スタートアップは中途半端ではいけない、という話をよく聞きます。それは事実ですが、すべての起業家が 6 ～ 24 か月分の生活費を貯めているわけではありません。
言い換えれば、スタートアップの基礎を築いている間も、家賃、住宅ローン、その他の請求書という厄介な現実がまだ存在します。
関連項目:
頭から飛び込むのは必ずしも現実的ではないため、ゆっくりと水中に入る方法を知っておく必要があります。それは通常、スタートアップの創業者（または初期従業員）として月明かりを聞きながら、安定した仕事の安定性とキャッシュフローに依存することを意味します。
ここでは、日常の仕事と情熱のバランスを取るための 7 つのヒントを紹介します。
1. 従業員契約をよく理解してください (そして遵守してください)。
従業員契約の内容をまだ知らない場合は、その書類をもう一度確認してください。競業禁止条項や「勤務後」の時間に関するガイドラインを探してください。副業は明確に禁止されていますか?現在の仕事とスタートアップの間にどれくらい重複がありますか?
特に、仕事以外で作成した知的財産はあなた自身のものであり、現在の雇用主が請求を試みることができないことを確認する必要があります。
2. 仕事ではロックスターになりましょう。
職場で自分の考えを貫いていない場合、それはすぐに明らかになるでしょう。副業をすると夜遅くなることが多いため、通常よりも遅く本業に就いたり、営業会議中にあくびをしたりすることがあるのは当然です。ただし、オフィスでのパフォーマンスを低下させるわけにはいきません。安定した給料と評判の両方がかかっています。
本業のために遅くまで残ったり、週末に働いたりすることはできなくなるため、オフィスにいるすべての時間を大切にする必要があります。優先順位を付けて委任する技術をマスターして、通常の勤務時間内にできるだけ多くの作業を完了できるようにしましょう。
3. 定期的なルーチンを作成します。
スタートアップに取り組むための安定したリズムを築きましょう。決まったスケジュールを立てることで、規律を保つことができます。一般的なルーチンは、平日の夜 1 ～ 2 日と週末の 1 日をスタートアップに充てることです。他に初期のチームメンバーがいる場合は、同じスケジュールを維持するように努め、理想的には同じ場所で作業します。
4. 週に 1 日は休憩を取るようにしてください。
スタートアップでも日常の仕事でも、やるべきことがどれだけあるとしても、ある程度の休暇を取る必要があります。理想的には、週に丸 1 日を本当の休暇として充てるべきです。そうしないと、スタートアップが軌道に乗る前に燃え尽きてしまいます。
関連項目:
5. 独立した契約オプションを検討します。
フルタイムの仕事と、成長を続けるスタートアップ企業での取り組みを両立させるのが大変なスケジュールになった場合は、他の選択肢を検討する必要があります。たとえば、フルタイムの仕事を辞めて、独立した契約やパートタイムのオプションを追求して収入を補い、スタートアップにより多くの時間を投資することができます。
あなたの情熱や生涯の夢を実現したいと説明すれば、現在の雇用主もこの種の取り決めに前向きになるかもしれません。もちろん、あなたの雇用主と新しい事業との間に重複がない場合、この会話ははるかに簡単になります。
6. 「やめるまでの時間」目標を定義します。
スタートアップにフルタイムで取り組むために何が必要かを早い段階で決めてください。月次の収益目標は必要ですか?一定数のアクティブ ユーザー?献身的な顧客は 5 人ですか?資金調達？一緒に働いている共同創業者がいる場合は、開始時期について全員が同じ認識を持つようにしてください。
この目標はいつでも再評価できますが、初期段階で実用的な目標を設定しておくとよいでしょう。
7. 橋を燃やさないでください（どんなに魅力的であっても）。
自分のビジネスが成功するかどうか、あるいは雇用主の業界で再び働きたいと思うかどうかはわかりません。同様に、あなたの現在の雇用主が、あなたの新しい事業の潜在的な顧客、パートナー、ベンダー、または投資家になる可能性は十分にあります。
このため、どんなに辞めたいと思っていても、敬意を払い、プロフェッショナルであり続ける必要があります。雇用主を公平に扱わなければ、カルマは必ず戻ってきてあなたを苦しめるでしょう。