大学はまだ価値がある、代替大学の方がずっと悪いから

全国の大学の早期入学の締め切りが終わり、合格通知が届き始めている。しかし、4 年間の大学教育の費用は年平均 5% 上昇しているため、多くの学生や保護者は、学位を取得するのにそれだけの費用がかかるかどうか疑問に思っている可能性があります。

単純な答えは「はい」です。なぜなら、学位を持っている人は、学位を持っていない人よりもはるかに多くの収入を得続けているからです。昨年、4年制大学の学位を取得したアメリカ人の平均獲得額は、1 時間あたり 98% 以上経済政策研究所によると、それらを持たない人々よりも。 1980 年代初頭には、彼らの収入は 64% 増加しました。

しかし、それは卒業生が良い仕事を見つけることができた場合に限り、それはもはや保証されていません。

むしろ、新卒者のほぼ半数が、適格以上の仕事で少なくとも数年間を過ごすことになるだろう。によると、ニューヨーク連邦準備銀行, 現在、大学を卒業したばかりの人の 46% が、大学の学位を必要としない仕事に就いています。この数字は大学卒業生全体の約3分の1に相当する。

そして、学位取得に依然として割増給与が要求される主な理由は、非大卒者の賃金が低下していることだ。従業員は、教育は受けたほうが良いという前提で、大卒者よりも大卒者を選ぶが、その結果、後者の多くは、たとえ仕事を見つけられたとしても、これまで以上の単純労働に押し付けられることになる。

私は何年もの間、他の人々とともに、グローバリゼーションとテクノロジーの進歩により、高学歴の労働者の需要が高まっていると主張してきました。しかし 2000 年に、熟練した仕事のアウトソーシングそして先進的なソフトウェアがこの傾向を逆転させました。

第一に、発展途上国の何百万人もの人々がはるかに高い教育を受けられるようになった一方で、インターネットのおかげで米国のような先進国では自分の能力を売る簡単な方法が得られ、より熟練した仕事が彼らに外注されるようになりました。

第二に、高度なソフトウェアが、データ分析、会計、法務、エンジニアリング業務、さらには一部の医療診断など、十分な教育を受けた専門家によって行われていた多くのタスクを引き継ぎます。

その結果、世界的にそのような労働者の供給が増え続けているにもかかわらず、米国における高学歴の従業員に対する需要は2000年頃にピークに達し、それ以降減少しているようだ。

需要が減少しているにもかかわらず供給が増加していることが、2000 年以降に卒業した人々の所得がほとんど上昇していない理由です。実際、大卒者の初任給は、落としたそれ以来、女性は 8.1%、男性は 6.7% となっています。

だからこそ、記録的な数の高学歴の若者が両親と自宅で暮らしているのです。

さらに深刻な問題は、中流階級に加わるには大学教育が必要であるにもかかわらず、経済全体のパイに占める大学の割合が減り続けているのに対し、最上位層の割合は増え続けていることだ。

学位がなければ若者は簡単に取り残される可能性があるため、教育には依然としてコストを掛ける価値があります。しかし、たとえそれがあったとしても、立ち泳ぎ以上のことを行うのは難しいです。上位 1% に入る人もいますが、その道はますます狭くなり、多くの場合、適切なつながりが必要になります。

もちろん、大学に行くということはお金をたくさん稼ぐためだけではありません。教育は、若者に充実した目的のある人生を送るためのツールを与えます。

それでもお金を払う価値はありますが、これほど危険な経済状況では、若者とその親は、これほど多額の投資をする前に経済のことを知っておくべきです。

これは、11 月に掲載された投稿を改作したものです。ロバート・ライヒのブログ

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