従来の規範にますます反抗し、ほぼすべてのニーズをインターネットに頼るようになっている、成長世代の労働力にどのようにアピールしますか?ペプシコ・インドは最近、わざわざ調査に乗り出した。
ペプシコ・インドは今月、ソーシャルメディアを活用してミレニアル世代からアイデアをクラウドソーシングし、彼らの関心を集め、雇用したい人材を特定することを目的とした「チェンジ・ザ・ゲーム」キャンペーンを終了した。
「ミレニアル世代はスマートフォンを覗き込んでいます。彼らはデジタルでやり取りしており、彼らの行動はすべてこのプラットフォームを通じて行われます」とペプシコ・インド社人事担当副社長のスチトラ・ラジェンドラ氏は語った。マッシャブル・インディア。
このキャンペーンは 2 か月強続き、ソーシャル メディア プラットフォームを通じて 1,700 件以上の登録がありました。キャンペーンの一環としての最初の課題は、人々が自撮り写真で創造性を発揮できるようにすることでした。 680名以上が最終候補者に選ばれました。
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2 番目の課題は、人々がそれに基づいて製品やサービスを設計することを奨励するものでした。健康そして栄養同社によると、ソーシャルメディアを通じて1,800万人以上の「リーチ」と6,500万件以上の「インプレッション」があり、120以上のエントリーが最終候補に残った。同社は、これらのアイデアの一部を2020年の自社製品に採用する予定だとしている。
ペプシコ・インドは、最終出場者がFacebookとTwitter上のインフルエンサーからなるパネルによるインタビューを受けた後、11月11日にこのチャレンジの勝者を発表した。常に外出中の人々のための栄養価の高いスナックについてのアイデアを持っていた「SCMHRD」のチームが、「Change the Game」チャレンジで優勝しました。
Indian School of Business のチーム「Enliven」は、美容を中心としたドリンクの作成に関するアイデアで次点となりました。 「ドリンクには美容製品として役立つ成分が含まれている必要があります」とラジェンドラ氏は付け加えた。
3 番目の優勝者は、路面店での衛生的な食品のアイデアを考案しました。受賞者の中にはペプシコで働く人もいれば、提携してアイデアを現実化し、他の大きなアイデアで会社を支援する人もいる。
大手企業が視聴者を集めるためにソーシャルメディアに注目することは新しいことではないが、インドではまだ一般的になっていない。とはいえ、キャンペーンで優勝したアイデアが実現するかどうかはまだ分からない。