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ツイッター失敗クジラかフェイスブックの特徴的な青と白の配色はどちらもデザイナーによるものですが、最初に誰かがそれらのデザイナーを見つけて雇用する必要がありました。
分野を問わず、仕事に就くことは通常、困難な経験です。批評のためにポートフォリオを提出しなければならないクリエイティブなタイプにとって、それはなおさら恐ろしいことかもしれません。それを助けるために、私たちは仕事のプロセスを経て大きな成功を収めた3人の熟練デザイナーに話を聞きました。彼らは、履歴書のヒント、カバーレターのアドバイス、そしてそのポートフォリオを実際に印刷するかどうかについて、私たちを助けてくれました。彼らのヒントと、現在募集中のデザイナーの求人情報をご覧ください。
「過剰なデザイン」をしないでください
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おそらく、デザイナーにとって最大の疑問の 1 つは、アプリケーションをどこまで強化するかということです。結局のところ、あなたはデザイナーなのですから、マテリアルを「デザイン」すべきではないでしょうか？答えは次のとおりです。
視覚的に魅力的なものを提示するのは常に良いことですが、雇用主は多くの派手な落書きよりも読みやすさと明瞭さを重視する可能性があることを覚えておいてください。 「私はシンプルさを支持する派です。特に履歴書に関しては、できるだけ明確で、率直で、理解しやすいことが重要です。」と彼は言いました。アレックス・マザーズ、グラフィックデザイナー、イラストレーター、作家。あなたのスキルや能力をほのめかすことはできますが、重要な情報の伝達を損なうものであってはなりません。
それでも、ちょっとしたセンスがあれば目立つことができます。 「私が提示しようとしていた作品の邪魔をするほど、グラフィックが多用されたポートフォリオは持たないだろう」と彼は言いました。クリス・コイエ、デザイナー、デザインブログの著者CSS のトリックそしてWordPress を詳しく見る。 「…同時に、オンライン ポートフォリオは Web サイトであり、あなたの個人的な作品であるため、それ自体が美しいことが重要です。」
履歴書
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履歴書は必要悪ですが、優れた履歴書は実際に個人のデザイン スタイルを知るための窓となる可能性があります。 「履歴書全体があなたの個性を反映している必要があります」と彼は言いましたイーインルー、と最も関係のあるデザイナーツイッター失敗クジラ。 「言葉、言語スキルは透明でなければなりません。それはあなたの魂を運ぶはずです。履歴書はある意味、自分のアバターのようなものだと思います。」
これまでのデザイン経験を強調することは明らかに重要ですが、他に何を含めるべきでしょうか?雇用主はあなたが「旅行と料理が好き」かどうかを本当に気にしていますか?応募する具体的な仕事によって大きく異なります。旅行や料理のサイトであれば、その可能性があります。プロフェッショナルであり続け、それぞれの仕事に合わせて履歴書を調整することが最も重要です。
「あなたが高校時代にマクドナルドで働いていたことをわざわざ言及するつもりはまったくありません」とコイエ氏は語った。 「私は思い切って言っておきますが、出身高校を偽るのもやめてください。私が働きたいと思う会社はそんなことは気にしないでしょう、彼らは私が優れたデザイナーか、勤勉か、そして彼らのチームにフィットするかどうかを知りたがるでしょう。」
カバーレター
はい、それらは依然として重要であり、はい、誰もそれらを書くことを好みませんが、作成中に心に留めておくべきことがいくつかあります。マザーズ氏は、カバーレターは依然として自己紹介の最初の行であり、履歴書がゴミ箱に捨てられるのを防ぐ可能性があると説明しました。カバーレターではあなたがどんな人なのかを紹介する必要がありますが、最も重要なのは、なぜわざわざあなたの履歴書を読んだり、あなたの作品に注目したりするのか、その理由を説明することです。
カバーレターとほぼ同じくらい重要なのは、履歴書と一緒に送信する最初のメールです。コイヤ氏は、自己紹介や雰囲気を決める方法として、それがさらに重要であると主張する。あなたの個性を発揮する最初のチャンスです。
オンラインポートフォリオ
ある意味、ポートフォリオは提出する最も重要なものです。優れたポートフォリオは、デザイナーのスキル、才能、アプローチを伝えることができます。ただし、そのすべての作業が整理整頓されていない、または専門的でないように見える可能性があるいくつかの障害があります。
印刷版とデジタル版
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ポートフォリオが必要なのはわかっていますが、デジタル化するべきでしょうか、それとも印刷したほうがよいでしょうか?私たちのデザインの専門家たちの一致した意見は、デフォルトとしてデジタル ポートフォリオを持つことが不可欠であるということでした。ただし、ポートフォリオを印刷すると、競合よりも優位に立つことができる場合があります。
「ハードコピーで何かを作成することはいつでも良いことです」とルー氏は言います。 「私はテクノロジーが大好きで、テクノロジーがいかに人々を助けるかが大好きですが、人々は目に見えるものも好きだということを心に留めておいてください。特に、画面が嫌いな昔ながらのおじいちゃんがインタビューしている場合はそうです。」ルー氏は、単に古い宗派にアピールするだけではなく、印刷物の選択によって、あなたの個性や作品における創造的な選択が多く明らかになる可能性があると述べた。
それでも、コワイエ氏は節度が重要であると述べています。デジタル作品の仕事だからといって、彼らがあなたが他の媒体で行った過去の作品を見ることに興味がないわけではありません。」
純粋にデジタルのままでいる場合は、雇用主がどのようにアクセスするかを考えると役立ちます。たとえば、Lu 氏は、雇用主が逃亡中の場合、Flash を使用すると逆効果になる可能性があると指摘しました。「おそらく、あなたの履歴書やポートフォリオを見ようとしている人は、忙しくて、何らかの理由で Flash サイトを利用できなかったため、[iPhone] を使用するでしょう。彼が持っている時間内に開かれるでしょう。」
いくつが正しいでしょうか?
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サンプルが多すぎるとは何サンプルですか?自分の作品を紹介することは重要ですが、ポートフォリオが薄まってしまうほど過負荷になることは望ましくありません。ルー氏は、ポートフォリオを Twitter のように考えることを推奨しました。「短く、しかしパンチを効かせてください。」サンプルの数は 10 個以下にするようにしてください。サンプル数が多ければ多いほど、自信がなくなってしまいます。
マザーズ氏は、すべてのデザイナーと同様に、自分の最高のものを最初に率直に配置するように言いましたが、特にオンライン ポートフォリオでは組織化がさらに重要であると述べました。 「さまざまなスタイル（能力があればミディアム）で幅広い能力を持っていることを示すことが重要ですが、これらのさまざまな分野を必ず分類してください。」洗練された読みやすいポートフォリオは、あなたがプロであることを示します。逆に、イラストレーターやアニメーターは通常、全体的なスタイルに基づいて採用されるため、この種の仕事では一貫性が役立ちます。
最終的には品質に帰着します。 「もしあなたが50の素晴らしいことを成し遂げたのなら、ぜひ50を見せてください。しかし、あなたはおそらくそうではありません」とコイエ氏は言いました。 「素晴らしいものを 5 つ見せることは、10 のものを見せて残りの 5 つが平凡であるよりもはるかに優れています。」
直前のヒント
素晴らしい履歴書、カバーレター、刷新されたポートフォリオが完成したら、最後の仕上げを忘れないでください。人々があなたを見つけて連絡できるように、必ず自分の名前を追加するか、すべての仕事に何らかの形で自分自身をクレジットしてください。
資料をスキャンして、すべてが正常であることを確認します。 「詳細はまったくの宝物です」とコイエ氏は言う。 「たとえば、不適切にカーニングされた活字は、私にとって非常に目立ちます。詳細にまでこだわった優れたデザインを見ている場合、デザイナーは、それを正しく行うのに十分なスキルと十分な配慮を持っています。」
自分のアイデンティティを必ず理解し、ギミックではなく創造性と労働倫理で目立つように努めてください。 「目立つサービスを提供し、記憶に残るブランドになるよう努めます」とマザーズ氏は語った。
まさにその精神がかつてルーに仕事を与えた。彼女の応募書類にはタイプミスがなかった唯一の応募書類だったため、採用担当者が彼女にその仕事を与えたと彼女は語った。
処理する情報が多いことは承知していますが、アドバイスは忍耐と努力に帰着します。時間をかけて、素材が洗練され、正確であることを確認し、提供できる最高のものを表現してください。コワイエはこう述べています。「良い仕事をし、自分の行動に気を配っていれば、必ず何かが起こるでしょう。」
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