Thinxに関する法的訴状では、事態は単なる企業フェミニズムよりもはるかに悪かったと述べられている

Thinx の創設者であるミキ・アグラワルは、かつてスタートアップ界のフェミニストの寵児でした。

すべてが見かけ通りではなかったというヒントは、今週、アグラワル氏が生理用下着会社でセクハラをしたとして元従業員が告訴状を提出したことで確認された。の話によるとザ・カット。

チェルシー・リーボーはかつてシンクスの選手として活躍していた熱狂的広報責任者は、アグラワルさんがオフィスで着替え、頻繁に裸になり、従業員に自分たちの性生活について話すよう脅迫するようなやり方で頻繁に性生活について話していたとの告訴状をニューヨーク市人権委員会に提出した。トイレからフェイスタイムで会議に参加し、リーボーの胸に触れた。

Thinx における脅迫文化の広がりに関するニュースは、Rackedによるレポート先週のこの報告書では、会社での生活の他の側面に対する従業員の不満が概説されている。それは、不適切な産休ポリシー、交渉の余地のない低賃金、常に笑顔を保つことへのプレッシャーである。そのニュースはアグラワルの後に出たCEOを辞任。

Thinx はフェミニスト製品およびスタートアップとしてのプレゼンテーションで (まあ、一部のサークルでは) 有名になったので、これらすべての違反は特に悪質でした。そのマーケティングは、思わせぶりなグレープフルーツや「生理のある人」向けの包括的な広告でニューヨーク市の地下鉄を引き継いだことで有名です。

Thinx の外面的な価値観が社内で実践されていないことを最初に感じたのは、不愉快な意見でした。プロフィール1年前のアグラワルの記事で、彼女は「文字通り、会社を始めたばかりのときに初めてフェミニストであることを意識し始めた」と語った。企業として参加する理由を見つける前に、アグラワルはフェミニズムを「怒って暴言を吐く…女の子」の領域だと考えていたようだ。

そして、アグラワルさんは以前、告訴状に記載されている行為の一部について公に説明しているが、それが全く問題があると感じたというような形ではなかった。

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アグラワル答えた先週後半にMediumに投稿された最初の一連の疑惑（セクハラ告訴前）に対して。

「物事は成長し、急速に成長しました。ホッケースティックの成長は急速でした。私の最も途方もない夢を急速に超えました。」彼女は書いた。 「他の共同創設者/CEOと同様に、私がやったことは、このようなクレイジーな状況下で最善を尽くしたことだけです。はい、私は途中でたくさんの間違いを犯しましたが、私たちの会社は私の頭の中にあるアイデアから成長したと誇りを持って言えます」数年以内に、世界中で何百万人もの満足した女性が着用する革新的な製品が誕生しました。」

従業員が言いましたラック付きそしてザ・カットThinx のフェミニストの使命は、製品に関しては本物だったということです。 Thinx の生理用下着は女性に新しい選択肢を提供し、学校や職場に通う女性や少女にとって生理が大きな障害となっている場所でも使用できる可能性があります。

Thinx がはるかに及ばなかったのは、自社の従業員に関してのみでした。