スターバックス8,000店舗が人種差別研修のため閉店

スターバックスは午後は営業していません。

スターバックスの従業員数人が客の人種プロファイリングを行ったとして告発されたことを受け、コーヒーチェーン店は人種差別に関する研修を実施するため、5月29日に8,000の直営店を数時間閉鎖することを決定した。

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この訓練の発表は、4月にフィラデルフィアのスターバックスで黒人男性2人が逮捕される動画がネット上に流出した後に行われた。

レポート男性たちはまだ何も注文していないため、バリスタが警察に通報し、数日後に警察に通報したと述べた。ビデオ南カリフォルニアのスターバックスで、何も買わなかったという理由でトイレの利用を拒否された黒人男性の話。

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スタバ研修の約1週間前、お客様の翌日人種的中傷が書かれたと主張した彼のコーヒーカップ、スターバックスの上に新しい全店方針を発表人々はカフェに座ったりトイレを使用したりする前に買い物をする必要がなくなりました。

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5月29日、閉店前のスターバックス会長ハワード・シュルツ氏はこう語った。公開書簡顧客に対し、最近の事件の詳細を説明し、同社が「誰もが歓迎されていると感じられる場所であり続けることを目指している」と誓った。

朝遅くから午後の早い時間にかけて、スターバックスの店舗はドアを閉め始め、顧客に営業時間の変更を警告するために以下のような看板を掲げ始めました。

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スターバックス、人種差別トレーニングの門戸を閉ざすクレジット: スターバックス

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ウェブサイトによると、スターバックスの従業員17万5,000人以上が「人生経験を共有し、他人の意見を聞き、専門家の話を聞き、社会における偏見の現実を振り返り、誰もが自分の居場所であると感じられる公共の場を私たち全員がどのように作り上げているかについて話す」としている。。」

また、スターバックスはトレーニング実施後にカリキュラムを一般に公開すると約束しているが、同社は顧客に非公開で議論されるトピックをよりよく理解してもらうために5分間のプレビュービデオを共有した。

Equal Justice Initiative の創設者兼エグゼクティブディレクターであるブライアン・スティーブンソンなどの専門家。シェリリン・イフィル、NAACP 法的弁護・教育基金の会長兼理事兼顧問。元米国司法長官エリック・ホルダー。そしてアーティスト兼活動家のコモン。とりわけ、カリキュラムの開発に貢献したと伝えられています。

このトレーニングは、世界のはるかに大きな差別問題に取り組むための小さな一歩ですが、重要な一歩であり、わずか数時間ではありましたが、顧客は反応せずにはいられませんでした。スターバックスなしでも世界は回り続けていることに気づいた人もいれば、深刻な撤退を経験している人もいた。