Thinx 創設者、自社のひどい労働環境に関する報道に反応

Thinx の創設者で元 CEO のミキ・アグラワル氏は、生理下着のスタートアップ企業の評判を取り戻そうとしている。

アグラワル氏はフェミニストブランドを大々的に宣伝し、「生理のある人」向けの広告で地下鉄を引き継いだこの会社を設立したが、1週間前にCEOを辞任した。

彼女が去った後、ラック付き出版されたこの話題のスタートアップ企業が実際にどのようなものだったのかを説明します。ひどい産休ポリシーや密室でのフェミニストとは言えない職場でのその他の行為など、フェミニズムを取り入れたマーケティングを行っていました。

多くの批判は、アグラワル自身の行動にも集中していた。他人の仕事を自分の手柄にすること、スタッフに「笑顔」や「感嘆符」を要求すること、交渉の余地なく標準以下の給与を提示することなどだ。

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アグラワルは最終的に従業員のアカウントにこう答えた。ミディアムポスト金曜日の午後。

「私が起業したときは、他の起業家と同じように、会社の存続のために戦っていました。時間は私たちに不利でした。そして、60％以上の企業のように1年で扉を閉めることがないようにする必要がありました。」彼女は書いた。 「私は従業員に継続的な給与を確実に与え、株主には成長を実感してもらいたかった。私は売上高と最終利益の成長、そしてタブーを打ち破るという使命に狂ったように集中していた。そして私のリーダーシップの下、私たちはそれをやり遂げた。私たちは危機から抜け出した」赤の場合、私たちは給与を滞納したことはなく、THINX という非常に厳しいタブーの分野で名を馳せました。」

彼女は続けた。「その後、物事は成長し、急速に成長しました。ホッケースティックの成長は速く、私の最も途方もない夢を急速に超えました。他の共同創設者/CEOと同様に、私がやったことは、これらのクレイジーな状況下で最善を尽くすことだけでした。はい、私はやり遂げました」その過程ではたくさんの間違いがありましたが、当社は私の頭の中にあったアイデアから、数年のうちに世界中で何百万人もの満足している女性が着用する革新的な製品に成長したと誇りを持って言えます。」

アグラワル氏はまた、シンクスの職場に関する具体的な苦情に対して、彼女のスタートアップの歴史と人事部門の欠如について概説して答えた。彼女は「じっくり考える時間がなかった」と述べ、現在シンクスが導入している改善された政策を強調した。

CEOを辞任するのは正しい決断だったと付け加えた。

「私は実際、『プロフェッショナル』チームを立ち上げることにこれまで以上に興奮しています。そうすることで、この製品をその価値ある可能性を最大限に発揮できるように構築することができ、私が最も得意なことに集中できるのです。なぜ生理用下着がハチの膝なのかについて屋上から叫ぶことです」 」と彼女は書いた。

アグラワル氏はCEOには就任しないが、今後もThinxに関与していくだろう。アグラワル氏が雇用を計画していると述べた「プロのCEO」は、従業員が語ったような苦情が二度と起こらないようにしてくれることを期待している。