著名な Z 世代TikTokクリエイターやインフルエンサーが組織的に反対しているアマゾンと連帯してアマゾン労働組合、AmazonのスポンサーシップとAmazonのための個々のプラットフォームの収益化を拒否しています。
と題したキャンペーンは、「プライム・オーバー・ピープル」擁護団体によって調整されています変化を求めるZ世代は、合計 5,100 万人のユーザーをフォローする 70 人のクリエイターで構成されています。 #PeopleOverPrime というハッシュタグが注目を集めているのは、TikTokで、 しかしツイッター全体でも。
で公開の手紙連合はアマゾン・ドット・コムに宛てて、「アマゾンに対し、従業員の声に耳を傾け、職場環境に具体的な変化を起こすよう求めている」と書いている。
ツイートは削除された可能性があります
これらの変更案は、ALUによって設定されるスタテンアイランドのJFK8倉庫とLDJ5倉庫からの給料には、時給30ドルの最低賃金のほか、医療休暇の充実、有給休暇の追加、1時間の有給昼休み、サボりなど、Amazonの従業員向けのより良い条件が含まれている」生産性率労働者は 1 時間に一定数のアイテムをピッキングする必要があります。」
変化を求めるZ世代もまた、すべての活動の停止を要求したアマゾンが使った反組合戦術過去にはそれも含めて給料減額の脅しそして強制的な反組合集会を主催する。
ツイートは削除された可能性があります
同団体は、プラットフォームとしてのTikTokの規模、ひいてはクリエイターが持つ影響力を強調した書簡を終え、「TikTokには月間アクティブユーザー数が10億人。変更が加えられない限り、Amazonが最大のソーシャルメディアプラットフォームの1つを収益化するのを阻止する」と述べた。世界で。"
エリーゼ・ジョシGen-Z for Changeの副事務局長はMashableに対し、「Amazonのマーケティングモデルにとってクリエイターがどれほど重要であるかを私たちは常に知っている。クリエイター、特にTikTokクリエイターはAmazonにとって若者への入り口である。Amazonはクリエイターがどれほどの力を持っているかを知っている」と語った。そしてピープル・オーバー・プライムはその権力を取り戻し、アマゾン労働組合の要求に耳を傾けることを主張することを目的としている。」
Mashable のトップ ストーリー
「アマゾンは労働者のニーズに耳を傾けていないが、彼らは収益のことは気にしている。それが私たちがこの誓約で実現したいことだ」と彼女は言う。
ワシントン・ポストこの記事を最初に報じたのは、労働組合擁護のツールとしての TikTok の上昇傾向を指摘したものだった。今年初め、変化を求める Z 世代スターバックスに偽の求人応募が殺到、その後会社は労働組合の結成活動に積極的に反対した—現在も続いている取り組み。
People Over Prime の誓約は ALU によって組織されたものではなく、組合の会長によって組織されました。クリス・スモールズ、 言ったワポ2 つのコミュニティの間には自然な連携があるということです。 「Amazonは我々がキャンペーン中にTikTokをどのように利用したかを間違いなく恐れているので、これは良い戦いだ」と同氏は報道機関に語った。
ALU会長のデリック・パーマー氏もキャンペーンについてツイートした。引用ツイート 女子。 「応援していただきありがとうございます。私自身も、@amazonlabo感謝します＃連帯✊🏽」と彼は書いた。
今年初め、ALUはスタテンアイランドの倉庫でアマゾンの従業員が勝利を祝った。労働組合を結成するために投票した。
Amazonは最近、クリエイターとのより強い関係を築こうとしており、インフルエンサーの取り上げを主要なマーケティング戦略として推し進めている。同社が立ち上げたのは、Amazon インフルエンサー プログラム2017 年には、クリエイターが Amazon 製品を推奨することでプラットフォームを収益化できるようになりました。最近では、彼らは、選ばれたクリエイターのグループを豪華な隠れ家に連れて行きましたメキシコではTikTokスターも含まれています。
People Over Primeキャンペーンは、オンラインで同社を宣伝するために多数のデジタルセレブを採用するというAmazonの使命の障害となる可能性がある。 TikTokは代替検索エンジンそして話題のニュース源若いユーザーに向けて、人口統計への影響力を強化します。アマゾンにとってプレッシャーはかかっている。
更新: 2022 年 8 月 19 日、午後 4 時 42 分 (東部夏時間)Gen Z for Change代表からのコメントが含まれています。