TikTok はもう少し LinkedIn のようになりたいと考えています。アクシオスによると。
関係者らが火曜日に報道機関に語ったところによると、TikTokはブランド向けにアプリ上で従業員を採用するための新しいツールをテストしているという。
他の求職プラットフォームと同様に、人々が仕事を見つけ、企業が適切な候補者を見つけられるように設計されていると伝えられている。ただし、一般的な履歴書を提出する代わりに、ユーザーは TikTok ビデオを作成します。
マッシュ可能な光の速度
Axiosによると、TikTokはすでに数社とこのサービスのテストを行っており、スポーツリーグなど他のブランドも参加に興味を持っているという。
非常に多くのソーシャル メディア アプリがそれをすべて実現しようとしているため、フェイスブック独自の求人サービスがあり、LinkedInFacebookによく似たツールがある— これは、同社のまったく驚くべき動きではありません。
TikTokはMashableからのコメント要請にすぐには応じておらず、新しいツールがどのように機能するかは正確には明らかではない。 Axios は、新製品はアプリ内に統合されないと報告しています。代わりに、ブランドが求人を投稿できる別のページが作成され、ユーザーはビデオ履歴書を投稿できるようになります。
まだ多くの詳細はわかっていないが、もしそれが私が想像していることと同じであれば、就職活動をしている若者たちの短い形式のビデオ履歴書になるだろう。競争の激しい雇用市場—荒らし行為がなくなるとは考えられません。