全国労働関係委員会 (NLRB)水曜日にSpaceXに対して苦情を申し立てた、不当労働行為と不法解雇で告発した。今、スペースXは応答しました — によって訴訟を起こすNLRBの組織全体が憲法に違反していると主張した。
のイーロン・マスク所有会社は木曜日、米大統領が行政法判事（ALJ）に対して「憲法上必要な程度の統制」を持たないため政府機関は違憲であると主張し、NLRBをテキサス州連邦裁判所に提訴した。
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具体的には、憲法は大統領が行政権を行使して「法律が忠実に執行されるよう配慮する」ことを義務付けているため、大統領は理由なくNLRBの裁判官を解任できるべきだとスペースXは主張している。 SpaceX の明らかな見解では、この責任には、誰が上記の法律を執行するかについてのより完全な管理が含まれるべきである。
スペースXの訴状には、「ALJは大義のためにのみ削除可能であり、当局者自身が大義のためにのみ削除可能である」と書かれている。
SpaceXはまた、NLRBが検察官と裁判官を同時に務め、行政手続きにおいて立法権、行政権、司法権を行使することで三権分立に違反していると主張している。さらに同社は、NLRBの行政法判事による判決は陪審裁判を受ける憲法修正第7条の権利を侵害していると主張している。
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告訴状には「第3条法廷でスペースXを連邦労働法違反で告訴して検察官の役割を果たした後でも、同じNLRBメンバーがスペースXが連邦労働法に違反したかどうかに関して政府機関の最終命令を出すだろう」と書かれている。
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スペースX社に対する不法解雇訴訟が進めば、まず次のようなことになるだろう。NLRB行政裁判官による審理、その後、大統領によって任命された5人のメンバーからなる理事会が設置されます。ただし、この決定は必ずしも最終的なものではなく、被告は連邦裁判所に控訴することができる。
それでも、スペースXはそこまですることに明らかに無関心だ。同社は裁判所に対し、NLRBの告訴手続きを停止するとともに、NLRBの組織が違憲であると宣言し、これが是正されるまでスペースXに対する不当労働行為告発を永久に阻止するよう要請した。
MashableはSpaceXにコメントを求めた。 NLRBはコメントを控えた。
注目すべきことに、スペースXは、同社が全国労働関係法に違反しているというNLRBの具体的な申し立てに対して、それ以上の回答を提供しなかった。スペースXはマスクCEOを批判した従業員を不法解雇したとして告発されている。他の人を尋問、脅迫、強要、暗黙的に脅迫することも同様です。
このような疑惑に直接対処するほうが、88 年間続いた政府機関を弱体化させようとするよりも簡単だと考える人もいるだろう。しかし、NLRBがSpaceXの弁護が告訴を思いとどまるほど説得力があると判断しなかったことを考えると、同社はより従来型の主張で勝てる自社の能力をあまり信じていないのかもしれない。