「キャリアにおいてリスクを冒さないのであれば」と彼は言うヴァレリー・オズワルト、西エリア営業担当副社長モンデリーズ国際、「実際には自分自身により多くのリスクを生み出している可能性があります。」
オズワルトにとって、未定義の新しい分野のプロジェクトに取り組む役割を引き受けたとき、危険なキャリアを歩むチャンスが訪れました。このプロジェクトでは彼女の成功、あるいは失敗が目立つことになるため、多くのリスクが伴いました。
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では、なぜ彼女は安定したキャリアパスを捨て、未知の世界へ飛び込んだのでしょうか?オズワルトは、「なぜなら、私は上級指導者を信じていましたし、彼らが私を信じてくれていることもわかっていました。また、自分が影響を与えることができると信じていたからです。」と説明します。
このプロジェクトは成功し、オズワルトは以前の職務に留まった場合よりもはるかに多くのことを学んだ、と主張しています。
別の職務分野での役割を果たしたり、新しいアイデアを提案したり、国際的な任務に就いたりするなど、大胆な行動を検討するなど、自分のキャリアのコンフォートゾーンの限界を押し広げていない場合、自分のキャリアの能力を最大限に活用していることにはなりません。成長。オズワルトは、「間違いを犯していなければ、学んでいないということだ」と言う。
リスクを取ることで、将来のリーダー的役割に向けて準備が整う
「個人的にリスクを取ることも、リーダーシップのスキルを高めることができます」とオズワルト氏は言います。
このような感情を抱いているのは彼女だけではありません。によると触媒レポート, 指導的立場にある女性の 40% は、「難しくて目に見える」任務を遂行することが昇進の鍵だったと述べています。
クレジット: ディエゴが盗まれた
早い段階でキャリア関連の課題に挑戦すると、リスクを取る意欲と許容力が高まり、後で報われる可能性があります。たとえば、自分の課題を受け入れることは、初めての海外任務多様性のあるグローバルなチームを率いるよう求められた場合に活用できる異文化スキルを身につけることができるでしょう。コストセンターから収益を生み出す役割に移行すると、自分自身を動機づけて結果を出す方法がわかります。これは、営業チームのリーダーに昇進した場合に役立ちます。
リスクを過大評価せず、機会を過小評価しない
として知られる心理現象では、ネガティブバイアス「私たちはリスクを過大評価し、機会を過小評価する傾向があります。うまくいかない可能性があることによるマイナスの結果に重点を置くのは自然なことです。
でこの記事、マージー・ウォレルベストセラー作家であり、フォーブス誌への寄稿者でもある同氏は、多くの人はリスクの結果に対処する能力を過小評価する一方、何も行動を起こさないことによるコストを軽視する傾向があり、そのため現状に固執することに甘んじてしまう、と説明しています。
クレジット: ベン・スティーブンソン
しかし、自然に避けがちなリスクを軽減するために私たちがとれる行動や心構えはまだあります。
スポンサーはあなたのセーフティネットです
によると、ハーバード・ビジネス・レビュー勉強スポンサー効果、スポンサーがいる上層部の女性は、無理な任務や昇給を求めるリスクを負う可能性が少なくとも 22% 高い。
「[スポンサーは]あなたをキャリアの機会に結び付け、問題が発生した場合はエアカバーを提供します」と氏は言います。シルビア・アン・ヒューレット、『Forget a Mentor、Find a Sponsor: The New Way to Fast-Track Your Career』の著者。最近の記事。スポンサーはあなたのセーフティネットです。そして、経験豊富で地位の高い幹部に「頑張れ」と言われると、自信が高まり、未知の世界に飛び込む不安を乗り越えることができます。
[slug="追加責任の交渉"も参照してください]
自分の価値と野心をリーダーに明確に伝えることで、スポンサーを見つけるチャンスを増やすことができます。自分の役割の要件を上回り、目標と成果を周知し、それらの目標をリーダーと共有します。
リスクを取ることで、将来のキャリアアップに備えることができます。スポンサーが味方に付けてくれれば、飛躍のリスクをいくらか軽減し、並外れたキャリアを楽しむことができます。
上記のような踏み台があったとしても、不安や恐怖が忍び寄るかもしれませんが、だからといって途中で立ち止まってしまうことはできません。リスクを現代のビジネス活動のコストとして受け入れ、恐れるのではなく受け入れることを学びましょう。
「恐怖に支配されないでください」とオズワルトは言い、彼女のお気に入りの言葉の 1 つを紹介します。「恐怖でいっぱいの頭には、夢が入る余地はないのです。」
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