オーストラリアの最もクールなテクノロジー企業での無料の食事、ビール、ビデオゲーム

最近では、スリープポッドと無料の朝食がなければ、間違った雇用主の下で働いていることになります。企業が優秀な従業員を惹きつけるためにさまざまな特典を提供しているため、灰色の壁で囲まれたオフィスの個室で働き続けるという選択肢はもはやありません。

Mashable は、オーストラリアの利益をめぐる話題を騒がせているテクノロジー企業とチャットしました。もうポストイットをめぐって争うことはありません。

テクノロジー分野への参入を考えているなら、無料の食事と日帰りスパの約束が最後の一押しとなるはずです。こんにちは、オタクライフ。

グーグルオーストラリア

このようなリストは、従業員の幸福の母艦を含めずには完成しません。 Google は革新的な職場文化で知られており、Down Under オフィスがあらゆる動きを主導しています。

スタッフ数：800名

提供される福利厚生: マッサージ、デイスパ、ブートキャンプやヨガを含むフィットネス施設、フレキシブルな労働時間、健康的なオプションを含む 1 日 3 食の食事、ギター ヒーロー、スリーピング ポッド、社内カフェ。

ワークスペース: Google ワークスペースのデザインは、創造性とコラボレーションを組み合わせたもので、軽食やおしゃべりのためのマイクロ キッチンやあらゆる種類の楽しい休憩エリアが備わっています。アイデアが育まれる場所ではないことを Google は認識しているため、従業員は相互に交流することが奨励されています。

Googleは、「誰かが9時から5時まで机に座って仕事をしているときに最高のアイデアは生まれない。人々に考えさせるためのブレイクアウトエリアはすべてある。GmailとGoogleニュースは誰かの標準的な仕事の中で生まれたのではなく、それらはあったのだ」と述べた。マイクロキッチンでおしゃべりしてます。」

雇用する人物: Google は、ユーザーの多様性を反映し、Google の文化を根幹に持つ人材を求めています。既成概念にとらわれずに優れた製品を開発することに情熱を注ぐクリエイティブ チームのプレーヤー。大きな問題を解決するには、興味深い方法が必要です。Google は、職場だけでなく職場外でもこれに取り組んでいる人材を積極的に探しています。

リンクトイン

人々を好きな仕事に結びつけることで知られているが、ソーシャルネットワークのLinkedInが劣悪な職場やスタッフの特典でこれを裏付けているのも不思議ではない。

別の日には別のランチで@LinkedInシドニーCC。@kokasexton @DarylKirsten @BrianAlbritton8 pic.twitter.com/arVUCLMEjg— アンドリュー・マッカーシー (@AndrewsProject)2014 年 2 月 21 日

スタッフ数: 世界中で 5,700 名、シドニー、メルボルン、パースの 3 つのオフィスに 150 名以上の従業員がいます。

福利厚生：昼食、軽食、飲み物はすべて会社が提供します。シドニーにはマザーズルームがあり、無料のオフィス内でのヨガ、ピラティス、マッサージなどの健康とウェルネスのプログラムもあります。各従業員が個人的または職業上の目標に取り組むための毎月の InDay があり、助成金コンテストでは従業員に世界を変えるプロジェクトに向けた資金を獲得するチャンスが与えられます。

ワークスペース: オフィス内の休憩エリアには卓球台やフーズボールなどがあります。彼らは毎週金曜日にテーマデーを奨励し、時代遅れになったかのように国民の祝日を祝います。

雇用対象者: 「LinkedIn は、最も優秀な人材を引き付けるよう努めており、すべての従業員がさまざまな会社の取り組みを通じて個人の情熱を追求することを奨励しており、その結果、長期的な個人的および職業上の成長と満足感が得られます。」

フェイスブック

オーストラリアのソーシャル ネットワークで働くことは、このテクノロジー巨人に期待されるすべてです。同社は、テクノロジーは人なしでは意味がないと信じており、シドニーのオフィスでこのショーを制作することに努めています。

スタッフ数: 全世界で 8,348 名。同社はオーストラリア人の従業員数を明らかにしていない。

提供される特典: マイクロ キッチンには、創造的な作業をサポートする無料の食品、ビール、ワインが揃っています。卓球、フーズボール、チェス、またはビデオ ゲームをして、プロジェクトから少しの間気を紛らわせましょう。

FacebookはMashableの従業員に対し、休暇20日と会社休日11日、新しく親になった人のための有給ベビー休暇、出産の追加費用を支援するベビーボーナス、家族の健康保険、無制限の軽食を備えた十分な品揃えのキッチン、補助金付きのジムの月会費、ヨガ、フィットネス プログラム、テニス、音楽クラブなどの追加アクティビティも充実。

ワークスペース: オフィスは標準的なオフィスではありません。スタンドアップ デスク、黒板の壁、落書きサインが備わっています。Facebook オーストラリア オフィスには、CBD の景色を望むエンターテイメント バルコニーや、ゲストが写真を撮ることができる Instagram の「グラビティ ルーム」もあります。楽しくて柔軟な職場環境です。それがコラボレーションを促進します。社会的リーダーに期待するものは何もありません。

雇用する人物: 「私たちは、スタッフが失敗を恐れず、全員が作ることから学ぶよう奨励できる環境を提供したいと考えています」と Facebook の広報担当者は語った。

「Facebook が求めているのは、大胆な人材、創造的で拡張性のあるソリューションを見つけるのに協力してくれる人、プロジェクトに率先して取り組み、困難な課題を恐れない人です。たとえそれがたとえ自分自身を犠牲にすることを意味するとしても、私たちは誰もが大胆な決断を下すことを奨励しています。時々間違ってるよ。」

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アトラシアン

現在大金を稼いでいるこのオーストラリアのスタートアップについてオタクに尋ねてみると、彼らは最初の話で唾液を垂らすだろう。これらの人たちは特典を用意しているので、Wiki を入手して参加してください。

スタッフ数: アトラシアンのスタッフは世界中に 900 人を超え、オーストラリアには 408 人がいます。

提供される福利厚生: スタッフには、休暇を取ると 3,000 ドルの 5 周年記念ギフトが提供され、新規採用者を推薦すると 10,000 ドルが支払われ、新規採用者が入社する前には有給休暇が与えられます。自転車が壊れても無料で修理してもらえますし、無料のヨガ、ピラティス、ブートキャンプでフィットネスレベルを維持することもできます。在宅勤務や、年に5日間、希望する慈善団体で働いて給料を受け取るなど、柔軟な働き方が奨励されています。

ワークスペース: 品揃え豊富なキッチンから食べ物を取り出した後は、ビリヤード場、ゲーマーのラウンジ、または卓球台で汗を発散しましょう。汗をかいたらシャワーを浴びて、新しいタオルのサービスをご利用ください。無料の自動販売機で軽食をお腹いっぱいお楽しみいただけます。また、4 つのブティック ビール タップからの飲み物ですべてを洗い流すこともできます。

雇用する人物: アトラシアンは、「人々のスキルは変化し、仕事の役割も変化することを理解しています。しかし、それらの人々が世界をどのように扱い、他の人々を扱い、顧客をどのように扱うかという基本的な基本特性は、会社の存続期間を通じて変わることはありません。」 」これに合わせて、同社は核となる価値観と優れた技術スキルを求めており、そのため採用プロセスは非常に厳選されています。

当てはまる人を知っていますか？紹介者は、紹介者が採用された場合、アトラシアン オフィスがある世界の都市への往復航空券を獲得できます。会社に勤める必要もありません。同社はまた、世界最高の人材を惹きつけるために、新入社員に競争力のある転勤パッケージを提供しています。言い換えれば、彼らは最高のものを望んでいます。

コンピューターサイエンスまたはソフトウェアエンジニアリングの卒業生は、その扉に足を踏み入れることができます楽しいインターンシップとともに。

セールスフォース

雲の中では、人生は想像どおり美しいです。サンフランシスコを拠点とするこのクラウド コンピューティング会社は、気分を高揚させる音楽が揃った南国の楽園のような場所です。

スタッフ数: 全世界で 13,300 人。同社はオーストラリア人の従業員数を明らかにしていない。

提供される福利厚生: スタッフとその家族の健康保険が提供されるほか、スタッフはジムの会員権やテニス レッスンなどに自分や家族の費用として使える月額 150 ドルのウェルネス福利厚生も受けられます。従業員は自己教育費として年間 5,000 ドルを受け取ります。スタッフが休暇を取る場合は、旅行保険に加入することができます。初めて親になる人には 250 ドルのベビー ボーナスが提供されます。健康的な軽食とドリンクを毎日、終日提供され、好きなだけ食べることができます。また、自分で選んだ慈善団体にボランティア活動をすることで、恩返しをするために年間 6 日の有給休暇も与えられます。

ワークスペース: 在宅勤務は Salesforce の職場文化の大きな部分を占めており、推奨されています。レセプションはハワイの輸入家具で飾られ、毎日が休日のような気分になれるよう、このエリアには従業員の気分を高める独自の香り (「トレードウィンズ バンブー」として知られています) も設置されています。

廊下の天井にはロングボードが取り付けられており、CEO のこの場所への愛から、ハワイのサーフィンのテーマが続いています。ホール全体にリラックスした雰囲気を作り出します。

オフィスには光が降り注ぎ、すばらしい眺めが楽しめます。また、プライバシー ルーム、プレイステーション、ゲーム ルーム、コーヒー マシン、複数のキッチンで選べる健康的な軽食と飲み物、そして大規模な集まりに使用されるブースのあるブレイクアウト エリアも備えています。小さい。誰が在宅勤務を希望するでしょうか?

採用対象者: 多くの新進気鋭のテクノロジーリーダーと同様に、Salesforce はスキルセットとともに文化的適合性を重視します。また、社会意識が高く、ペースの速い環境を享受し、その分野で上位 5% に入る人材も求めています。

「当社の企業文化は、これまでと異なるやり方で物事を進めることにあります。将来の従業員はそれを知っています。そのため、最初から確実に成功できるよう、応募した役割と当社の独特な文化の両方に適した人材のみを採用しています」日。"

今日の獲物

仕事の合間に遊びたいなら、オーストラリアの取引ウェブサイトが最適です。

スタッフ数：オーストラリア国内600名。

利点: ここでは健康を維持することが労働者にとって最優先事項であり、グループ ヨガ セッションなどの施設内フィットネス サービスが提供されています。スタッフも体制にとらわれず、勤務時間は完全にフレキシブルなので、好きなときに活動できますが、一生懸命働くことが期待されています。しかし、午前 10 時にコンピューター ゲームをしたり、午後 2 時にフープを撃って頭をすっきりさせる必要がある場合でも、心配する必要はありません。また、オフィスでは隔週で無料のランチと軽食が提供されるので、お腹が空くこともありません。

ワークスペース: これが間違いなくこの会社の特徴です。 Catch オフィスはメルボルン郊外に 5000 平方メートル以上の広さを誇り、バスケットボール コート、敷地内ジム、たくさんの会議およびコラボレーション スペース、自転車、そしてブランドのソーシャル メディア チャネルを通じてクラウドソーシングされたアイデアであるエントランス ロビーの巨大な滑り台を備えています。 。創設者らは、人々に仕事を楽しんだり、昼休みにトレーニングをさせたりすることで、労働時間の生産性が高まると信じています。フーズボールテーブルやビリヤード台も競争力を引き出すことができます。

採用対象者: Catch には「ノースーツ」ポリシーがあり、従業員は楽しいことが大好きで起業家精神を持っている必要があります。 「はい」と答える人は求められているのではなく、システムに挑戦し続け、上司にも挑戦する人に熱心です。

マッシュブル・オーストラリア

仕方がなかったので。

スタッフ数：1名

メリット/ワークスペース:

新しいデスクからの眺めはとてもいいです。遅くまで仕事をしています@mashableau本社はこれまでにないほど良く見えました#ノーハンブル自慢 #ボンディライフ pic.twitter.com/pqh79EcN4F— ジェン・ライアル (@jennijenni)2014 年 10 月 22 日

著者の弟はアトラシアンに勤めています。