2019 was the year tech workers organized

有害な職場文化、ひどい給与、組合潰し、武器契約、反移民活動、政治的誤った情報。テクノロジー労働者はついに飽き足りました。

2019 年、大手テクノロジー企業のホワイトカラーとブルーカラーの従業員が、自分たちの信念のために立ち上がりました。簡単に要約しましょう。

職場の文化と条件

1. Google の請負業者が声を上げる

4 月に Google 従業員は次の協定に署名しました。嘆願書Googleアシスタントパーソナリティチームの派遣社員に対する不当な扱いを非難した。その後、次の告発が来た賃金窃盗6月に他の請負業者から。 7月には政治家さえもこう発言した衝動Google、数十万人の派遣労働者にフルタイムの地位を拡大する。ついに9月、ピッツバーグの約80人の請負業者からなるグループが、全米鉄鋼労働組合への参加に投票して自らの問題を解決した。

派遣社員、ベンダー、請負業者 (Google 用語では TVC) が Google の従業員の半分以上を占めています。ニューヨークタイムズ 報告されました5月に。報告書示唆するGoogleは、給与や福利厚生が少ないTVCと契約して、完了までに最大2年かかった仕事を請け負うことで、フルタイムのポジション当たり年間最大10万ドルを節約した可能性があるという。

それ以来、Google は次のように述べています。社内メモ2022年までに派遣会社に対し、契約に基づいてTVCに全額福利厚生と15ドルの最低賃金を提供するよう義務付けるという。ところが11月になると、雇われた労働組合潰しで知られる機関と面会した抗議する。

6月にはGoogleのLGBTQ従業員が請願したサンフランシスコプライドは、2019年のプライドパレードのスポンサーシップを取り消す。この電話は、Googleの以前の内部メモの後に行われた禁止おそらく YouTube に対する批判を鎮めるため、従業員が Google の代表としてパレードに参加するのをやめたのだろう。政策LGBTQ コンテンツの場合。 8月後半には、元Google従業員も対処した退社前のメモで人種差別について言及し、「Googleで黒人であることの重荷」について言及した。

2. アマゾンの倉庫労働者が抗議

Amazon Prime の利便性には、労働者にとっての代償が伴います。あ明らかにする11月の調査では、労働者が1日のノルマを達成するには11秒ごとに新しいアイテムを処理しなければならないことが判明した。これに、職場の監視や懲戒方針による監視が加わり、貢献した倉庫作業員 100 人当たり 13 人もの重傷者が出る可能性があります。

ミネソタ州のある倉庫でアマゾンの従業員が組織した2日間のストライキ7月のプライムデー中に、労働補償の欠如や傷害による解雇などの労働条件に抗議する集会が開かれた。ミネソタ州の別の倉庫の労働者もこれに続き、出て行く10月には夜勤賃金の引き上げとより安全な労働条件を要求した。

他のAmazon従業員も提出しました嘆願書10月に会社が定めた厳格な無給休暇規定に抗議するためだ。最近では11月にニューヨークの倉庫労働者のグループが抗議活動を組織したより長い労働休憩と無料の交通機関を要求する600人の従業員が署名した請願書を提出する。移民や労働者に焦点を当てた40以上の団体も形成された連合、アテナ、ブラックフライデーに先立って11月に小売大手と戦う。

3. WeWork 従業員が連合を結成

11月にはウィーワークが発表されたは、その最中に従業員の約20パーセントを一時解雇する計画だ。財政破綻。同社の従業員はそれが来ることを予見し、今月初めに連合を結成し、公開書簡「公正かつ合理的な離職条件」を要求すること。それは退職金（うち退職金）を意味する。恥ずべき元CEOのアダム・ニューマン受け取った17 億ドル）、健康保険、解雇される労働者への資本の損失に対する補償が含まれます。

連合も要求された残りの従業員に対するダイバーシティ、インクルージョン、および反セクハラへの取り組みを強力に推進します。彼らは給与の透明性と強制的な仲裁契約の停止も求めた。そして最後に、彼らは建物の保守スタッフに対する全額の福利厚生とより良い賃金を求めました。

4. Kickstarter のスタッフが労働組合を結成し始める

3月にはKickstarterの従業員が発表されたその名前で労働組合を結成する計画があるキックスターター・ユナイテッド、オフィスおよびプロフェッショナル従業員国際労働組合を通じて。この連合はクラウドファンディング ウェブサイトの後に形を作り始めました。登録済み公益法人として、降ろした右翼メディアのブライトバート・ニュースでの記事に反応して、昨年「常にナチスをパンチせよ」という漫画本が出版された。

キックスターター・ユナイテッドは労働組合結成を望んでいる助けます「創造性、公平性、社会へのプラスの影響に対するキックスターターの憲章の約束を守り、充実させる」とともに、会社の包括性、透明性、説明責任を促進します。しかし、これまでのところ、連立政権は次のような問題に直面している。労働組合潰しの取り組み。

ギグエコノミー

5. インスタカートの買い物客のストライキ

インスタカートは、デフォルトで従業員に支払われていたチップの10％を、会社に支払われる10％のサービス料に変更した。しかし、顧客はその違いを理解していなかったので、一部の買い物客はわずかしか利益を得ることができませんでした。1時間あたり80セント。

10 月、インスタカートの買い物客は3日間のストライキ変更に抗議するためです。彼らもまた、声をかけた会社は、彼らを福利厚生付きの従業員ではなく独立請負業者として分類し、次のことを求めました。混乱させる注文をキャンセルまたは無視することによる食料品配達サービス。

その後、同社はデフォルトの 5 パーセントのチップと最低保証$5、買い物客は不思議なことにチップに気づきました減少する彼らが注文を履行した後。

ストライキ後、インスタカートは次のように報復した。斬りつける5 つ星のレビューを受け取った買い物客に提供される 3 ドルのボーナス。

6. ウーバーとリフトのドライバーが抗議

ロサンゼルス地域の数百人の Lyft ドライバー行進した3月にはウーバードライバーらと連帯し、ウーバーがエリアドライバーの料金値下げを撤回し、代わりに1時間あたり28ドルの最低料金を提供するよう要求した。運転手の多くは非営利団体の一員でしたライドシェア・ドライバーズ・ユナイテッド、誰と一緒に台頭するギグワーカーそしてモバイル ワーカー アライアンス、を提唱したAB5、カリフォルニア州の法案は、8月に運転手が集会を組織した後、9月に署名されて成立した。抗議キャラバンロサンゼルスからサクラメントまで。

ニューヨーク市のライドシェアドライバーもこれに追随した。 9月には、キャラバン1,000人以上のドライバーがウーバーとリフトに抗議してラッシュアワー中に市内を停止させた政策需要の少ない時間や場所でドライバーのアプリへのアクセスをブロックします。同じ原因が別の原因を引き起こした抗議する10月に市内で、独立運転者ギルド市に可決するよう求めた運転者の権利章典、そのようなブロック行為は違法になります。

世界中の Uber ドライバーも、ストライク同社のウォール街デビューに先立って5月に設立された。直近では 11 月に Uber ドライバーが抗議した会社が上場した後に資金を調達しようとしていた投資家の家の外で

社会正義と政治

7. Google、Microsoft、Palantir、Amazon、Tableau の従業員が ICE に抗議

ほぼ200社のテクノロジー企業2018 年 6 月の時点で米国移民関税執行局 (ICE) と取引があり、他の多くの企業も税関国境警備局 (CBP) と取引をしています。そして、技術系従業員がそれに満足していないとしましょう。 ICEの人権侵害を理由に、Google社員約600人が8月に公に請願した企業がクラウドコンピューティングへの入札を控えるようにするため契約それはICEとCBPをサポートします。同月、ICE襲撃用のデジタルプロファイリングツールを提供するパランティア社の従業員も、請願した経営陣はICE契約から得た利益を非営利慈善団体に振り向ける。ホールフーズ社員も、呼ばれた親会社であるアマゾンに削減を求めるネクタイパランティアとICEと。

Microsoft 所有の Github の従業員は、嘆願書10月、CEOの辞任を受けてICEとの契約解除を同社に要求発表された同月初めには移民非営利団体に50万ドルを寄付すると発表していた。その後、データ視覚化会社である Tableau の 200 名を超える従業員が、稼いだ2019年には国土安全保障省から数百万人が参加し、出て行く同社に対しICEとCBPへのソフトウェア販売を停止するよう要求する。

8. ビッグファイブの従業員が気候変動のために団結する

何千人もの大手テクノロジー企業の従業員が組織した気候変動ウォークアウト9月の国連気候サミットの前週。ストライキは25都市に広がり、アマゾン、グーグル、マイクロソフト、フェイスブック、ツイッターの従業員も含まれた。

このストライキは、以前に従業員がストライキを行うと社内で約束した後に行われた。グーグルそしてアマゾン、後者は要求された同社は2030年までに排出量ゼロを約束し、気候変動を否定するロビイストや政治家への寄付をやめ、化石燃料会社の石油やガスの採掘を支援するAI技術の提供をやめることが求められている。

両社はストライキの前日に気候変動への取り組みで対応した。アマゾン誓約した2040年までに炭素ゼロ、2030年までに100パーセント再生可能エネルギー、完全電動配送車両への移行、森林再生プロジェクトへの1億ドル投資を約束する。一方、グーグルは、発表された18の新しい風力および太陽光エネルギープロジェクトを含む、再生可能エネルギーインフラへの20億ドルの投資。

9. Facebook従業員の反対意見

オックスフォード大学による 2019 年の研究見つかったソーシャルメディア操作キャンペーンのようなものロシアの干渉2016 年の選挙では Facebook 上で行われる可能性が最も高いです。しかし、Facebook CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は10月の講演で、ソーシャルメディアプラットフォームは次のように主張した。司会もファクトチェックもしないだろう政治的な広告。 250人以上の従業員が反対した。公開書簡。彼らはFacebookに対し、政治広告のターゲティングを制限し、同様に維持するよう要求した。標準他の広告と同様に、政治家に広告支出の上限を設けます。

10. 武器を持って立ち上がるマイクロソフト従業員

昨年 11 月、マイクロソフトは 4 億 7,900 万ドルの資金を調達しました。取引米軍と協力して開発する拡張現実システム「致命的な防御力と攻撃力を加速する」ためです。労働者らは抗議の声を上げて応じた。嘆願書2月に。彼らはマイクロソフトのブラッド・スミス社長が従業員の懸念を無視したと批判し、マイクロソフトが従業員の仕事を「一線を越えた」兵器開発に不当に利用したと述べた。彼らはマイクロソフトに対し、軍事契約を破棄し、兵器技術開発を中止し、独立した倫理審査委員会を任命することを要求した。

10月、国防総省は10年間で100億ドルの防衛技術を供与した。契約Microsoft、その従業員に反対した倫理的懸念を理由にプロジェクトに反対しました。