10,000近くアマゾン全米の労働者がクリスマスの数日前にストライキを行った。 International Brotherhood of Teamstersが主催するこの組合は、Amazonが公正な契約交渉を怠ったとして非難している。これに対しアマゾンは、ストライキを行っている労働者は実際には同社の従業員ではないと主張している。
アマゾンのストライキは木曜日午前６時（東部標準時）に始まり、国際チームスターズ同胞団がニューヨーク市、アトランタ、南カリフォルニア、サンフランシスコ、イリノイ州でピケラインを張ると発表した。この措置は、Teamstersが今月初めにAmazonに対して期限を発行したことに続くもので、12月15日までに交渉のテーブルにつくよう要求。
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アマゾンの複数の施設の労働者らは先週、ストライキを承認する投票を行ったが、最終的にアマゾンは労働組合を認めず、チームスターズの交渉期限に間に合わなかった。組合の懸念には「低賃金、軽蔑、違法な組合潰し」のほか、職場の安全問題も含まれる。
「休暇中に荷物が遅れたら、Amazon の飽くなき貪欲のせいにしてもいいでしょう。」チームスターズゼネラルプレジデントのショーン・M・オブライエン氏はこう語った。「私たちはアマゾンに対し、加盟者が交渉のテーブルに着いて正しい行動をとるという明確な期限を与えました。彼らはそれを無視しました。」
当然のことながら、アマゾンはチームスターの状況説明に反論し、これを「PR劇」と呼び、違法行為を行っていると非難した。具体的には、アマゾンの主張チームスターズは従業員や請負業者を「積極的に脅迫し、脅迫し、強制的に参加させようとした」としている。
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「ここには多くのニュアンスがありますが、明確にしておきたいのは、チームスターは反対の主張にもかかわらず、Amazon 従業員を代表していないということです。」アマゾンの広報担当者ケリー・ナンテル氏はこう語った。
伝えられるところによれば、ストライキを行った労働者の少なくとも一部は第三者請負業者の従業員Amazon自体の直接雇用ではなく。それでもなお、全米労働関係委員会（NLRB）は以前、次のように決定した。アマゾンは共同雇用主です下請け業者と協力しており、法に基づいて労働者の責任を負うのに十分な労働者の条件を管理しています。
もちろん、アマゾンはこれに同意しません。しかしアマゾンはこれらの事実を主張するのではなく、次のようにしてこの決定に異議を唱えた。NLRB自体を攻撃する、90年間続いた政府機関は憲法に違反していると主張した。同社は以前2月にも同様の主張を提出し、参加した。スペースXとトレーダージョーズでNLRBの正当性を損なおうとしている。
アマゾンもこの協定を覆そうとしたアマゾンの倉庫労働者による初の労働組合去年、最終的には失敗しましたが。
アマゾンにおける給与と労働条件は長年にわたって常に懸念されてきた。先月、世界中の従業員がブラックフライデー期間中にストライキを行った。5 回目となる Make Amazon Pay キャンペーン。抗議活動参加者らは一貫して、この電子商取引大手に対し、従業員の待遇を改善し、組織し、持続的に運営し、社会に還元する権利を尊重するよう要求してきた。 Make Amazon Pay キャンペーンは Teamsters が主催したものではなく、今年は 20 か国以上の労働者が参加しました。
アマゾン創設者兼会長ジェフ・ベゾスの純資産現在2,370億ドルに達している、彼を次の位置に置きますイーロン・マスクフォーブスのリアルタイム億万長者リストに載っています。これは、ベゾ氏の純資産が2018年に増加したときから680億ドル増加したことになる。昨年の「Make Amazon Pay」抗議活動— バンプミャンマーのGDPより大きい、 そしてアラスカのおおよその大きさ。