雇用主に世界的な気候危機に対して行動してもらいたい場合は、インターネット上で雇用主に呼びかけてください。少なくとも、一部のGoogle社員はそうしている。
月曜日、1,000人以上のGoogle従業員がオープンな気候変動対策行動を文書化した手紙Google CFO ルース・ポラット氏への投稿、Medium に掲載。彼らがこのようなことをしたのはこれが初めてではない。
9月に彼らは、以下を含むテクノロジー大手に加わった。アマゾンという意図を（Mediumでも）発表することで、参加するの世界的な気候ストライキ9月20日。
Google 従業員は最新の書簡の中で、会社に対して次の 4 つのことを要求しています。
1. 2030 年までに温室効果ガスの排出をゼロにすること
マッシュ可能な光の速度
2. 化石燃料を採掘する企業との取引関係を断つこと
3. 気候変動を否定したり遅らせたりするシンクタンク、ロビイスト、政治家への資金提供を排除すること
4. Googleが「難民や最前線のコミュニティの投獄、監視、強制移動、または抑圧を可能にする団体」との協力を中止すること。
最初の 3 つの要求は、Amazon 従業員の気候変動要求を反映しています。概説したGoogle の従業員が公的に支持するアマゾンの気候変動への要求。
しかし、4番目は違います。従業員は書簡の中でこれを明確に述べていないが、こうした最前線のコミュニティは通常、黒人と褐色人種で構成されている。アマゾンやマイクロソフトのような巨大テクノロジー企業の従業員は雇用主に二酸化炭素排出量の削減を求めているが、これまでのところ気候変動と人種的不平等を正確に結び付けることはできていない。これは特に注目に値します。人種的多様性の欠如シリコンバレーで。
Google の従業員は確かに気候危機を真剣に受け止めています。彼らの雇用主もこれに倣うことを願っています。
MashableはGoogleにコメントを求めており、返答を待って更新する予定だ。