人種について話すのは簡単ではありません。特に、このトピックをめぐる会話がより深く複雑になるにつれて、そう簡単にはいきません。
あからさまな人種差別を指摘するのは簡単ですが、たとえ同盟者や人種的正義の擁護者であっても、有色人種が微妙に疎外されている状況に立ち向かうのは難しい場合があります。
多くの人は「間違ったことを言うのが怖いので、人種について話すことを避けている」と言う。ラケル・セペダのホスト、ポッドキャスト レースについて。たとえ善意であっても、口に足を突っ込むのが怖くて、まったく話すことができなくなる可能性があります。そして、それでは進歩を達成することはできません。
人種や人種差別についてより実質的な会話をするには、有色人種の経験をどのように扱うかについて自分自身と他の人に責任を負わせることが重要です。
これら 6 つの疎外行為について学び、より良い同盟者になるための出発点として使用してください。
1.「レースを見る」ことに失敗する
もしあなたが他の人々の人間性を真に認識していれば、違いを「問題」として挙げるのではなく、彼らの違いを尊重するでしょう— Suzy Exposito (@HexPositive)2016 年 2 月 11 日
同盟国が有色人種に「私には人種が見えない」と言うのはよくあることだ。おそらく善意にもかかわらず、これは人種的な違いを持つ人々のユニークな経験やアイデンティティの重要な側面を否定します。
私たちは皆同じように扱われるべきですが、人々は肌の色に基づいて実際に異なる扱いを受けることを認識することが重要です。それを拒否すると、有色人種の話は主流の白人の経験と同じように注目され、配慮されるべきであるにもかかわらず、有色人種を周縁に追いやることになります。
「私は西アフリカ人です。先住民族の血も入っています。ヨーロッパ人の血も入っています。私は有色人種の女性です。ありのままの自分で快適でいたいなら、自分のすべての部分を認めなければなりません」とセペダさんは言う。の著者でもあるのは誰ですか極楽鳥: 私はどのようにしてラテン系になったのかとMashableは語る。
人間性を損なうことなく、人種、文化、民族の違いを認めることができなければなりません。
人種を完全に無視する代わりに、「人種が人々の扱い方に影響を与えなければいいのに」のようなことを言うことができます。これは、人種の違いが実際に存在し、人々が世界をどのようにナビゲートするかに影響を与えることを認めながらも、誰もが同じように扱われるべきであるというあなたの信念を表明しています。
2. 他の形態の抑圧による人種的経験の消去
インターセクショナリティは有色人種の女性によって生み出されました。人種分析の中心性を狂わせるためにそれを使用しているのであれば、それはすべて間違っています— #BlackLivesMatter (@TransFeministic)2014 年 7 月 20 日
有色人種が自分の話をしているのに、あなたが自分の話を会話に持ち込もうとするのは、抑圧的です。それは、彼らが自分の経験の物語をコントロールするために必要のないスペースと時間を奪います。
「自分のストーリーを語れることには力がある」ゼリー・イマニニュージャージー州の教育者でありコミュニティオーガナイザーでもある同氏はMashableに語った。 「そして抑圧の機能は、抑圧された人々が自分たちの物語を語ることを拒否することであり、ましてや物語をコントロールすることは言うまでもない。」
たとえば、アジア人が自分たちが直面している人種差別を指摘したとき、LGBTQ の人々への同時抑圧について思い出させる必要はありません。黒人が雇用差別について議論するとき、女性も職場で差別に直面していることを思い出させる必要はありません。これはアジア系LGBTQと黒人女性の交差するアイデンティティを無視しており、人々が直面する問題を過度に単純化している。
人種に関する経験を声に出すことは、有色人種が他の形態の抑圧に気づいていないことを意味するものではありません。彼ら自身が他の形態を体験することさえあるかもしれません。たとえば、世界には苦しんでいる白人がいると指摘しても、彼らの懸念は隅に追いやられるだけだ。
「白人の同性愛者は、同性愛者であろうと異性愛者であろうと、黒人男性と同じような抑圧に苦しむことはない。なぜなら彼は依然として白人の特権の恩恵を受けているからである」とイマニ氏は言う。
本当に交差性を懸念しているのであれば、人種に関する会話を脱線させるのではなく、他の形態の差別がどのように有色人種に対する独特の抑圧を生み出す可能性があるかを取り上げるべきです。
3. 有色人種コミュニティにおける白人の存在と発言を優先する
それで、座ってこれを自分に繰り返してください。pic.twitter.com/IhLfnbshrw— ケイティ・クラブシッチ (@Katie_Speak)2015 年 11 月 23 日
同盟国はしばしば、有色人種は白人の支援と参加がなければ人種的正義のための闘いで何も達成できないと想定している。助けたいという願望に関係なく、白人の同盟者にとって、自分たちは有色人種のコミュニティの中で居場所を得る義務がないことを認識することが重要です。
有色人種の人々にあなたの存在が必要であると伝えると、彼らから自分たちのために行動し発言する主体性を奪うことになります。気づかないうちに、あなたは白人の特権を行使し、有色人種コミュニティ内の権力を過小評価していることになります。白人には、有色人種が中心となる環境において、自分の声が中心に置かれたり、行動が認められたり、感情が優先されたりする権利がありません。
これは排他的であるように見えるかもしれませんが、この種の排除は多くの場合、白人の同盟国の優先的な声や行動の干渉を受けることなく、有色人種がつながることができる安全な連帯スペースを作り出すためのツールであることを認識してください。
もちろん、これは、あなたがこれらのことをしたり感じたりした場合にあなたが悪い味方であるという意味ではありませんし、助けるという考えをまったく放棄する必要があるという意味でもありません。しかし、有色人種に対する自分の優位性を主張するのではなく、いつ後回しにして、必要なときに現れるべきかを知ることが重要です。 「これは私のことじゃない」と定期的に自分に言い聞かせてください。
4. 誰かをその種族全体の代弁者として任命する
「インド人の友達に聞いたらヘナは誰でもできるって言ってた」
「黒人の友人に聞いたら、nワードを言っても大丈夫だと言われました」 — soniya ᕕ( ᐛ )ᕗ (@SoniyaaaTweets)2016 年 2 月 2 日
有色人種は、大多数の白人の中で自分が「部屋の中で唯一の人」であると感じることがよくあります。この力関係により、彼らはレース全体について質問される環境が生まれます。たとえば、黒人歴史月間の会話では、全員の注目が一人の黒人学生に集まります。移民についての議論があるとき、グループのラテン系女性は突然、すべての移民にとって何が正しいかを決定しなければなりません。
有色人種に自分の人種を代表してもらうという期待は、彼らの思考や感情の個性を奪います。同じ肌の色を持つ人全員について一人の人に質問することは、彼ら全員が同じ話を共有していると誤って仮定し、有色人種の人々を、知らない人々の経験に対して責任を負わなければならない立場に置くことになります。
さらに、「白い空間で活動する有色人種は、自分たちを守るために白い脆弱性を守らなければならない」。イマニはMashableに、敵意を防ぐため、あるいは包容的であろうとするために、彼らは「沈黙させられたり、必ずしも同意できないかもしれないことを言ったりするかもしれない」と付け加えた。
有色人種の経験や考えに興味がある場合は、質問したり会話をしたりしても問題ありません。しかし、有色人種の人々に、共感すらできないような特異な物語を強制するのではなく、ダイナミックでユニークな物語を持つ余地を与えることが重要だ。
5. 二項対立で人種的アイデンティティを議論する
人種的正義を求める私たちの努力においては、他の人種グループを見えなくする黒人/白人の二分法を強調しないことが極めて重要です。 — マーキス・パーマー (@p_marquisi)2015 年 3 月 25 日
米国では、人種を黒人か白人という二元論で考えることがよくありますが、これは他の有色人種がどのように扱われるかというニュアンスをほとんど無視しています。すべての人種を同じグループにグループ化すると、人種に関する会話が過度に単純化され、有色人種のコミュニティが差別に直面するさまざまな方法が無視されます。
それでも、そのような独特の注意力によって、アイデンティティが固定観念に帰着してしまうことがよくあります。セペダさんが誰かに自分はドミニカ人だと告げると、彼らは「いや、あなたは軽すぎる。プエルトリコ人に違いない」と答えたと彼女はマッシャブルに語った。悪意を意図したものではありませんでしたが、この人のコメントは人種的アイデンティティの多様性を認めていませんでした。肌の色に基づいてその人の民族性を推測することはできません。
色白のドミニカ人としてのセペダさんの経験は、例えばアフリカ系ラテン系のドミニカ人の経験とはおそらく異なるだろう。この 2 つが混同されると、どちらの経験もそれに値する誠実さと注目を持って扱われないため、両方の人種的アイデンティティが疎外されてしまいます。
「白人と同じように、有色人種にも複雑なアイデンティティを持つ余地を提供することが重要です」とセペダ氏は言う。
人種そのものの多様性を認めなければ、人種差別に対処し、その影響について微妙な会話をすることは不可能です。
6. 有色人種をトークンとして利用する
私は人間であり、あなたの名ばかりの黒人の友人や陽気な目新しさではなく、あなたが私をめちゃくちゃにしたことを親切に思い出させます。 — Champagne Petty (@etherealratchet)2016 年 2 月 8 日
人種差別主義者だと思われたくないときに、有色人種は誇示すべきトロフィーではありません。誰かがあなたを人種差別的行動について非難した後、「私はあらゆる人種の人々と一緒に育ってきました」と答えたからといって、責任が免除されるわけではありません。 「私の親しい友人は黒人です」と人々に言うことは、あなたが彼らを抑圧するシステムの一部である可能性がないことを証明する良い方法ではありません。
同盟国であっても、自分自身を守るためにこれを行います。そして、それはあなたの人生における有色人種の価値を、あなたの行動を言い訳するための都合の良い逸話にまで矮小化します。
有色人種との友情を責任回避の手段として利用しないでください。代わりに、彼らが日常生活で何に直面しているのか、そしてあなたが助けるために何ができるのかを尋ねてください。