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以上で5,000 万人のユーザー, LinkedIn はビジネスプロフェッショナルにとって最も人気のあるソーシャル ネットワーキング サイトの 1 つであり続け、ユーザー向けにさまざまな機能を提供しています。そのような機能の 1 つであるグループを使用すると、メンバーはビジネス関連の幅広いテーマに焦点を当てたグループを作成および管理することができます。最大規模のグループには数十万人のメンバーがおり、国外の多くのニッチなソーシャル ネットワークに匹敵します。リンクトインサイズとアクティビティの点で。
グループは参加者に貴重なネットワーキングの機会を提供し、参加者は自分のキャリアに役立つリソースや情報にアクセスできるようになります。 LinkedIn グループの開始を検討している場合、または現在のグループの効果やリーチを拡大したい場合は、以下の 8 つのヒントが役立ちます。
1. 個人的なタッチを使用する
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リンクトインは、個人的な方法でメンバーとのつながりを維持できる幅広いツールを提供します。テンプレート機能を使用すると、新しいメンバーや、グループへの参加を要求しているメンバーに対しても自動応答を提供できます。新しいメンバーをコミュニティに参加させる簡単な方法です。ただし、初期のやり取りに限定する必要はありません。
ほとんどのメンバーは、達成を祝うメッセージを受け取ったり、自分が始めたディスカッションのトピックに関するあなたのコメントを読んだりすると喜んでいます。 Dharmesh Shah 氏、共同創設者兼 CTO としてハブスポット「LinkedIn グループはコミュニティを目的としており、共通の関心を持つ人々を結びつけるものです。」と述べています。
彼は知っておくべきです：彼のグループ、OnStartupsは LinkedIn で 4 番目に大きく、会員数は 113,000 人を超えています。
2. 基本ルールを定める
投稿ガイドラインを確立し、それを (注目のディスカッション内で) 目立つように表示すると、新しいメンバーがグループについて知りやすくなる簡単な方法です。このようなガイドラインは通常、ユーザーにコミュニティの連絡先を提供し、適切なセクションに情報を投稿することを奨励し、禁止される可能性のある行為 (スパムや他のグループ メンバーへの攻撃など) を指定します。
全員にルールを認識させることは、メンバーと困難な状況に対処しなければならないときの参照点にもなります。
3. 良いことは賞賛し、悪いことには対処する
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グループへの貴重な貢献を賞賛し強調することで、メンバーの参加を促します。これにより、他の人がコンテンツを共有して参加するようになります。メンバーから否定的または逆効果な行為に遭遇した場合は、プロフェッショナルかつ礼儀正しく行動することが重要です。警告を発する必要が生じた場合は、問題を非公開で処理してください。異常にひどい行為やスパムとは別に、メンバーをグループから追放する前に、メンバーに 1 ～ 2 回警告を与えることもお勧めします。最終的には、最善の判断を下すのはあなた次第です。
4. メンバーの自己宣伝を支援する
LinkedIn グループに関する最大の不満の 1 つは、自分自身や自分のビジネスを宣伝するためだけに参加し、そのためにグループ ディスカッション掲示板を乗っ取る人が多いことです。彼らは通常、他の人と関わることに興味がなく、コミュニティに悪影響を与える可能性があります。これらの爆撃者を管理する 1 つの方法は、グループ メンバーが提供するサービスを宣伝するためのサブグループのような場所を指定することです。
サブグループはグループ メンバー全員が自動的に利用できるようになり、設定も簡単です。このプロモーションの機会を強調することで、自己宣伝をしたい人は満足し、ディスカッション掲示板を常にオープンな状態に保つことができます。グループ メンバーに不定期に送信する電子メールや、定期的に更新する注目のディスカッションなど、他の方法でメンバーを紹介することもできます。
5. ニュースフィードを追加する
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メンバーがディスカッションできるコンテンツの安定したストリームを維持するには、「ニュース フィードの管理」機能を使用して、自分のブログまたは他のブログの RSS フィードをニュース セクションに追加します。投稿は、グループのメンバーが読んだりディスカッションしたりできるように自動的に利用できるようになります。もちろん、掲示板に自己宣伝を溢れさせたくはないので、ユーザーから十分なニュース入力が得られない場合は、フィードを削除し、さまざまなコンテンツでニュース セクションを手動で更新するとよいでしょう。
6. LinkedIn 外部とのつながりを促進する
メンバーがグループでしばらく活動した後、LinkedIn 以外のつながりを築こうとするのは自然なことです。メンバーがインターネット上の別の場所またはオフラインで参加できるように、さまざまなオプションを提供できます。
女性2.0テクノロジー分野の女性起業家のための組織である LinkedIn グループは、アンジー チャンによって設立され、18,000 人を超えるメンバーが所属しています。このグループは、メンバーがグループから離れてつながる多くの機会を提供します。メンバーは、注目のディスカッションで Twitter ハンドルを共有したり、対面で交流するための Women 2.0 Startup Essentials ワークショップに参加したりできます。グループの規模に応じて、交流会地域交流のためのグループ、ウェビナーの主催、業界カンファレンスやイベントでのディナーやミーティングの手配など。
7. 投票に参加する
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LinkedIn を使用する投票アプリケーショングループの特徴や機能についてメンバーからフィードバックを得ることができます。無料のアンケートを作成し、ディスカッション掲示板でリンクするか、ニュース セクションにアンケートの URL を送信して、グループ内でそれを強調表示します。気をつけて;一般ディレクトリで投票を利用できるようにすると、回答はグループ メンバーに限定されなくなり、LinkedIn 上の誰でも回答できるようになります。
8. グループを宣伝する
LinkedIn の規模が非常に大きいということは、あなたのグループは、あなたがそれほど努力しなくても、何人かのメンバーを獲得できる可能性が高いことを意味します。しかし、これがプロモーションツールを無視する動機となるべきではありません。グループを宣伝するために使用できる戦略には、ネットワーク内の他のユーザーを参加に招待する、メンバーに同僚を招待するよう奨励する、競合しない他のグループ (LinkedIn メンバーは所属できる) にグループを強調表示するなど、簡単に実現できる成果が含まれます。同時に最大 40 グループまで)。
シャーは、スタンドアロンでプロモーションすることでグループを次のレベルに引き上げました。OnStartupsブログを静的リンクとして使用するだけでなく、特定の記事内でも使用できます。彼は潜在的なメンバーに次のような行動喚起を発行しました:「あなたはスタートアップに情熱を持っていますか? それなら、LinkedIn OnStartups グループの同じ考えを持つ他の人々とつながりましょう。」彼は、共同ブランド化され、キャッチーで覚えやすく、Twitter に収まるほど短いカスタム URL (https://linkedin.onstartups.com) も作成しました。
LinkedIn グループを管理するためのベスト プラクティスはありますか?コメントでアイデアを共有してください。
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