で働いていますスターバックス今ではより賢い選択です。
このコーヒーチェーン店は、従業員がアリゾナ州立大学のオンライン授業に参加するのに費用を支払う新しいプログラムを月曜日に開始する予定だ。
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スターバックスのCEO、ハワード・D・シュルツ氏は「これにより離職率が下がり、業績が向上し、より優秀な人材を引き付け、維持できると信じている」と述べた。言ったニューヨークタイムズ紙。
このプログラムは、スターバックスの米国従業員13万5,000人のうち、週に少なくとも20時間働き、大学への入学に必要なテストのスコアを持っている人なら誰でも利用できる。少なくとも 2 年間の大学の単位を取得した学生は、スターバックスが授業料を全額負担します。ただし、このプログラムは大学の単位が 2 年未満の労働者には部分的にしか支払われません。
伝えられるところによると、このプログラムでは授業料の支払いに加えて、遠隔学習に従事する学生にとって学術指導と一般的な書類作成の支援という2つの重要な要素も提供される予定だという。
同大学の学部コースの費用は1単位当たり約500ドルであるとするタイムズの報道に基づくと、この新しいプログラムは、授業料を全額支払う資格のある労働者が約3万ドル相当のサプライズ給付金を得たことを意味する。
と呼ばれるプログラムの詳細スターバックス カレッジの達成計画、日曜日に同社のウェブサイトに現れました。同社にはまた、ライブウェブキャスト月曜日の東部時間午前10時45分にプログラムを正式に開始する予定です。
このような大幅な後押しは、従業員の定着率が向上するというシュルツ氏の予測が正しかったことを証明する可能性が高いだけでなく、上昇志向の新規従業員の急増をもたらす可能性もあります。求人広告という点では、大学授業料の無料化に勝るものはありません。
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