歴史的なパンデミックの最中に、賑やかな職場ほど最悪の場所はほとんどありません。共有のドアハンドル、共有のバスルーム、共有の冷蔵庫、共有の机、共有のエレベーター、共有のコーヒー、共有のハサミ、そして必然的に共有の微生物が溢れています。
人類にとって残念なことに、新型コロナウイルス特に邪悪な微生物が跳躍した動物から人へ5か月ほど前。今ではどこにでもあります。あなたは知っています残りの話。46,000人以上のアメリカ人すでに亡くなっています（4月23日現在）。
効果的なワクチンがあればせいぜい1年から18か月遠く離れており、証明された治療法もなく、差し迫った疑問免疫はどれくらい持続するのか、ありますウイルスが蔓延して人々を病気にすることにほとんど疑問はありません特に職場で再び集まり始めたら。これ集まった人間を寄生虫が食い散らかす。
しかし、互いに感染する人数を大幅に制限しながら、何千万人ものアメリカ人が職場に戻る方法があります。それには雇用主と政府の双方に並外れた努力が必要となるだろう。最初は奇妙に感じるかもしれません。職場で定期的に体温を測定され、感染症や免疫の検査が定期的に行われ、手洗い休憩が義務付けられ、場合によってはマスクも着用されることを想像してみてください。
しかし、今は例外的な時代です。したがって、経済を再開し、職場を正常な状態に戻すには、比類のない努力が必要になります。
「これは本当に前例のないことだ」とラトガース経営・労働関係大学院の労働史家クリストファー・ヘイズ氏は語った。
「これは、1918年のインフルエンザそして同時に大恐慌も起きた」とヘイズ氏は語った。
しかし、過去 100 年間の不況や恐慌とは異なり、ごく最近では、大不況2008 年から 2009 年にかけて、アメリカの労働者は今、不安な質問を自分自身に問いかけなければなりません。「人々は今、心配しなければなりません」この仕事に行っても安全ですか?」とヘイズは言った。
現時点では、多くの雇用主は米国の労働者に仕事やオフィススペースに戻るよう指示する準備がほとんどできていない。感染を避けるために、「ツールボックスにある唯一のツールは、検査や検査などのシンプルだが継続が難しい公衆衛生ツールだけです。接触者の追跡、 そして人混みを避ける」とラトガース公衆衛生大学院の医療政策専門家マイケル・ガスマノ氏は説明した。
「現時点では、何らかの信憑性を持って人々を一斉に送還できると言えるような状況には至っていない」とグスマーノ氏は語った。
在宅勤務が絶対にできない場合、企業は従業員をどうやって守ることができるのでしょうか? Mashable が話を聞いた公衆衛生の専門家は、人々が少なくとも 6 フィート以上離れていられない職場についていくつかの推奨事項を示しています。
従業員の感染検査を定期的に行う（おそらく週に1回）
従業員の体温を定期的にチェックする
従業員に小さなシフトで戻ってもらう
どこにでも手指消毒剤を置く
全員にマスク着用を義務付ける
定期的な手洗い休憩の導入
ウイルスは職場、映画館、サロン、レストランに戻りたいという人間の願望を気にしていないため、これらの措置は避けられません。それはただ広がるだけだ――話すだけでも。 「輸送を伴う仕事では社会的距離を置くことはできない」とヘイズ氏は語った。 「ブロードウェイでは社会的距離を置くことはできません。テーマパークでも社会的距離を置くことはできません。ほとんどの倉庫や小売店では社会的距離を置くことはできません。」 （重要なことに、かなりの数の感染者が、おそらく約4人に1人— 症状が出ないため、知らず知らずのうちに微生物を広めてしまう可能性があります。）
ケース・ウェスタン保護区の生命倫理教授シャロナ・ホフマン氏は、「雇用主は従業員と顧客の安全を守るための対策を講じる必要がある」と述べ、多くの職場で手袋、マスク、体温検査が義務付けられるべきだと指摘した。
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州政府は現在、人々が安全で倫理的な条件で働いていることを保証する上で、義務ではないにしても、雇用主に大きな手を与える機会を与えられている。それは、国の事業を再開するための確固たる国家計画がないからです。これらの 3 部構成のガイドライン必要に応じて、州が使用できるようにします。 「連邦政府は米国民と米国労働者の安全に対する責任を放棄した」と労働史家のヘイズ氏は語った。 「連邦政府は国家計画を望んでいないことを明確にしている。」例えばホワイトハウスは、社会的距離を保つためのアドバイスを提供する、パンデミックの嵐を乗り切るために多くの納税者に1,200ドルを与えました、そしてアメリカ人に言った「州および地方当局の指示に従ってください。」
したがって、州はほぼ独自に運営されています。あるよ2兆ドルの連邦刺激策融資、減税、失業手当の延長などはあったが、1930年代にフランクリン・D・ルーズベルト大統領が主導した何年にもわたる革新的な「ニューディール政策」のようなものではなかった。アメリカを弱体化する国家危機から立ち上がらせる。この国家計画の欠如は、米国の労働者にとって本質的に不公平である、とヘイズ氏は説明した。なぜなら、彼らは州や地方自治体が職場の開設や一般的な社会の再開をどの程度指示、支援、指導するかに翻弄されているからである。
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たとえば、メリーランド州知事、共和党のラリー・ホーガン氏は最近、50万個の検査キットを購入した窮地に陥った国を助けるために韓国から大韓航空で到着した。対照的に、ラスベガス市長のキャロリン・グッドマンはカジノの再開を呼びかけたが、CNNのアンダーソン・クーパー氏に語った。市は企業において社会的距離の確保を義務付けたり促進したりしません。グッドマン氏は水曜日、企業について言及し、「...彼らはそれを理解したほうがよい」と語った。 「それは彼らの仕事です。それは市長の仕事ではありません。」
これにより、働く必要がある労働者は不利な立場に置かれます。
デポール大学の生命倫理学者で医療人類学者のクレイグ・クルーグマン氏は、「現在、人々は働くことができると言っているが、この病気に感染して家に持ち帰る可能性がある」と述べた。 「社会がそのような犠牲を払うのは不公平です。私たちは人々がこの状況を乗り越えるために必要な支援を提供する必要があります。」
労働者に対する物理的保護なしで再開すれば、必然的に従業員の体調不良が発生するだろう。
クルーグマン氏は「性急な開放は多くの人を死刑に処することになる」と述べた。 「そして、それは私たちではありません。」
「この仕事に行っても安全ですか？」
しかし、一部の州は、事業の再開や従業員の職場復帰に伴い、国民の全般的な保護を確保する上で他の州より有利な立場にあるように見える。カリフォルニア州は採用を計画している「追跡者の軍隊」感染者を追跡し隔離するために、約1万人規模の人々が参加する。マサチューセッツ州は「コンソーシアム」を構築する保健機関と民間企業が大規模な検査を展開し、感染を追跡する（誰が誰に感染したかを把握するため）。しかし、フロリダでは、いくつかの人気のビーチがすでにオープンし始めています。人々が「ガイドライン」に従うことを願っていますお互いに6フィートの距離を保つこと。
したがって、再開は本質的に不平等であり、不公平になる可能性があります。
ラトガース大学のグスマーノ氏は、「誰が仕事に戻るようプレッシャーを受けることになるのか心配している」と述べ、それは低所得層である可能性が高いと指摘した。すでに低賃金が圧倒的に多い暴露されているエッセンシャルワーカー。
雇用主が前例のない安全対策を保証できない場合でも、少なくとも多くの会社員は在宅勤務を続けることができ、感染したり、微生物を家に持ち帰ったり、食料品店や電車内で微生物を排出したりする可能性を大幅に最小限に抑えることができる。 「その日10回目のZoom通話はイライラするかもしれないが、乗り越えられる」とグスマーノ氏は語った。
飲み込むべきもう一つの苦い薬は、この国が現在泥沼にはまっていることだ。第一波の感染者数（さらに数万人のアメリカ人が死亡することは確実だ）。今後この病気は急増するだろう —第二波、あるいは第三波のように。
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たとえば、今年後半にウイルスが社会に蔓延することは疑いの余地がありません。免疫学者で国立アレルギー感染症研究所の所長を長年務めたアンソニー・ファウチ氏は、「秋にはコロナウイルスが流行するだろう」と述べた。水曜日、ホワイトハウスで述べた。、トランプ大統領がウイルスがまったく戻ってこないかもしれないと考えた後。
「問題は『波の大きさはどれくらいか』だ」と述べた。 グスマーノ。社会的距離の確保、検査の増加、そしてマスクの普及、拡散を大幅に制限することはできますが、完全に封じ込めることはできません。
それは大変な仕事だ。
「これはおそらく現代のマンハッタン計画に似ていると思います」とデポールのクルーグマン氏は述べ、アメリカの集中的、集中的かつ迅速な研究動員最終的に悲惨な第二次世界大戦を終わらせることになる兵器を製造するために。今を除いて、敵は脳を持たない極悪非道な寄生微生物である。
おそらく、地方州間の新たなパートナーシップが再開へ（東海岸のニューヨーク州、ニュージャージー州、コネチカット州、ペンシルバニア州、ロードアイランド州、デラウェア州、マサチューセッツ州の間など）最終的には、個人や企業向けに信頼性の高い標準化された検査プログラムを提供できる可能性があります（100を超える異なる、未調査の抗体検査現在市販されています）。あるいは、仮説として、別の大統領政権が最終的には堅牢で標準化された国家試験戦略を策定する可能性があります。
「我々には優れた検査が必要であり、それを配布する方法も必要だ」とクルーグマン氏は訴えた。 「その目標に向けてアメリカの創造的な精神を活用しましょう」と同氏は述べ、感染の可能性のある人々に検査センターへの訪問を義務付けるのではなく、検査を自宅から一斉に受け渡しできるプログラムが大いに役立つだろうと指摘した。
しかし、短期的には雇用主は重大な問題を抱えている。 「誰が陽性で誰がそうでないかは分からない」と生命倫理学者のホフマン氏は言う。
これは、今年初めにコロナウイルスを抑制できなかったことによる厳しい結果だ。米国諜報機関パンデミックの脅威について警告した1月に。誰もそれを封じ込めなかった。
「今、我々はその代償を支払っている」とホフマン氏は語った。