ウーバーの最高経営責任者（CEO）トラビス・カラニック氏が先月辞任を発表したとき、何千人ものウーバー従業員がブラインドの閲覧に平均2時間半以上を費やした。
このアプリは、100 社を超えるハイテク企業の従業員のみが利用できるフォーラムの独占的なネットワークであり、シリコンバレーのタイプの人たちがおしゃべりしたりうわさ話したりするよう促しています。
そのコミュニティは現在急速に拡大しています。月曜日の時点では、ハイテク企業のメンバーなら誰でもブラインドに参加できる。彼らは、企業、職業、場所、キャリア、スタートアップに基づくものなど、新しく作成されたトピック チャネルと「Tech Lounge」にアクセスできるようになります。
「全体的なアイデアは、#engineers @facebook のようなものを投稿できるということですが、面接プロセスがどのように機能するかを説明してもらえますか?」ブラインド社の運営責任者、アレックス・シン氏はこう語った。 「そして、Facebook ユーザーにはアプリ内で通知が届きます。」
企業の十分な人数が登録すると、Blind はその企業の従業員専用のプライベート チャネルを作成します。
「私たちは魅力的なコミュニティを作ることに重点を置いています」とシン氏は語った。
クレジット: BLIND
サンフランシスコで 9 人のチームによって運営されている Blind には、Microsoft の 27,000 人、Uber の 4,000 人、Amazon、Google、Facebook、Airbnb の数千人を含む、いくつかの大手テクノロジー企業から数千人のアクティブ ユーザーがいます。
マッシュ可能な光の速度
過去 2 年間で、このアプリはシリコンバレー全体に広がりました。 MicrosoftがLinkedInを買収したときのように、バイラルな瞬間もあった。
「私がBlindのことを知ったのは、LinkedInによる（Microsoftとの）買収が起こったときでした。同僚の1人は、公式ニュースの2日前に（買収の）ことを聞いたと言いました」とLinkedIn従業員は語った。言ったマッシュ可能今年の初めに。
多くの匿名メッセージング アプリは廃止されました。去年はシークレットがありました。今年、スクエアはYik Yakの残りの従業員を受け入れた。
しかし、これまでのところブラインドは成長しています。 Blindは昨年5月、DCM Ventures、Mirae Asset Ventures、ID Ventures、AJU IBの参加を得て600万ドルを調達した。
視覚障害のあるユーザーは平均 41 分をアプリに費やしており、これは Facebook と同等です。 Blind は、専門的な電子メール アドレス (バックエンドで非公開に保たれている) による認証を有利に行っており、テクノロジーにやや限定的に焦点を当てています。
しかし、他のソーシャル ネットワークと同様に、Blind も成長する必要があるため、独占性の層を取り除き、より多くのテクノロジー コミュニティをアプリに参加させようとしています。
シン氏によると、デザイナー、エンジニア、プロダクトマネージャー、営業担当者など、ハイテク業界のさまざまな立場の従業員が、アプリ内で他社の同じ立場の人々と直接つながりたいとブラインドに語っているという。テクノロジー関係者全員にアプリを公開することで、Blind はその要望を実現しました。ブラインドは、会社で働くことについて他の人に正直なフィードバックを求める便利な方法です。
今では、テクノロジー業界に携わる人々にとって、就職活動やゴシップの手段としても利用されています。