Mashable が祝っていますプライド月間オンラインとオフラインの両方で、コミュニティを構成する人々から彼らが集まるスペースに至るまで、現代の LGBTQ の世界を探索します。
コロナウイルスのパンデミックが最初に米国で発生したとき、LGBTQ 団体は、他の多くの企業、非営利団体、権利擁護団体と同様に、バーチャルになった世界にすぐに適応しました。これは、主催チームとのZoomミーティングなどを意味しました。 （2020年はいつも通りです。）
オンラインで「目立つ」状態を維持することは組織レベルですぐに解決されましたが、それ以来、次のことが明らかになりました。街頭に出る変化を要求することは、これまでと同様に緊急であり、実行可能な戦術です。警察によるジョージ・フロイドさん、ブリオナ・テイラーさんの殺害を受けて他にもたくさんの黒人がいる、ここ数週間、何千人もの人々が米国社会に根付いた体系的な人種差別とその社会に抗議しています。ポリシング方法創業以来。
このように、全米のLGBTQ団体がこのプライド月間に権利擁護活動を組織するにあたり、社会的距離が必須であるコロナウイルスのパンデミックと、常に緊急性を伴う組織的人種差別という2つの重複する問題に対処する必要があった。
過去には、プライド月間の最も目立つ要素の一つであるプライドパレードが、あまりにもやりすぎだと批判されたことがある。白、 あまりにも企業、 そして活動性のないその始まりに結びついています。
しかし、米国全土で起きている活動や抗議活動により、多くのLGBTQ団体の使命が明確になり、そもそものプライドの根源、そして今後の擁護活動に改めて焦点が当てられるようになった。
「これはストーンウォールでの革命暴動が先頭に立って行われたことを思い出させる重要な出来事だ有色人種の奇妙な人々」リッチ・フェラーロ最高コミュニケーション責任者嬉しい、 言った。 「（LGBTQの人々の）あらゆる進歩は、ストーンウォールで取った行動のおかげで可能になった。」
「このプライドで起こったことは、私たちが自分たちのアイデンティティを祝うことしかできないという認識です。有色人種のトランス女性たちが警察の残虐行為に対して私たちのために立ち上がった」ルーカス・アコスタ国家報道官人権キャンペーン（HRC）も同様に述べている。
では、パンデミックの最中、あるいは次のように見られている状況の中で、LGBTQ の権利を求めるさまざまな闘いを人々の意識の最前線に保つにはどうすればよいでしょうか。この世代の公民権運動、そして何よりもプライド月間そのものの期間中に？
Mashable が LGBTQ 擁護団体の代表者と話をしました嬉しい、HRC、PFLAG、ガラス、国立レズビアン権利センター、そしてトランスジェンダーの法的弁護および教育基金彼らがこのプライド月間にどのように権利擁護活動を適応させ、全体的に重点を置いてきたのかについて聞きます。
さて、常に常に意識を保つためには、とりわけ、LGBTQ の権利を求める闘いが、現在私たちの社会で起こっている他のすべての大きな変化と関連している理由を証明する必要があります。組織が可視化を維持するために注力している問題は次のとおりです。
1. 人種的正義と交差性
現在、人種的正義の柱をより適切に活動に組み込むためにプラットフォームを再調整しているのは、LGBTQ 擁護団体だけではありません。国中の抗議活動は多くの変化をもたらした会社の方針、州法、さらには辞書の定義。
しかし、LGBTQ 擁護団体にとっては、上で述べたように、有色人種のクィア女性の大胆な行動がなければ、プライド自体は存在しなかったでしょう。そのため、今月も今後も、人種的正義への注目がますます重要になっています。
さらに、最近の黒人トランス女性の壊滅的な殺害事件は、ドミニク・“レミー”・フェルズとリア・ミルトンオール・ブラック・ライブズ・マターとブラック・トランス・ライブズ・マターの抗議活動の高まりを引き起こした。伝染病暴力のレベル黒人トランス女性と向き合う。
ここで紹介されている組織はすべて、交差する問題と人種的正義への継続的な取り組みを維持していますが、現在は多くの組織にとって激しい再調整の瞬間となっています。
たとえば、100 以上の組織が誓約書に署名したMashable がこの記事のために話したすべてのことを含め、Black Lives Matter をフレーズや運動としてサポートするための行動を起こすことに尽力することです。現在、彼らはそれぞれの組織内で、過去の不十分な点を補うか、既存の仕事を倍増することによって、自分たちの取り組みをさらに進める方法について話し合っています。
それまでの間、この会話を可視化しておくために、一部の権利擁護団体は、支援者を自分たちの取り組みに参加させる仮想的な方法を見つけています。
国立レズビアン権利センター (NCLR) にとって、それは一般の人々を教育することから始まります。組織は回避策を講じている教育NCLRのエグゼクティブディレクターであるイマニ・ルパート・ゴードン氏は、通常はソーシャルディスタンスを確保しながら、今年のプライド月間以降もバーチャルパネルやウェビナーを通じて啓発を続けていると指摘する。
6月初旬、ルパート・ゴードンとNCLRは、パネルのホストLGBTQ の平等と人種的正義のための戦いとの交差点に関するトピックについて。
ブロードキャストチャットはHRCにとっても有益であり、HRC会長のアルフォンソ・デイビッドは6月17日にトレバー・ノアと会談し、彼の「黒人としての解放の探求が、ゲイ男性としての解放の探求と複雑に結びついている」理由を説明した。
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LGBTQ の人々のメディア表現に焦点を当てている GLAAD では、人種的正義について他の人に知らせることは、時にはマイクを渡すことを意味します。 6月19日から21日までNYプライドと黒人ドラァグパフォーマーとタッグを組んだペパーミントそしてドラァグクイーンのボブ3日間のバーチャルドラッグパフォーマンス。
このイベントは、ニューヨークを拠点とするドラァグパフォーマーや黒人クィア団体の生計を助けるための資金を集めました。
フェラーロ氏は、GLAAD にとってこの種の取り組みは「何も目新しいものではない」と述べているが（GLAAD がドラッグ フェストをデジタル化したものである）、黒人の LGBTQ 組織に焦点を当てるさらなる方法をまだ模索中である。
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GLSENは現場での取り組みに注力してきました。そのために、同校は学生リーダーたちに、学校での擁護活動を組織する権限を与えることに取り組んでいます。全てGLSENの青少年プログラムマネージャーであるフルヤ氏によると、学生たちは人種的正義への関心を広げることで安全な学習環境を手に入れることができるという。
「（黒人には）できないことがある」何でも何らかの形の抵抗、暴力、反発がなければ」と古谷氏は述べ、「これが大きな警鐘となることを願っている」と語った。
古屋氏によると、チームは現在、学生リーダーが地元警察をキャンパスから排除するのを支援する方法を模索している。勢いが増す最近。現在、GLSEN はすでにこの取り組みを行っている他の組織をサポートし、独自のプラットフォームを活用してその取り組みを強化することに取り組んでいる、と古谷氏は述べています。
GLSEN にとって、可視性とはサポート資料にすべての LGBTQ の学生を正確に反映することも意味しており、古屋氏によると、GLSEN は抗議活動を受けて現在、アプローチ全体を再調整しているところだという。そのために、GLSEN はこの資料が黒人 LGBTQ 学生のニーズをよりよく反映していることを確認したいと考えています。
「私たちは、私たちが持っているものすべてを再評価しています」と古谷氏は組織のリソースと情報資料について語った。
古屋氏が論じているように、現時点でLGBTQ団体の取り組みを適応させるには、特に黒人LGBTQの人々に的を絞った大幅な改善を行うために十分な情報とリソースを組織や政策立案者に提供する必要がある。 LGBTQ コミュニティ内の交差する問題を反映する資料がなければ、具体的な解決策を構想し、実行することは困難になります。
HRC は、LGBTQ の人々、特に黒人と褐色人種の LGBTQ の人々が、現在も今後も政策立案者の目に留まり続けるよう努めています。データの編集政策立案者が明らかにコミュニティに利益をもたらし、そのニーズに応える法案を作成できるように、パンデミックを通じて新型コロナウイルス感染症が LGBTQ コミュニティに与える経済的および健康的影響について検討します。 （たとえば、トランスジェンダーコミュニティに対する新型コロナウイルス感染症の経済的影響に関する報告書は6月に発表されており、HRCは今後数か月以内にさらに多くの報告書を発表する予定だ。）
「私たちは自分たちが持っているものすべてを再評価しています」
アコスタ氏は、メンバーがLGBTQコミュニティ、特に黒コミュニティ内の褐色人種はコロナウイルスのパンデミックで大きな打撃を受けているが、新型コロナウイルス感染症が LGBTQ の個人に与える影響に関する具体的な数字は、現在大規模には入手できていない。このデータを収集する一方で、HRC は、同じ現象を追跡する合法的な政府ソースのデータを確認したいという要望も明らかにしました。
「我々はギャップを埋めようとしているが、そのギャップは存在すべきではない」とアコスタ氏はHRCのデータについて語った。
2.同盟関係
交差性と人種的正義への注目が高まるにつれ、組織は同盟との関係も再評価するようになりました。これは、今年のプライド月間においても、認知度の向上についての考え方の変化を示しており、より多くの特権を持つLGBTQの人々が、より恵まれない人々の味方としてどのように現れるかを考えている。
ルパート・ゴードン氏は、LGBTQコミュニティなどの抑圧されたコミュニティでは、人々が自分たち自身がどのように人々を抑圧しているかに気づいていないことがあると指摘する。しかし、今年のプライド月間では、LGBTQ 組織における共通の問題への注目が新たに高まりつつあることを嬉しく思います。
「私自身も黒人クィア女性として、これが私にとって唯一の経験です」とルパート・ゴードンさんは語った。 「それはのみ私の世界の見方です。」
LGBTQ の人々、その家族、同盟者に支援を提供する組織である PFLAG では、今月の同盟とは、親や家族で構成される地方支部を支援することを意味しており、その中には次の権限を与えられている人もいます。人種的正義を組み込む自分たちの作品に。
そのために、PFLAG は、議員と連絡を取り、LGBTQ の権利に関連する自分たちのストーリーを説明する方法について各章をトレーニングすることで、地域社会に直接関わっている家族にリソースを提供しています。PFLAG の権利擁護・政策担当ディレクター、ディエゴ・サンチェス氏は、そしてパートナーシップ、メモ。
「私たちは全国的ですが、郵便番号の力を信じています」とサンチェス氏は語った。 「それらの声は最も力を持っています。」
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古谷氏によると、GLSENにとって、同盟関係そのものに対する組織の考え方の変化がこのプライド月間に進行しているという。以前、GLSEN で最も注目を集めたイベントの 1 つは、アリーウィーク、GLSEN の主力であり、毎年 9 月に全国の LGBTQ 同盟者がキャンパスで LGBTQ 学生を支援する行動を起こします。アライワークショップ、または教育者が検討するかもしれません提供されたガイド学生を最大限にサポートします。
過去数年間、今週は特に非LGBTQの同盟者が学校のLGBTQコミュニティを具体的にどのようにサポートできるかに焦点を当てていました。
しかし今年は、イベントが「連帯週間」と呼ばれることが決定され、古屋氏がすでにより有機的に起こっていると指摘する変化が正式に行われることになった。 （この名称変更の計画はプライド月間の前に始まったが、6月に全米で人種的正義を訴えるイベントが今年連帯活動が非常に重要になる理由をさらに強めたと古屋氏は指摘する。）
この週は、同盟者だけに焦点を当てるのではなく、LGBTQ コミュニティ内のさまざまな人々をどのようにして全員が参加しサポートできるかに焦点を当てます。
曜日ごとに、学生が団結できるアイデンティティが選択されます。 GLSEN と協力する学生は、自分の学校が GLSEN のガイドや提案された活動をどのように組み込むかを決定します。これは、他の人の前に現れることがどのようなものであるか、そして人々がいつ席を立つべきか、いつ座るのかをどのように判断できるかについての会話につながります。
古谷氏は、LGBTQの人々は、すでに広範なLGBTQコミュニティに属しているため、たとえばインターセックスの人や黒人LGBTQの人々の「同盟者」にはなれない、と考えることがあると指摘する。この考え方は、より大規模な LGBTQ コミュニティ内の人々をさまざまな方法で抑圧する、交差するアイデンティティの特定のニーズを無視しています。
「私たちはそれを打破しようと真剣に取り組んでいます」と古谷氏は語った。 「私はトランスジェンダーであり、クィアでもあります。また、さまざまなレベルの特権を持っています。私の連帯活動はどのようなものですか?」
3. 雇用差別
一部の組織がこのプライド月間に注目を集め、関連性を維持するために取り組んでいるもう 1 つの方法は、現在および今後の取り組みを、LGBTQ の権利のためにすでに起こっている大きな変化と結び付けることです。
6月15日、米国最高裁判所は、保護階級の雇用差別を禁止する1964年公民権法第7編に性自認と性的指向が含まれており、これにより同性愛者やトランスジェンダーの従業員を差別から守るとの判決を下した。
それは画期的な決定、そして現在世界で起こっている他のすべてのことを考慮して、LGBTQコミュニティに非常に必要な救済を提供しました。
最高裁判所の保守的な構成を考慮すると、ほとんどの団体は否定的な結果を覚悟していたものの、最高裁判所の判決はむしろ、LGBTQの権利を求める取り組みの最前線で雇用差別との戦いを続ける権限を団体に与えることになる。
最高裁判所の判決による注目度の高まりを受けて、例えばトランスジェンダー法防衛教育基金（TLDEF）は、医学的に必要な性別確認医療を州から排除することを求めて、ジョージア州ヒューストン郡とノースカロライナ州の州当局を訴えている。従業員の保険プラン。
その中で述べられているように、公式声明最高裁判所の判決について、TLDEF の見解では、この判決はこれらの訴訟における TLDEF の主張を補強するものである。その後、TLDEFは、この決定がこれらの訴訟の結果を決定する際にも適用されるべきであると考える理由を説明する準備書面を提出した。
これは、パンデミックとプライド月間の真っ只中、トランスジェンダーの認知度を最前線に保つためにTLDEFがすでに行っていた他の取り組みに基づいています。 TLDEFのエグゼクティブディレクターであるアンディ・マーラ氏は、TLDEFが名前変更プロジェクトの範囲を拡大し、トランスジェンダーの人々が法的に名前を変更できるように無償で協議会を提供し、デジタルも含めるようにしていると指摘した。自分の権利を知るガイドトランスジェンダーの人たちへ。
このガイドはスペイン語と英語の両方で利用可能で、雇用、医療、身分証明書のほか、パンデミック中に発生する可能性のあるその他の関連問題に関する情報を提供しています。 （その間も、人々は引き続きオンラインで法的支援を申請でき、そこで必要な書類を記入し、将来の法廷手続きに備えるために無料の弁護士とバーチャルで面会できるとマーラ氏は言う。）
トランプ政権の政策を考慮すると、今トランスジェンダーの人々の生活に焦点を当てる必要性は切実です。トランスジェンダーの権利に対する継続的な攻撃そして黒人トランス女性に対する現在進行中の致命的な暴力。
「今は暴力と格差が広がる本当に困難で前例のない時代です…この組織的な問題に対する痛みと怒りにもかかわらず、（これまでの）対応を考えると私には希望があります」とマーラさんは語った。 「活動家として、私はこのプロジェクトが我が国に持続的で変革的な変化をもたらすことを願っています。私たちは長期にわたってそれに取り組んでいます。」