アメリカ人は考える人工知能ピューの最近の調査によると、労働者には大きな影響を与えるが、彼らには影響しないという。
ピュー研究所のレポート「労働者の雇用と評価における AI: アメリカ人はどう考えているのか」によると、アメリカ人の 62 パーセントは AI が労働者全般に大きな影響を与えると考えているが、個人的に影響を受けると考えているのは 28 パーセントのみです。
注目すべきは、この調査は ChatGPT の開始からわずか 1 か月後の 2022 年 12 月に実施されたことです。それ以来、私たちはマイクロソフトのAI を活用した Bing, Googleのチャットボット吟遊詩人, OpenAIの新モデルGPT-4、企業や独立系開発者によって同様にリリースされた無数の AI を利用したツール。 AI を活用した新しい現実では、それがずっと前のことのように感じられます。
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調査対象者の「より高い割合」は、職場における AI の影響は有益ではなく有害であると考えています。この調査結果は、悪いことが起こっても自分は無敵だと考える人間の特異な傾向を思い出させます。それは呼ばれます楽観主義バイアスそして、私たちがなぜ平均よりも長生きし、離婚せず、皮膚がんにもならないと考えるのかを説明しています。
ここで断線があるようです。 クレジット: ピュー研究所
調査の他の結果は、AI に対する人間の反応をより論理的に描写します。米国人は、最終的な雇用決定を下したり、労働者の動きを追跡したり、顔認識技術を使用して表情を分析したりするためにAIを使用することに広く反対している。また、回答者の過半数である66％は、AIを利用して採用を決定する仕事には応募したくないと答えた。 AI が求職者の精査において優れているのか、それとも劣っているのかについては、特に感情が複雑です。AIは人種的偏見を排除または増幅する。
AI の人種的偏見に関する結果はまちまちです。 クレジット: ピュー研究所
しかし、個人が、考えられているものに対して免疫があると考えている部分は、第四次産業革命人間の精神の興味深い癖を浮き彫りにしています。 AIはすでに私たちの日常生活に広く普及しているにもかかわらず、ピューの別の調査調査で示されたすべての使用例を正しく特定したアメリカ人はわずか 30% であることがわかりました。 AI 革命に気を引き締めるように言われてきた私たちは、ネオンサインが点滅する貨物列車のように AI 革命が私たちに襲いかかると予想していたのかもしれませんが、実際には、AI 革命はかなり前から私たちの生活に微妙に浸透していたのです。
生成型 AI のめまぐるしいスピードで進歩していることを考えると、調査対象者が今どのように反応するのか疑問に思わずにはいられません。