最後に、Uber がセクハラ疑惑を真剣に受け止めていることを示すいくつかの証拠。
元ウーバーのエンジニアリング担当シニアバイスプレジデントであるアミット・シンハル氏が、セクハラ疑惑によりグーグルの前職を辞任したとの報道が浮上したことを受けて辞任した。再コード化報告されました月曜日。 CEOのトラビス・カラニック氏は月曜朝、シンハル氏の辞任を求めた。
そのニュースはわずか1週間後に届くスーザン・ファウラー・リゲッティが注目を集めた彼女の個人的な経験をブログ投稿して、有害な労働文化と職場の性差別に関する Uber の問題を解決しました。カラニックは言った同氏はエリック・ホルダー司法長官とウーバー取締役のアリアナ・ハフィントンとともにこの問題について徹底的な調査を行う予定だ。
しかし、どうやらこの最新の開発はそのチームによるものではなく、カラニックと彼の経営陣による新たな失敗としてチョークで書き上げられる可能性があります。ウーバー幹部らはその後、状況について知らされた。再コード化のカーラ・スウィッシャーがこの件を彼らに伝えた。
「ウーバーの関係者によると、同社はシンハル氏の経歴調査を徹底的に行ったが、同氏がグーグルを退職した経緯については何の手がかりもつかめなかったという。シンハル氏は当時グーグル幹部らに対し、この申し立てに異議を唱えた」とスウィッシャー氏は書いた。
Uber がその知識を欠いていることはまったく理解できません。スウィッシャーさんは複数の関係者に話を聞き、シンハルさんと女性従業員との接触疑惑の証拠を示す内部メモを読み上げさせた。
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確かに、Google HR には契約上、Singhal 氏の退職理由のすべてを Uber HR に伝える義務はありませんでした。請求は行われませんでした。告訴状を提出した女性従業員は公になることを望まなかったという。再コード化。
シンハル氏は2015年後半にグーグルの元人事責任者ラズロ・ボック氏とグーグル最高経営責任者サンダー・ピチャイ氏とこの主張について話し合ったとスウィッシャー氏は書いた。彼は 2016 年初めに Google を退職しました。
「これは素晴らしい旅でした。私はシンハル財団を通じた恩返しに焦点を当てた旅の次の段階を始めています。」 シンハル書きました彼のブログで。
スウィッシャー氏と話した匿名の情報筋によると、グーグルはシンハル氏の辞任前に解任する用意があったという。
シンハル氏はスウィッシャー氏への電子メールで疑惑を否定した。
「ハラスメントはいかなる状況においても容認できません。私はそのような行為を容認しておらず、犯したこともないことをぜひ皆さんに知っていただきたいのです」と彼は書いた。 「私の 20 年のキャリアの中で、このようなことで非難されたことは一度もありませんでした。Google を辞めるという決断は私自身が下したものです。」
ウーバーはコメントを控えた。 Googleはコメント要請にすぐには応じていない。
この投稿は、Uber がこれらの申し立てについて知らない理由の説明と、シンハル氏の声明で更新されました。