技術者の解雇は続いている。
アマゾンは今後数週間で9,000人を一時解雇する予定であることを明らかにしており、この人員削減はアマゾン ウェブ サービス、ピープル エクスペリエンスおよびテクノロジー ソリューション、広告、Twitch に影響を及ぼします。
と組み合わせる以前に発表された解雇, これは、過去 4 か月間に Amazon で発表された合計 27,000 人の人員削減に相当します。
「私たちが置かれている不確実な経済と、近い将来に存在する不確実性を考慮して、私たちはコストと人員をより合理化することを選択しました。」アマゾンCEOアンディ・ジャシー氏は語った。同社のブログでも共有された従業員へのメッセージの中で。
MashableはAmazonにコメントを求めた。
マッシュ可能な光の速度
この9,000人解雇のニュースは数か月後に発表されたアマゾン、従業員約8000人を解雇する計画を明らかに1月と昨年11月に1万人。残念なことに、今回の削減は、Amazon が「より効率的」に運営するために実行している現在の役割の継続的な分析の一部であるため、最後ではない可能性があります。
「影響を受けるチームは、正確にどの役割が影響を受けるかについての最終決定をまだ終えていない」と、2021年に2億1200万ドルの報酬パッケージを受け取ったジャシー氏は語った。Amazon従業員の給与中央値の6,474倍。
アマゾンは４月中旬から下旬までに誰を削減するかについて最終的な決定を下すことを目指しているが、それまでの間は「戦略的分野」での「限定採用」を継続する。
「もちろん、私たちは手放さなければならない人たちをサポートし、離職料、移行期の健康保険給付金、外部の就職支援を含むパッケージを提供するつもりです」とジャシー氏は語った。
一般的に言えば、今はテクノロジー業界で働くには悪い時期だ。 Amazon 以外にも、他の複数の大手テクノロジー企業も被害を受けています。大幅な解雇、PayPal、Spotify、Google、Microsoft、Twitter、Vimeo など。すべてを放棄してただ森の中に逃げ込むという考えは、日ごとに魅力が増していきます。