マーク・ザッカーバーグは今週、漫画の悪役行為をさらに強化し、3,600人以上の従業員（従業員のおよそ5パーセント）を解雇することを提案している。メタの「最低のパフォーマー」。もちろん、真の資本主義のやり方で、彼は今年後半にこれらのポジションを補充する予定だ。
ザッカーバーグ氏は社内メモで「業績管理の基準を引き上げ、成績の悪い人材をより早く解雇することにした」と述べた。によるとブルームバーグ。 「私たちは通常、期待に応えられない人材を1年かけて管理しますが、今後はこのサイクル中に業績に基づいたより広範な削減を行う予定です。」
CNBCの報道影響を受ける従業員には2月10日までに通知され、自分たちの運命についてじっくり考え、最悪の事態に備えるための1か月が与えられるという。解雇された従業員は、以前に解雇された従業員と同様の退職金を受け取ることになると報告書は主張している。 2022 年にメタ社が従業員の 4 分の 1 近くを削減したとき、会社が提供した退職金パッケージには、16 週間の基本給に加え、勤続年数ごとに 2 週間の追加手当 (上限なし)、残りの PTO の全額支払い、6 か月の医療費、3 か月のキャリアサポート、移民支援が含まれていました。
マッシュ可能な光の速度
関連項目:
これは、Meta がいくつかのことを発表してからわずか数日後に行われました。かなり大規模な政策転換。ザッカーバーグ氏は先週、自身のプラットフォームがファクトチェッカーを排除してコミュニティノートを支持する、多くの市民団体と人権団体が指摘暴力の増加、ヘイトスピーチ、誤った情報の拡散につながる可能性があります。
メタも一部の形態のヘイトスピーチに対する禁止を解除したそのプラットフォーム上で、女性の所有物や特定の民族グループを「汚物」と呼ぶ投稿や、より承認されたヘイトスピーチの使用を許可している。会社DEIイニシアチブを廃止した、取り外したタンポンカリフォルニア、テキサス、ニューヨークにあるメタのオフィスの男性用バスルームから、メッセンジャーアプリでトランスジェンダーとノンバイナリーのテーマを削除と発表しました。政治的な内容が再び推奨されるスレッドとインスタグラムで。