Facebookの元従業員が、同社は黒人ユーザーだけでなく黒人従業員も失望させているとの主張を公表した。
「Facebookには黒人問題がある」とマーク・S・ラッキーは始める社内メモ火曜日に初めて公開された。ラッキー氏は、フェイスブックでの最後の勤務日の少し前の11月8日に、フェイスブックの世界中の従業員全員にメモを回覧したと述べた。 Lucky は、インフルエンサーの戦略的パートナー マネージャーとして 1 年余り、同社で働きました。
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ラッキーさんはメモの中で、フェイスブックで働く数少ない黒人従業員の一人としての経験を共有した。 Facebook の元スタッフは、同社時代に経験した偏見と人種差別の瞬間を振り返ります。
「フェイスブックによるプラットフォーム上での黒人の権利剥奪は、黒人従業員の疎外を反映している。私が会社にいた頃、黒人従業員の同僚やマネージャーが、黒人以外のチームメンバーと変わらない方法で自分の考えを共有しただけで「敵対的」または「攻撃的」と呼んだという話をあまりにも多く聞きました。数人の黒人従業員は、たとえ勤務時間外であっても、[社内] Black@ グループで活動したり、「黒人関連」を行うことを上司から特に思いとどまられたと報告しています。必要以上にキャンパスの警備員から攻撃を受けた話を語る黒人従業員が多すぎる。
個人的な話ですが、MPK（メンローパークにあるFacebook本社）の同僚は毎日、少なくとも1日に2、3回は私をまっすぐ見て、財布を軽くたたいたり押さえたり、ポケットに手を突っ込んでしっかり握りしめたりします。合格するまで。 「クラシック キャンパスや 20 号館を歩いているときは、その頻度はさらに高くなります。本当の自分であることを思い出させるポスターの前を通過しながら、肌の色のせいで自分の職場で異質に感じられること自体が、本物ではないように感じられます。」
ラッキー氏はまた、フェイスブック人事部が黒人従業員の懸念にどのように対処しているかを批判し、しばしば問題を無視した。
現在は元Facebook従業員である同氏は、同社のダイバーシティチームがFacebookで黒人従業員の数を増やした功績を大いに称賛した。フェイスブックの年次ダイバーシティ報告書組織が2016年から2018年にかけて黒人従業員の数を従業員の2パーセントから4パーセントに増やしたことを明らかにした。
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しかし、ラッキー氏は、Facebookにはまだやるべきことがたくさんあることを明らかにした。
「徐々に変化が加えられているとはいえ、Facebook の従業員数が最も熱心なユーザー ベースを反映していないという事実は変わりません。基調講演には、発表するチームよりも多様性があることがよくあります。建物によっては、実際の黒人の数よりも多くの「Black Lives Matter」のポスターが貼ってあることもあります。 Facebook は、スタッフの配置にコミュニティが比例して含まれていない場合、コミュニティを結びつけているとは主張できません。」
同氏は続けて、スタッフに黒人がいないFacebookチームは、人種に関する意見が必要なプロジェクトについて、別のチームの黒人従業員に自発的に協力を依頼することが多いと述べた。
ラッキー氏は、Facebookの従業員の多様性に関する問題が徐々に波及し、プラットフォームの黒人ユーザーベースに影響を与えていると指摘する。
「黒人は、多くのエンゲージメント指標において、プラットフォーム上の他のグループをはるかに上回っています。によると、アフリカ系アメリカ人は毎日家族や友人とコミュニケーションをとるために Facebook を使用する可能性が高いFacebookから委託された調査」とラッキーは書いています。 「しかし、彼らの経験は決して前向きとは程遠いものです。黒人たちは、フェイスブック上に自分たち同士の会話のための『安全なスペース』を作ろうという試みが、プラットフォーム自体によって頓挫していることに気づいている。」
ラッキー氏は、例えば人種などのトピックに関して黒人のFacebookユーザーが投稿したコンテンツは黒人以外の人々によって報告され、プラットフォームはしばしばそのコンテンツを削除すると主張している。同氏はまた、Facebookが自社のデータに基づいてすべてを構築しているが、それがプラットフォーム上の少数派に不利になることが多い、という問題も提起している。
Facebookの創設者兼最高経営責任者（CEO）のマーク・ザッカーバーグ氏は以前、Facebook内の多様性問題に言及した自身のリークに関する内部メモを作成していた。で私的なメモを投稿しました2016年、ザッカーバーグ氏は従業員限定の発表ページで、会社の有名なサインの壁に「Black Lives Matter」に取り消し線を引いたり、「All Lives Matter」と書くのをやめるよう従業員に要請した。