーク従業員は 11 月 8 日に、公開書簡貪欲、汚職、欺瞞の元雇用主となるであろう彼らを批判した。 IPOの中止を受けて、9月の解任共同創設者アダム・ニューマンの約束とともにリストラソフトバンクによると、従業員は壁に書かれた文字を見て、何かをしようとしている。
その手紙は、ニューヨークタイムズレポートこの法案には150人以上の従業員が署名し、解雇に直面している数千人の従業員に退職金を与え、健康保険を提供することを要求している。不条理な点も浮き彫りになる17億ドルの支払いノイマンはそれを「移植片」と呼んで受け取りました。
書簡には「この物語は、会社の上層部で展開されている欺瞞、排除、利己主義の物語である」と書かれている。
同団体は、「WeWork Coalition」と呼ばれる連合を結成したと発表した。
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「私たちはこの連合を設立する法的権利を最大限に活用しています。そうすることで、ウィーワークの将来の従業員に、これまでになかった声を与えたいと考えています。」と書簡は続けている。
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私たちは WeWork Coalition に連絡を取り、WeWork のリーダーシップからどのような反応があったのかを確認しようとしました。すぐには返答がありませんでした。のニューヨークタイムズ書簡は火曜日に経営陣に届けられたと報告している。
「私たちはこの世界のアダム・ニューマン家ではありません。私たちは家賃を支払い、世帯を養い、子供たちを育てなければならない多様な労働力です」と書簡には付け加えられている。 「私たちは、他の場所で生計を立てながら生活を続けられるよう、人間性と尊厳をもって扱われるよう求めています。」
WeWork 側は、耳を傾けていると主張している。
ウィーワークの広報担当者は電子メールで「マルセロ・クラウレ執行会長は従業員のことを深く気にかけており、リストラの一環として解雇された従業員には公正かつ尊厳と敬意を持って接している」と述べた。 「当社のリストラには、従業員のキャリア移行を成功させるための公正な退職金パッケージと福利厚生の継続が含まれます。」
しかし、ゴムが道路に着いたときにこの言葉が実際に何を意味するかはまだ分からない。おそらく、WeWork の幹部は時間をかけて詳細を把握することで、従業員の言葉を心に留めておくことができるでしょう。