ウーバーの最高経営責任者（CEO）トラビス・カラニック氏は、恐ろしい性差別行為と抑圧的なカフカ風の人事企業文化について詳しくブログ投稿したことを受けて、自社に変化が訪れると述べた。
しかし、中には最後の藁を見つけて、変化が起こるまで待つ気のない人もいたようだ。その会議の後、ウーバーのサンフランシスコオフィスに拠点を置く118人が退職したという噂が流れた。
ウーバーの広報担当者によると、この数字は真実ではないという。
このアイデアは Twitter に投稿されていましたが、というアプリで注目を集めました。盲目、技術者が匿名で苦情を共有したり、チャットしたりできる場所です。企業はプライベート チャネルにグループ化され、ユーザーは職場の電子メール アドレスに基づいて認証されます。
この噂は、「HRinternal」という肩書きを名乗る Uber の誰かによって、テクノロジー業界全般のチャンネルに投稿されたものでした。以下のアプリのスクリーンショットは、匿名を希望したブラインドのユーザーから提供されたものです。
ツイートは削除された可能性があります
その後、投稿は削除されました。このアプリはコミュニティによって規制されています。つまり、ユーザーが事実と関連性があるかどうかを判断し、報告することができます。十分な数の報告が寄せられると、投稿は削除されます。フラグが立てられて削除される投稿は 0.5% 未満です。
マッシュ可能な光の速度
ブラインドさんはそれまでその投稿に気づきませんでしたマッシュ可能アプリは積極的に監視されていないため、水曜日に連絡を取った。
ブラインド社のアレックス・シン氏は、「ウーバーのユーザーは、荒らし行為か間違っていると言っているかのどちらかだ」と述べ、ウーバーの人事担当者が投稿をターゲットにしているかどうかを同社自身が技術的に判断することはできないと指摘した。
このアプリには、Uber からの 2,000 人以上の認証済みユーザーがいます。これはウーバー従業員1万1000人以上のうちの数字だ。
ツイートは削除された可能性があります
Blind のすべてが事実どおりにうまくいくわけではないことは明らかですが、Uber コミュニティ掲示板での活動が活発になっているのは間違いありません。 Shin 氏によると、Blind 上の Uber コミュニティのアクティビティは実際に先週 3 倍になりました。
ブラインド氏はユーザー数の開示を拒否したが、アプリに参加する100社以上のハイテク企業の中でウーバーは最も活発なコミュニティの1つだと述べた。 Microsoft、LinkedIn、Yahoo では、ユーザーの 5 人に 1 人がブラインドで認証されています。 Amazon、Google、Facebook、Intel にも何千ものユーザーがいます。
ブラインド氏によると、従業員のアクセスをブロックしようとした唯一の企業はウーバーだという。携帯電話が Uber Wi-Fi に接続されている場合、アプリは起動しません。
ウーバーはこの主張に関するコメント要請にすぐには応じなかった。
編集者注: この投稿は、アプリのスクリーンショットが記事のためにインタビューされたユーザーからのものであることを明確にするために更新されました。