クレジット：
これは、人材だけを目的としてスタートアップを買収することを考えている場合、構築する必要があるアイデアがある場合、または会社がモバイル アプリなどの別の分野に進出しようとしている場合に最適なソリューションです。すぐに熟練したチームを編成する必要があります。
グループタレント開発者が独自のチームを構築して紹介することもできます。小規模なスタートアップ企業やオープンソース プロジェクトで他の開発者と作業している場合、過去に一緒に作業したことがある場合、または大学時代に一緒にプロジェクトを構築したことがある場合は、どこにいてもグループをまとめることができます。ことわざにあるように、2つ以上が一緒に集まります。
そして、GroupTalent は、馴染みのあるプレイヤーと確立された力関係の中で働くことに加えて、個人としてよりもグループとしてより高い給与を要求できると述べています。
サイト上で、チームは次のデータを使用してグループ プロフィールを作成できます。リンクトインそしてGitHub。専門分野とチーム内での役割を指定できます。以下はチーム プロフィールの例です。
雇用主側から見ると、管理者は採用目標をより早く達成できるというメリットがあります。そして、新しい同僚が確立された力関係を持ち、うまく協力していくことがわかるという利点もあります。
すべてのチームや企業は承認プロセスを通過するため、開発チームであっても雇用会社であっても、精査された専門家と話していることがわかります。
GroupTalentは水曜日に発足した。同社はシアトルに本拠を置き、その創設チームはシアトルにありました。Y コンビネーター2008 年のスタートアップ企業のバッチ。
クレジット：