Facebook のシェリル・サンドバーグ氏は、コーナーオフィスに就きたいすべての若い女性たちに次のようなメッセージを送っています。
職場における女性をめぐる議論におけるリスクは、かつてないほど高まっています。トップに女性が少ない次々と出てくる、そしてそれには正当な理由があります。テクノロジー大手企業の役員室や隅のオフィスを男性が独占している現状は容認できない。
サンドバーグ氏はフェイスブックの副司令官であり、世界で最も強力な女性の一人は、今月初めに開催されたTED Womenカンファレンスで、多くの人がトップに到達することを妨げている男性と女性の認識について熱心に講演しました。
「女性は体系的に自分の能力を過小評価している」とサンドバーグ氏は理由を説明するデータを引用する前に述べた。たとえば、男性は成功の主な理由として自分自身を挙げる傾向がありますが、女性は外的要因を挙げる傾向があります。また、男性の 57% が大学卒業後の初任給について交渉するのに対し、同様の交渉をする女性はわずか 7% です。
彼女はまた、次世代のリーダーになりたい女性に向けて、次の 3 つのアドバイスをしました。
テーブルに座ってください。
あなたのパートナーを本当のパートナーにしてください。
出発する前に出発しないでください。
彼女のアドバイスの詳しい説明が必要な場合は、以下のビデオをご覧ください。