もしかしたら、あなたの夢のキャリアはこうなるかもしれませんマイケル・ボルトンのバックシンガー-- あるいは、フォーチュン 500 企業の経営幹部レベルに昇進することや、スタートアップ企業で働き、さまざまな仕事をこなして何でも屋になることかもしれません。
[slug="キャリアリスクテイキング" も参照]
あなたの高い願望が何であれ、他の誰かの目標は、その実現を支援することです。多くのスタートアップ企業が、求職者が夢のキャリアを見つけ、ワークライフバランスの技術を習得できるよう支援する取り組みに乗り出しています。の精神で全国キャリア開発月間、これらの役立つビジネスとリソースのリストを以下にまとめました。
VisualCV で見た目に美しい履歴書を作成する
「新しい仕事を探すとき、第一印象を与えるチャンスは一度しかありません。つまり、履歴書は最高のものでなければなりません」と彼は言います。ジェームズ・クリフトのCEOVisualCV、オンラインの履歴書と履歴書ビルダー。クリフト氏はさらに、「誇張された」報道にもかかわらず、履歴書は依然として採用プロセスにおいて非常に重要な部分であると説明した。
「大企業の 90% 以上が応募者追跡システムを使用しており、応募には履歴書が必要です。履歴書は採用担当者の最初の基準点であり、履歴書のデザインが不十分だとチャンスが大きく損なわれます」とクリフト氏は言います。
VisualCV のポイントは、デザインとコンテンツの両方の観点から、探している職種に適した履歴書を作成するプロセスを合理化することです。ユーザーはボタンをクリックするだけで履歴書の視覚的なレイアウトを変更でき、プラットフォームは各テンプレートに合わせて情報を自動的にフォーマットします。新しいデザインも毎月リリースされるので、履歴書を常に新鮮なものにすることができます。さらに、VisualCV は、将来の雇用主が作品サンプルを要求した場合に備えて、プレゼンテーション、埋め込みビデオ、画像をサポートしています。
クレジット: VisualCV
VisualCV の最も優れた点は、履歴書を常に微調整したり、何百万もの異なる形式で保存したりする必要がないことです。プラットフォームを使用すると、どの履歴書をさまざまな企業に送信するかを簡単に追跡できるようになり、履歴書の作成が容易になります。複数のバージョンの履歴書の管理も簡単です。このプラットフォームには無料版と、年間 36 ドルで利用できるプロフェッショナル プランがあります。
Live in the Gray の最新情報を購読して、ワークライフ バランスを改善しましょう
灰色の中で生きるにはシンプルなメッセージがあります。人生は白人か黒人かではありません。ワーク/ライフ バランスはこの考え方を反映する必要があります。このサイトでは、多数の役立つリソースやモチベーションを高めるアドバイスのほか、購読者の生活向上を目的とした毎日の最新情報や課題も提供しています。
で最近の記事、LITG創設者マニーシュ・ゴヤルゴヤル氏はフォーブスに対し、「私たちは運動を起こしたいと思っています」と組織への期待が高まっていると語った。 「本当に、私たちは人々に自分の人生を変えるよう促したいのです。そうすれば、最終的には私と同じように、彼らが自分の人生を振り返って『すごい、これが私の人生だなんて、夢にも思わなかった』と言うでしょう」人生。'"
Google での仕事を獲得する
グーグルテクノロジー業界で最も人気のある企業のリストの上位に位置することは間違いありません。その門に足を踏み入れるには、スキル、運、そして献身が必要です。
Google のような企業に就職するには、通常、求職者がコンピューター サイエンスなどの確固たる基礎を持っていることが求められます。候補者が適応力のある技術スキルを持ち、進化し続ける市場のスピードに対応できることが特に重要です。
候補者にテクノロジー大手での仕事の採点方法についてのガイダンスを提供するために、Google は最近、技術開発ガイドには、候補者が技術スキルを磨くのに役立つ多数のコースと推奨リソースがリストされています。
これらのコースの多くは、次のようなサイトを通じて無料または低料金でオンラインで受講できます。コーセラ、教室や実務経験では十分に学ばなかったかもしれないスキルを候補者に教えることができます。
HireArt でスタートアップの機会を見つける
スタートアップライフの魅力に惹かれた求職者の方へ、ハイアートスタートアップシーンで利用可能な最もホットな機会のいくつかをまとめています。このサイトでは、求職者がアンケートに答えたり、ビデオ面接を送信したりするパーソナライズされたプロセスを利用して、求職者とそのスキル、経験、キャリアの願望に適した将来の雇用主を結び付けます。
クレジット: HireArt
現在までに、同社は 400 社以上で 600 名以上の採用を担当しています。
現在の仕事について中立であれば、自分自身を「引き抜きやすい」と位置づける
もしかしたら、あなたは現在の仕事状況で惨めではないかもしれませんが、必ずしも幸せというわけでもありません。あるいは、かつては刺激的だった役割に停滞し、最近キャリアトラックの変更を検討しているものの、本格的な就職活動に取り組む時間がないのかもしれません。そのような候補者にとって、次のようなアプリは、ポーチトおよび次のようなウェブサイト密猟可能完璧なソリューションを提供します。
これらのプラットフォームは、求職者側の労力を最小限に抑え、人材を積極的に求めている企業が現在の仕事を辞めることに前向きな候補者を閲覧できるマッチング システムを採用しています。できるだけ早く」から「素晴らしい機会があれば辞めます。」これらの「秘密の」求人検索プラットフォームは、あなたが他の場所を探していることが現在の雇用主に知られないようにするための措置を講じています。
Good.Co で自分の隠れた強みを発見しましょう
Good.Coは自らを「自己発見エンジン」と称しており、このアプリはユーザーがキャリアの見通しや進路を改善するための洞察を収集できるようにすることを目的としています。ユーザーは、スキルや強みを強調し、重要なキャリア決定に影響を与える可能性のある性格特性を明らかにする、科学に裏付けられた楽しいクイズに答えます。
「私のチームと私は、より幸せで生産性の高い職場を作ることに全力を尽くしています。これは、人々が幸福を発見するのを助けるだけでなく、企業の財務上の収益にもプラスの影響を与えるソリューションです。」と彼は言います。サマール・ビルワドカー, 同社のCEO。
クイズの結果と楽しい仮説のシナリオは、基本的な性格特性の単純な説明を超えています。 「単にユーザーに自分が内向的であると伝えるのではなく、さらに一歩進んで、ユーザーがどのようなタイプの内向的なのか、職場でどのように交流するのか、どのような環境を求めるべきか、どのような弱点があるべきなのかを伝えます。認識していること、そして他の人が自分をどう認識しているかを知ることができます」とビルワドカー氏は言います。
これらの発見は、従業員や求職者がさまざまなタイプの働き方を発見したり、自分たちの独自のスタイルが特定の職業環境にどのように適合するか(または適合しない可能性がある)を知るのに役立ちます。テスト結果の正確性を確保するために、Good.Co では最高心理測定責任者を雇用しています。ケリー・スコフィールド博士、数十年にわたる研究に基づいて評価を構築しています。
Good.Co のエンタープライズ版も開発中だが、Birwadker 氏によると、企業や組織はすでにコンシューマ版のアプリを使用して、企業文化に関する洞察や同僚間のコミュニケーションの改善を明らかにしているという。
DreamJobbing で素晴らしいチャンスを見つけてください
一生に一度のチャンスは、通常、一生に一度しか訪れません。しかし夢の仕事このスタートアップは、求職者に素晴らしい経験や仕事を提供することを目指しています。
共同創設者バートン・ロバーツ、アレックス・ボイランそしてリサ・ヘネシーデジタル コンテンツ、ネットワーク TV、テクノロジー、ソーシャル メディアの専門知識を結集してプラットフォームを構築しました。
候補者は、自分のストーリーを語り、情熱と創造性を紹介する 1 分間のビデオを提出して応募します。サイトでは他の候補者のビデオがインスピレーションとして利用でき、ユーザーの投稿が投票を獲得して応募プロセスを進めます。
「私たちは企業やブランドと協力してこうした機会や体験を創出し、私たちのプラットフォームを通じて世界中の人々とつながります」とロバーツ氏は言います。
このサイトでは現在、数件の「夢の仕事」しか募集していないが、目標はもう少し先のフルタイムの求人をさらに拡大することだとロバーツ氏は言う。
「私たちの計画は、人々が定期的に最新の機会を確認し、勝者をフォローし、私たちのコミュニティからインスピレーションを得られるように、1、2週間ごとに新しい素晴らしいDreamJobを立ち上げることです。私たちのキャッチフレーズは「Change Your Story」です。まさに私たちが人々の日常的な活動を支援したいと考えています。」
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メディアプランナー/バイヤーカリフォルニア州サンディエゴのマインドストリーム・インタラクティブにて
マーケティングディレクターニューヨーク州ニューヨークのオネスト・ビルディングにて
ソーシャルメディアディレクターニューヨーク州ニューヨークのLeadDog Marketing Groupにて