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Brie Weiler Reynolds は、コンテンツおよびソーシャル メディアのマネージャーです。フレックスジョブ、在宅勤務とフレキシブルな求人情報の受賞歴のあるサイトであり、元キャリアアドバイザーです。 FlexJobs では、ブリーは求職者にキャリアとワークライフ バランスに関するアドバイスを提供しています。フレックスジョブのブログおよびソーシャルメディアを含むピンタレスト。
あらゆるものを扱うための頼りになる場所があるとしたら、Craigslist がまさにそれかもしれません。 1995 年にサンフランシスコ地域で開催されるイベントの電子メール リストとして設立されました。クレイグリストは、無料のクラシファイド リスティングとコミュニティ フォーラムとして最もよく知られた Web サイトの 1 つに成長しました。住宅からガレージセール、個人広告、そしてもちろん求人まで、Craigslist には詐欺も含めてすべてが揃っています。
Craiglist は求人検索サイトとして設立されたわけではないため、その求人情報には長所と短所の両方があります。一方で、中小企業や新興企業は、募集中の求人を無料で簡単にリストできるため、Craigslist を愛用しています。一方で、詐欺師が Craigslist を好むのは、コミュニティのモデレーション以外に監視がないため、ユーザーが詐欺の求人情報にフラグを立てない限り、疑うことを知らない求職者を食い物にすることができるからです。
Craigslist で正規の仕事を見つけることは可能ですか?はい。しかし、良いものと悪いものを区別するには、危険信号を見つける方法を知る必要があります。以下に、注意すべき 5 つの危険信号を示します。
1. 会社名なし: Craigslist では会社名を含めることを要求していないため、Craigslist で会社名が含まれていない求人を見つけることはよくあります。実際、企業は匿名で投稿することが非常に簡単になるため、多くの企業が匿名で投稿しています。これにより、求職者は応募先の企業について調べることができなくなり、その企業が働きたいと思える企業かどうか、また、その企業が詐欺かどうかを知る能力が制限されます。
2. 固有のメールアドレスがない: 多くの求人情報では、Craigslist が自動的に生成する匿名メール (たとえば、「[メールで保護されています]」）、残念ながら、これは実際に履歴書を誰に送信するのかまったくわからないことを意味します。たとえ投稿に企業名が含まれていたとしても、多くの詐欺師は匿名の Craigslist メールを使用して、実際にはそうではないのに、記載されている企業に応募していると思わせます。
企業のドメイン名に関連付けられた電子メールが表示されることが理想的です。[メールで保護されています], したがって、会社のドメイン名を調査して、それが正当なものであることを確認できます。扱っている内容を確認するには、Google で会社名を検索し、実際の Web サイトにアクセスして、同じ求人が掲載されているかどうかを確認してください。
3. 「スキル不要」の仕事: Craigslist に求人を掲載するフォームは非常にシンプルで「自由形式」で、求人情報を必要とするフィールドが設定されていないため、多くの雇用主は内容を非常に簡潔にしています。それは単に残念なことかもしれません。あるいは、「雇用主」が実際には雇用主ではなく、詐欺目的でできるだけ多くの人から連絡先情報を入手することが主な目的であるためかもしれません。
4. 小切手の換金と電信送金: Craigslist で最も一般的な求人詐欺のいくつかは、企業が求職者に銀行口座に入金できる高額の小切手 (たとえば 2,000 ドル) を送るよう求める「ミステリー ショッピング」の求人です。それはとても簡単なことのように思えます。求職者は、残りの資金をウェスタンユニオンを通じて会社に電信送金する限り、小切手の一部を保持することができます。
しかし、小切手は常に偽造されており、銀行が間違いを発見すると、求職者は 2,000 ドルを失い、詐欺会社は求職者の銀行口座から送金された資金を持ち去ります。
5. 個人情報の開示について: 一部の求人詐欺は、求職者の ID を盗んだり、銀行情報やクレジット カード情報にアクセスしたりするために、単純に個人情報をフィッシングします。 Craigslist で仕事を探している場合は、銀行口座番号、社会保障番号、さらには自宅の住所などの個人情報を絶対に教えないでください。履歴書の連絡先情報として電子メール アドレスと電話番号のみを入力してください。
Craiglist や、詐欺を排除するための事前審査を行っていない求人検索サイトで仕事を探す場合、鉄則は自分の直感を信じることです。仕事が正しくないと思われる場合は、危険信号が 1 つであろうと 10 つであろうと、その仕事には応募しないでください。
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