ビッグテックにおける労働組合の取り組みは、ちょうど始まったばかりです。
火曜日の朝、Kickstarter の従業員組合の取り組みは、キックスターター・ユナイテッドは、事務・専門職国際労働組合との組合結成に賛成票を投じたことを発表した。 OPEIUが提供した声明によると、これによりKickstarterは労働組合結成に成功した最初の大手テクノロジー企業の1つとなったという。
「ハイテク部門は労働組合組織化の新たなフロンティアを表しており、OPEIUは団体交渉権を獲得することに成功した最初のハイテク団体の一つを代表し、あらゆる場所のハイテク従業員の生活を改善する労働運動の取り組みの一部になれることに興奮している」とOPEIUは述べた。リチャード・ラニガン大統領は声明でこう述べた。
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最終的な投票結果は賛成46、反対37だった。 OPEIUは今後、Kickstarter Unitedと協力してKickstarter経営陣と契約交渉を行うことになる。 Kickstarter Unitedは、同一賃金、雇用における多様性の向上、従業員の懲戒処分の公平性と透明性の向上などを求めていると公に述べている。
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Mashable に提供された声明の中で、Kickstarter の CEO、Aziz Hasan 氏は労働組合結成の取り組みへの若干の支援を表明した。
「今日、私たちは46対37の投票で、当社のスタッフが労働組合を結成することを決定したことを知りました。私たちはこの決定を支持し、尊重しており、ここに至るまでの公正で民主的なプロセスを誇りに思っています。私たちは過去10年間、懸命に働いてきました。創造的なプロジェクトの実現を支援するという私たちの使命は、このプロセスにおいてここにいる全員の共通の基盤であり、今後も私たちを導き続けます。私たちは一緒にこの新しい段階に入ります。」
これは、投票までの数カ月間にKickstarterの経営陣がとったトーンとは少し異なる。同社は名目上、従業員による労働組合結成への投票を支持しているが、経営陣は労働組合はキックスターターの問題を解決するための「適切なツール」ではないと明言した。よくある質問昨年出版された。
さらに、キックスターター従業員2人を解雇した同社は昨年の組織的取り組みの先頭に立ったが、同社は前述のFAQで労働組合とは何の関係もないと主張していた。解雇された従業員の一人、クラリッサ・レッドワインさんは次のように投稿した。ツイッタースレッド火曜日の朝、投票の成功が主催者に与えた感情的な影響について述べた。
Kickstarter は、これまで労働組合を結成した米国のハイテク企業の中で群を抜いて最も注目を集めている。昨年は増加しました社員組織の取り組みKickstarter、Google、Amazon などの企業に参加しましたが、どの企業も労働組合結成への投票に成功しませんでした。これは 2020 年最初のこのような話になるかもしれませんが、最後でなくても驚かないでください。